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　　  蕭云：「……先這樣，稍微餓一餓也沒壞處，那倆還只是觀察期呢，等丫們投誠了再說。」

　　  「投誠？」紅葉沒聽懂，從她那嫌棄的臉色來看，她不贊同蕭雲明知道地精不夠吃還不給他們加食物份量的做法。

　　  「就是哭著喊著也要跟我們過，大棒子都打不走。」蕭雲特直白地給她解釋。

　　  紅葉：「？？」

　　  相對於只知道瞎玩瞎樂沒事還愛偷個懶的大河和起床後就把腦子擱夢裡的其他族人，以及也就夠當個吉祥物的族長，蕭雲覺得紅葉還算可以挽救……從紅葉知道把地精拎回來增加勞動力的舉動看，蕭雲覺得也是時候對她展開下思想教育、培養個管理方面的助手出來了，耐心地給紅葉扳開來細說：

　　  「咱們多了地精這個勞動力可以加快工期、減少族人壓力，所以需要地精給咱們工作，幹活兒，與之相對，我們可以給他們提供食物和安全保護。但對於地精來說，跟不跟我們雪狼人混這事兒還沒個准，他們有可能畏懼我們、不信任我們，甚至是有機會離開的話會想要逃跑。」

　　  紅葉面無表情瞪著他，那你昨天還可勁兒嚇唬地精？

　　  蕭雲繼續道：「我們現在用武力脅迫著他們低頭，可是威壓、脅迫啥的，雖然能讓人聽話，但這個聽話的程度也就是讓幹嘛就幹嘛，沒有主動性更沒有積極性。比如說紅葉你，逼著你去狩獵和你自個兒喜歡去狩獵，哪一個原因能讓你打到的獵物更多？」  

　　  「……哦哦。」紅葉仿佛聽懂了什麼，但是不太深刻。

　　  「所以了，我們挖河道也好、做別的事兒也好，需要的勞動力最好是那種主動性積極性比較高的勞動力。然而我們能提供的獎勵是有限度的，那麼怎麼辦呢，我們就得將這個獎勵的重要性、必要性儘量擴大，要做到『雖然我們給的沒多少但對方卻覺得獲得了很多』這樣的結果……」

　　  「比如說青岩，我們收留他要給吃的給地方住，我們將他當成族人的一份子，也是給吃的給地方住，前後我們給出的條件待遇都是一樣的，這『收留』和『融入』說來沒啥區別，本質上區別卻很大。」

　　  「我們一直以來對待青岩的態度和族人無異，成天讓他和我們這些幼崽作伴，於青岩來說，我們的態度就會讓他心裏面認同他是雪狼人的一份子、是我們部族的一員，那麼讓他幹什麼活兒他都得咬牙挺過去，只要我們這些幼崽沒人退，他就沒臉喊苦喊累，不僅如此，他還要衝鋒在前、嘔心瀝血、披肝瀝膽……不然的話他作為成年黑豹的面子掛不住，也會對我們雪狼人心中有愧。」

　　  「……」紅葉仿佛又聽懂了點什麼，然後她看蕭雲的眼神兒就有點不對。

　　  「至於兔猻呢，兔猻和我們雪狼人的體型差距太大，來到我們部落後我們再像對待青岩那樣對他們就不實際，因為兔猻一是體力方面比較差，二是確實體格差距擺那、他們心裏面很難認同這一點，所以就不要強求他們成為我們雪狼人的一份子，要尊重他們的獨立性，該區分開的東西要區分開來，不能統一對待……」  

　　  「在勞動力利用方面量才適用，讓兔猻去干兔猻更擅長的活兒，為我們部族發光發熱，你也看見的，造水車零件、紡線織毛衣，我們雪狼人就沒兔猻適合，對？因我們雪狼人和兔猻在體型和待遇上的差距是不可避免的，比如我們吃得多，我們住屋子他們現在還在住帳篷，要較真去比較的話待遇差異太明顯，一上來就讓兔猻下死力氣幹活兒肯定會招致反彈；所以在這個過程中呢咱們要注意從輕到重、從緩到急地安排他們能做的事兒，給他們一個適應的時間，慢慢地挖掘他們的勞動力、培養他們的積極性……」

　　  蕭雲真心不是魔鬼，所以在對紅葉的初期啟蒙教育上他隻字不提主體種族和少數種族在占有生產資源、生產力關係方面的不平等問題，這種意識形態方面的認知放到後面去比較妥當……給剛出校門的大學生看厚黑學是沒有屁用的，只會把人教歪。

　　  不過就算沒講到更深沉次更冰冷的核心思想，也足夠把紅葉的三觀震碎了，這個兄貴大姐看蕭雲的眼神兒反正是徹底不對勁了。

　　  蕭雲伸手搭出紅葉的肩膀（坐下的時候他夠得著），語重心長地：「紅葉你想想，青岩和兔猻要是離了我們雪狼人那日子肯定是過不下去的，不管咋樣我們都得照顧他們，都得考慮讓他們吃飽、吃好、住好，下雨淹不著下雪凍不著。但是以我們部族以前的能力，我們養自己都夠嗆，養得起他們這麼多張嘴嗎？」  

　　  「嗯……」紅葉想想也是，勉強地點點頭。

　　  「要養活更多人，就要所有人都付出十倍、百倍的辛苦，那你說我們收留了青岩和球球他們，不讓他們吃苦受累，只我們雪狼人在那賣力狠拼，這像話嗎，我們族人接受得了嗎？」

　　  「……不能。」紅葉一臉便秘。

　　  「這就對了。要更多的食物、更好的生活，所有人都得流血流汗，這樣對大家才公平。那麼為了達成這種公平，在這個過程中採取一定的用人手段、盡可肯能把所有人不管是啥種族的勞動力都給挖掘出來利用到極致，這樣有錯嗎？」蕭雲循循善誘。

　　  「沒錯。」紅葉痛苦地。

　　  「那麼你說，我這麼做事情對不對？」

　　  「……你說得都對，行了？」紅葉舉手投降。