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　　  老爺子也嘆氣：“以前還有個退休工資，可如今連這個工資也不發了。如今跟著那邊，其實還是拿小的錢補貼大的呢。沒有了退休工資，咱們倆如今就是倆包袱，這邊還能扛的動，也樂意扛。那邊只怕是覺得扛不動了……如今是有這每月一百的補貼這麼往裡搭，瞧著還好。要是沒這錢，只怕大兒媳婦那臉色未必就好看。”

　　  老太太哪裡不懂這個道理，只嘆了一聲：“橫豎你現在傷著了。不急著說這事，許是等你的傷好了，廠里就發退休金了。有這錢了，還回去住去。兒媳婦想來不嫌棄！”說著就道：“我瞅著這次行，看那鬧騰的邪乎勁的，連帶你都傷了十八個了。個個都是勞模！今兒我聽說，省里下工作組了。”

　　  省里是下工作組了，可卻不是大家想的那樣，要發工資。

　　  而是上面給了建議，叫一廠二廠三廠進行重組，三個廠聯建一個棉紡總廠。

　　  這一重組，便意味著有人要離開工作崗位。

　　  林雨桐問四爺說：“你是繼續留下，還是順勢退出來？”

　　  那就得看留是怎麼一個留法，退又是怎麼一個退法了……

　　  第1373章 煙火人間（7）三合一

　　  重組這事，不是說行就行的。

　　  不說下面的人，就只上層的這些領導，就沒有誰真願意的。

　　  以前是三個廠三套領導班子，如今是合併成一個廠子。這合併了，就必然是只能留下一套班子。那多餘的領導怎麼辦？沒領導職務可幹了，成嗎？

　　  心理上就接受不了。

　　  聽說是先從領導班子裡動手，像是曹海這樣的，就在第一撥拉下來的人員名單上。

　　  因為曹海馬上就到退休的年限了。如今也不過是提前一年半年的退了！

　　  別說是曹海了，便是葛秋成這個廠長，因為年齡的原因，上面的意思，也是在類似工會這樣的地方過度一下，就直接退了算了。

　　  這個葛秋成能樂意嗎？

　　  因著領導班子的不配合不表態，由著下面亂下面鬧，這重組的事，可以說是遙遙無期。

　　  四爺默默的觀察了幾天，廠里人閒了，聚在一塊說的就是這個。因著天熱，家裡又是孩子又是老人的，便是來了朋友，四爺也沒法在家裡招待。乾脆弄一圓桌，就擺在樓外面，破洋瓷盆子裡弄點蒿草什麼的，點起來熏蚊子。然後隨便弄幾個下酒菜，先是三五個關係好的，再是來往進出的，或是出來乘涼的，都往這一片聚集。至少沒蚊子不是。

　　  工人們聚在一塊能幹什麼？不外乎討論這重組的事。

　　  退休工人還罷了，政府就得管。最害怕的反而是這些年輕力壯的。尤其是要背景沒背景，要本事沒本事的。按照如今成立總廠那意思，三個廠合併一個廠，那每個廠的淘汰率都在三分之二左右。說是要上新機器，倒是年輕的，三十歲往下的這些年輕人，估計留下來的比例要高一些。上了三十的，學習能力都在那裡擺著呢，學新東西也慢了。廠里必然是大部分淘汰的這些人。

　　  而最難的也是這一撥人，年紀過了三十的，誰不是上有老下有小的，老人要瞧病，孩子要上學，一家子要吃飯的。年紀再大幾歲的，八成都是年輕的時候下過鄉，回城了這才過了幾年好日子，得了！工作又保不住了。年紀小的時候沒趕上好時候，學沒上幾天，大部分都是初中畢業或肄業。有那高中畢業回城的，有些考上大學，有些大專中專夜校的去上了，這部分是好了。但也得說是會來事的，若是不會來事的，便是大學畢業進了廠子的，有文化沒能為，能怎麼辦？就不下崗了嗎？一樣往下淘汰。

　　  要說出去能不能找碗飯吃，肯定能。但這主要還是心態上接受不了。在他們看來，穩定勝過一切。

　　  有人面上說四爺和林雨桐：“你們兩口子不用愁，有手藝就有飯吃。可咱們這些人怎麼辦？”

　　  但從心裡上來說，還都是認為，凡是生意都是有風險的。這次賺了，誰知道以後怎麼辦？這能幹的動的時候，賺點錢。這等老了，誰管？沒有退休金，便是兒女的負擔。這生了病住個院，也沒有單位為你報銷。

　　  雖然掙了幾個錢人家羨慕，但從骨子裡來說，還是瞧不上的。

　　  這種心理林雨桐和四爺都清楚的很，人家姑且一說，他們姑且一聽，說過聽過就完了，全不往心裡去。

　　  然後就是各說各家的難，別人家的事也就是聽聽，可自家這事怎麼辦呢？

　　  先是因家，除了林雨桐不是廠里的職工之外，從兒子到媳婦，從女兒到女婿，全是廠里的職工。年齡又都過了不小了，能留的下來嗎？

　　  再是林家，林家是臨時工，也幾個月沒發工資了。可這曹海不是眼看自己到崗了嗎？想著權利不用，過去作廢，於是便招了後勤，叫後勤先把拖欠林家的工資給發了。那臨時工的工資是從澡堂子的受益里扣的。比如說，職工可以去後勤買洗澡票，然後洗澡的時候交一張票就可以了。到了月底了，林家人拿著這些票去後勤領工資。每張票多少錢，這是固定的。所以，臨時工的工資是廠里的後勤直接扣的，壓根就不走廠里的大帳。其實，原本是不用扣工資的，還是廠里的後勤，覺得大家沒都發工資，只林家這臨時工發了，下面肯定是有意見的。林家想在廠里呆下去，就不能招人眼。