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　　  “艾森，來，這邊坐。”老董事長站起來向他招招手。

　　  艾森穿過人群，來到老董事長跟前。

　　  東方晨風把自己跟前的一個圓凳向艾森推了推，示意他坐下。

　　  艾森也就不客氣地坐了下來。

　　  艾森坐下後，東方晨風環視了下辦公室，方才還在說話的人便不再吭聲了。他用著音量不高但卻清晰的聲調說道：“今天讓大家來，主要就是讓大家討論下艾森提出的一項改革。材料已經給大家發了，你們看看，半小時後發表下看法。”

　　  艾森看到東方晨風如此重視自己的提議，更加堅定了好好工作的想法。大家忙著看資料，他也沒閒著，拿起老董事長放在他面前的材料看了起來，翻到最後，他發現了上面多了一行字跡，上面寫的正是艾森先前和老董事長討論的如何防止特邀編輯泄露書稿的注意事項。真是心細如髮啊，看來他憑一人之力將南海文化出版公司發展到出版界的龍頭老大，實在不是意外。

　　  艾森有些感激同時有些欽佩地向老董事長看去，老董事長並沒注意到他的眼神，他正在閉目思考著什麼。

　　  半小時後，大家都放下了手中的材料。艾森也停止了琢磨，從口袋裡掏出筆，準備記錄大家的想法。  

　　  東方晨風看見艾森的舉動，微微地點點頭，然後說：“浩宬，你先來談談吧。”

　　  東方浩宬想了想，說：“單就提議本身來看吧，確實比較有自己的看法，不過我覺得這個要是真正落實下來會很困難。”

　　  艾森對於東方浩宬的反對，當然不感到意外，但是他想知道東方浩宬說得落實困難是什麼意思，於是他看向東方主編。

　　  東方主編並沒看他，繼續說：“這份提議里建議特邀編輯採用輪換制，那麼他們的招聘和管理工作又該增加多少，那我們的行政部門還不整天圍繞著特邀編輯轉了，還干其他工作不?”說完他看了眼大家，然後才掃了眼艾森，最後把視線落到東方晨風身上。

　　  艾森心裡笑了，輪換制固然能增加行政部門的工作負擔，但並不是一天一換，他在上面清清楚楚地寫著建議兩年進行一次輪換。因為他覺得這可能最大程度上保持一個人興趣的新鮮感，能夠在最大程度上調動特邀編輯們的積極性。至於管理，特邀編輯只是在審稿時間在辦公室看看書而已。需要提供的頂多就是茶水而已，然後不定期去轉轉即可。

　　  有幾個人點了點頭，隨聲附和著東方浩宬的看法。  

　　  “還有誰有什麼看法沒?”東方晨風並沒急著下結論，而是繼續問道。

　　  “我倒是覺得這個想法不錯，畢竟編輯們幹得久了，多半都會產生審美慣性，這種審美慣性會將不符合編輯們口味的書排除在外，但是這些書有時便是讀者期待的書籍，比如前段時間的《破碎的時代》，當時便有人認為這部書稿沒有出版前途，結果卻成了暢銷書。我們需要新鮮血液來激活大家的審美疲勞。”一位戴著眼鏡的看起來很斯文的主編說。這位主編艾森認識，他叫歐陽一鶴，是歷史部的主編，和他有過幾次交往。

　　  “要補充新鮮血液也很簡單，只需招聘新人即可，哪裡需要招搖過市弄什麼特邀編輯。”東方浩宬聽到他提起了《破碎的時代》，語氣不由地重了起來。

　　  歐陽一鶴看了眼老董事長，老董事長依然保持著沉默。他想了想，最終還是沒有開口繼續說下去。

　　  這時又有一個聲音響了起來，艾森定睛一看，正是方才找自己的主編。他說道：“特邀編輯來了，編輯們是不是可以下崗了呢?”

　　  艾森有些無奈了，自己明明寫著特邀編輯的審讀意見並不占據主導地位，他們只是對書稿進行審核，這只是減輕了編輯們的工作量而已，編輯怎麼可能需要下崗呢?他們的審讀意見也不能決定一部書稿的是否出版，頂多就是把主編的權利稀釋了一下而已。先前是主編一人說了算，現在是主編必須考慮特邀編輯的意見。不過他很快就明白了他的意思，編輯不過只是他的擋箭牌而已，對於某些人來說，權力就是他們的生命，到手的權力怎麼可能放鬆呢?  

　　  但是這種看法無疑對艾森的提議形成了巨大的威脅，某些不知情的編輯很容易誤解成特邀編輯是對他們的威脅。其實特邀編輯正是對編輯工作的支持，畢竟他們的工作只是補充，是糾正。在他們的共同努力下，書稿成為暢銷書，受益的當然有編輯。

　　  當時艾森自然也考慮這些了，所以他在設定特邀編輯的意見權重時很是費了一番腦筋。他希望達到的目的是特邀編輯能對編輯和主編的工作產生一些牽制，或者說是影響。引入特邀編輯期望能給公司帶來新鮮的活力，而新來的一兩個編輯對這個已經形成的固定的審美傾向更多的是接受。但是特邀編輯則不然，他們並不接受公司的領導，自然也不會去管什麼固定的審美傾向，所以他們能夠對文本提出最真實的看法，最接近於普通讀者的心理。

　　  第193章 改革

　　  他最後把一部書稿的出版審核權劃分成四塊，編輯、執行主編、特邀編輯和主編。特邀編輯的出版意見由大家集體討論決定，不設置特邀主編，採用票決，多者為算。但如果少數人持有異議，則將異議記錄下來，連同票決結果一同提交給主編。如果有意見不一致的地方，特邀編輯需要寫下他們各自對文本的看法，然後由主編做決定。書籍的最終出版取決於特邀編輯和主編。如果出現兩者矛盾時，書籍最終出版遞交給上級領導。