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　　  艾森深有感觸，南海文化出版公司面確實鋪的很廣。文學的，哲學的，自然科學的，科普類的，經濟的，政治的，文化的，歷史的，民俗的無所不包。但就艾森所在的文學部，既有負責通俗的，也有專門出版一些陽春白雪的作品。

　　  “有大乃容，有容乃強。這也算是給東都一個教訓，得讓他們知道時代變化了，做法也得跟著改變。這才是改革，改革不是口頭上的文章。”東方晨風總結地說道。

　　  艾森沒想到董事長還有這麼一層深意，不由地對他有了一番新的認識。

　　  “小艾，我覺得網絡在下一個世紀可能會大放異彩，你這次的做法便給我很大的啟發，日後這方面的事情，你多做一些。”東風晨風有些期待地看著艾森。

　　  艾森點了點頭，其實他也有這方面的考慮。比如這次漢風網站的突然拆台，如果沒有董事長的及時出手，失去的可不僅僅是一批可能的優秀作家，優秀稿件那麼簡單，公司積累起來的名聲可能也會遭到巨大打擊。推陳固然是非常要緊的，但建設才是最主要的。很多時候推陳相對來說是簡單的，建設往往是最難的。

　　  對於公司來講，信譽的培養尤其如此。

　　  如果有了自己的網站，便不用擔心拆台了。信譽的損失當然也就不會出現了。他甚至還想的更遠些，比如在公司實行無紙化辦公，稿件的網上實名管理制度，還有可不可以把一些沒有出版，但是質量不錯的書稿放在網上來供讀者。但目前這些還不是重點，只有先把這次徵稿做好，這樣才有說服力，其他部門才不會製造更多的阻礙。改革才會更加順利地推行。  

　　  但是艾森並沒把這些想法告訴東方晨風，因為他也只是初步形成了大致的方案，還沒有形成一個完整的體系。但是他覺得董事長知道他的改革措施後，應該會大力支持的。

　　  但是有件事是必須首先要做的，只有做好了這件事，剩下的才會水到渠成。艾森決定要打破讀者和出版之間的簡單消費和被消費的關係。這些年來，為何出版業一直萎靡不振，他始終覺得是專業化發展走向了一個誤區，誤以為凡是只有經過專業者即編輯審校的書才有資格面對讀者，但殊不知專業者也有審美疲勞的時刻，也會受人情等主觀因素的干擾和影響。他認為是時候把讀者引進到出版流程之中了。

　　  於是艾森把自己的想法整理了一遍，寫成了文字，第二天交給了東方主編。

　　  東方主編拿到他的發展建議後，掃了下說：“艾森，工作有熱情很好，但是光講熱情是不夠的。”

　　  艾森本來也沒認為東方主編會支持他的想法，便走上前去拿回了自己的建議書，說了聲打擾了，就出了辦公室。

　　  艾森出了辦公室後，並沒著急去找東方董事長，經過了這麼幾年的歷練，他當然知道耐心的重要性。要想辦成一件事兒很難，等是必須的，哪怕這件事兒是完全正確，是箭已在弦不得不發的。但還是要等，不然的話，要辦的事兒不僅最後會泡湯，自己也會受到莫名的牽連。尤其是在遇到一個能力和胸懷上都有所欠缺的領導時，等待更加是必須具備的條件。  

　　  不過艾森並沒等多久。因為東方董事長已經推門而入了，賀牛看見他進來了，首先把那份建議書放在一個明顯的位置，然後站起來打著招呼。

　　  東方晨風笑呵呵地說：“你方才和浩宬在討論什麼呢?”

　　  “交流了一下對於公司發展的看法。”艾森並沒有隱瞞，他也沒打算要隱瞞。

　　  第191章 特邀編輯

　　  “哦，這是?”東方晨風顯然看到了放在桌上的建議書。

　　  賀牛沒有說話，只是靜靜地看著東方晨風。

　　  東方晨風拿起了那份建議書。

　　  “董事長，請坐。”那份文件較長，艾森從自己的辦公桌後面走了出來。

　　  東方晨風很自然地坐在辦公椅上看了起來。

　　  十來分鐘後，東方晨風放下建議書，微笑著看向艾森，說：“浩宬不同意?”

　　  “主編可能覺得這會增加額外的開支。”艾森當然不會說東方浩宬認為他只有熱情，畢竟人家是父子關係。說得太多反倒有離間的嫌疑。  

　　  “在審校環節引入第三方，這的確在出版界沒有過先例。”東方晨風放下手中的建議書，認真地看著艾森。

　　  艾森琢磨著老董事長的表情，但從他臉上並不能能明顯地看出什麼，臉部神情沒有太大的變化，頂多就是更加嚴肅了些，但這並不能說明他是支持，還是否定。於是他笑了笑，說：“確實，這種做法比較少見。”

　　  “不過凡事都有第一次。根據你的估算初次大約要花費五萬，成本倒也並不高。不過你設計的這種開放式辦公環境是不是不利於效率的提高呢?”東方晨風依然看著他。

　　  艾森聽到老董事長這樣問他，他的心放了下來，說：“之所以請讀者介入審校，一方面是讀者能拋棄專業者固有的審美傾向影響，一方面讀者和讀者之間打破空間距離的限制後，讓他們自由交流，這樣能更充分地挖掘書的優缺點。這樣我們就能更加地客觀地衡量一本書，讓所出的書更加接地氣，更容易讓讀者接受。”

　　  “這樣做的話，是不是不利於保密呢?”東方晨風緊盯著他。