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8點半，會客廳的門被敲響，漂亮的秘書小姐躬身，「會議馬上開始了，請移步會議廳。」
說是陸之遙主場，但並不是只有她一個人，以陸之遙為中心，管理層兩側分列而坐，左側是市場總監和技術總監，右側是銷售總監和財務總監。
對面就是分別坐著沈青訸、沈絳年和沈俊豪。
沈絳年也不知道，她怎麼就坐到了中間位置，她有種大學畢業後群體面試的緊張感。
陸之遙作為負責人，簡單介紹雙方後，切入正題，誰先發言，成了沈絳年的第二個選擇。
不同場合的優先發言權具有不同的效果，談判桌上敵方面前第一個發言等同於自爆，所以在陸之遙表示可以開始表態時，桌上鴉雀無聲。陸之遙輕笑一聲，「那就抽籤吧。」陸之遙早有準備，三張紙條放到面前。
「長幼有序，絳年先拿。」沈青訸半開玩笑，語氣輕快。大概是為了避免誤會，沈青訸叫了名字，不過那句「長幼有序」惹笑了眾人，沈絳年臉頰泛紅，「女士優先。」沈俊豪也表態。
於是，沈絳年小朋友第一個拿了紙條。
沈絳年拆開紙條一看……1號，手氣爛死了！明明是自己手氣不佳，卻還是氣鼓鼓地眺了一眼沈青訸，還什麼長幼有序讓她先拿，沈青訸壞得很。
沈絳年也沒再推辭，朗芙妮的方案跟早之前相似，並無太大調整，接收部分骨幹，提升待遇挽留。至於何種待遇，沈絳年沒細說，算是留有餘地，萬一其他家開出更好的條件，朗芙妮可以在待遇上做文章，當然這是保留項目。最大可能還是要控制整體的成本支出，沈絳年可記得，因為雅奈爾收購價高出1元，朗思銳都不允許從價格上調整……
沈俊豪排在第二，華洋國際在接收成員方面尊重Lux的意見，但現有價格是浮動區間，理由是：視Lux決定工作人員去留，再決定最終價格。華洋國際看似給予Lux選擇權和決定權，但明眼人都知道，最終的決定權在華洋國際手裡。
沈青訸第三位，除了價格要比兩家都高之外，雅奈爾願意全盤接收，將整個Lux全部納入旗下，此外，為了體現雅奈爾對人才和骨幹的重視，雅奈爾將針對不同類型的人才和骨幹成員給予不同比例的股權，具體標準要等合作後進行相應的評估再做定奪。此外，為了保證Lux平緩度過併購期順利轉型發展，Lux和雅奈爾合作後的第一年，將由Lux現任的董事長派出一位管理層負責管理，雅奈爾從中協助管理……
沈青訸不僅說了自身的收購方案和發展計劃，同時間接影射了朗芙妮和華洋國際的弊端。
雅奈爾的全盤接收保證Lux完整性，而朗芙妮只接收部分骨幹和科技成員，這對於其他員工來說，雅奈爾無異是更好的選擇，人心所向來說，雅奈爾更勝一籌。
雅奈爾給出一定比例的股權，這份是固定支出，不存在變數；而華洋國際的視情況而定，變數太多。說得難聽點，如果Lux真的選擇華洋國際，華洋國際翻臉不認人，收購價萬一低於其他兩家，Lux並不合算。
「最主要的……」沈青訸話語頓了頓，望向對面的陸之遙，雙眸顧盼生輝，璀璨若星，陸之遙微微低頭避開耀眼的光亮，聽見溫潤如玉的聲音，「房地產和汽車兩大產業是雅奈爾的支柱產業，Lux加入雅奈爾，等於加入了我們的核心產業，雅奈爾上下將Lux視為不可或缺的一部分，真心希望Lux能加入我們，成為一家人，共同致力於中國汽車行業的發展，我相信，我們的強強聯合會打造出讓世界愛上中國造的汽車……」
沈青訸一番煽動性的演講，是否煽動了Lux決策層的心沈絳年不知道，不過沈絳年聽得是怦然心動。
美到心坎里的人，明明有顏值，但偏偏靠實力吃飯。
心動歸心動，沈絳年的臉色還是不太愉悅的，蔣維爾還專門打電話給她說什麼讓利給沈青訸……根本不用讓，沈青訸是全力爭取。
沈俊豪處之泰然，筆尖沒停，沈絳年眼角餘光，見他比自己寫的還多……這到底寫的什麼？寫這麼多？
「俊豪，絳年，兩位對各自的方案還有補充嗎？」陸之遙提問。
既然不是一次而定，在沒有扭轉結果的決定性因素出現的情況下，她不能再輕易發言，「暫時沒有。」
「我暫時也是。」沈俊豪頭也沒抬。
「四位，有想提問的嗎？」陸之遙詢問分列她身體兩側的領導層。
財務總監舉手示意，「我有個問題想問下沈青訸沈總，據了解，雅奈爾的財務系統是全球統一的，且不同於Lux現用的財務系統，我諮詢過技術總監，他表示兩個系統確實有不兼容之處，雅奈爾打算如何處理？」
「這個問題不難，雅奈爾的財務系統雖然是全球統一的，但針對子公司雅奈爾有獨立的財務處理系統，不瞞您說，我也諮詢了我們的技術總監，他表示可以研發一個埠進行對接給Lux現用的財務系統，」沈青訸笑了笑，慢條斯理地說：「也就是Lux做好數據的備份，埠研發完畢後立即可以進行整體的數據遷移……」
財務總監邊聽邊點頭，奮筆疾書，沈絳年聽得有點茫然，對於技術問題她不懂，不過也乖寶寶似的跟著記錄。緊著是市場總監提問沈青訸，如果Lux併入雅奈爾，從品牌塑造方面來說，打算怎麼完成軟性融合，「畢竟，雅奈爾有自己獨立的汽車子公司，而Lux也是……您懂得，這方面的衝突可是不小。」