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設都融人了職工的喜好，所以在辦公室里，每一個員工的辦公桌都可以展現出個人
的性格特徵。英國心理學醫生斯弟恩教授在很多年前就開始研究辦公環境與取工之
間的關係。經過長期的實驗和求證，他找出了內部陳設（如辦公桌）與職工的性格
之間千絲萬縷的聯繫。
辦公桌內部整潔的人，有很高的工作效率，是個很出色的員工。他們嚴於律己，
為著崇高的目標堅持不懈，特別珍惜時間，每個時間都有相應的工作，辦事和工作
都有條不紊。他們適應能力較差，對於突如其來的變故常常應接不暇，手忙腳亂，
有時候會亂了陣腳，發生錯誤。
辦公桌里空空如也的人，通常是急性子，他們為了工作方便，免除工作中從辦
公桌找資料的麻煩，常常把所需要的放在伸手可及的地方。他們通常很有事業心，
一般都可以成為老闆。為了工作，其他的全然不顧，會把桌面弄得亂七八糟，不過
有秘書小姐會幫他們收拾乾淨。
辦公桌凌亂不堪的人。他們的辦公桌里被塞得滿滿的，而且根本就不知道哪些
文件是作廢的，哪些文件是緊急的。他們溫和善良，痛快直爽，辦事乾淨利落，但
往往做事沒有計劃，倉促應戰，結果不佳；喜歡追求簡單，不願把事情規劃得透不
過氣來，沒有長遠的眼光，但比一般人有較強的應變能力。
辦公桌里放鈔票的人，通常是對任何事情都要產生懷疑的人。他們不完全相信
銀行，所以不把所有的鈔票都存人銀行；對家庭也不放心，時刻擔心被盜，但也會
留一些錢用於日常生活需要；對工作地點也不放心，所以辦公桌中要放一點錢。為
了到哪裡都有錢用，他們會在很多地方存放鈔票。
辦公桌里存放紀念品的人。辦公桌里的物品琳琅滿目，種類繁多，有兒時的玩
具、友人的相片、老掉牙的首飾，甚至還有學生時代的舞會邀請函。他們不善於與
外人打交道，也不願意同外人有過多地接觸，經常獨來獨往，但與故人聯繫得較為
密切；靠著美好的回憶調劑生活和排遣孤獨，常在夜深人靜的時候獨享愉悅；情感
豐富，也較脆弱，很容易受到傷害。
你周圍的同事，有人表現得對你非常友善，肝膽相照，並且信誓旦旦地要和你
一起合作，共同創造一片新天地。面對這種情況，你也許會無所適從，因為你無法
確定真假。但是，如果你真正去觀察體驗，真假還是很容易鑑別出來的：
1．對方在傾聽你訴說的時候是報以真誠的同情和感慨呢，還是目光閃爍，有時
出現若有所思的樣子呢？如果是後者，那麼對方可能是一個居心厄測的人。當然，
這需要你去仔細觀察他的言行並注視他的眼睛。
2．仔細地回想一下，當你有意無意地想結束自己傾訴的時候，他是不是很巧妙
地利用一些隱蔽性極強的問題重新打開你的話匣子？而且，你隨後所說的內容又恰
恰是容易被別人利用的東西。
3．如果你偶然得知有人總是在不經意之中向你所親近的人打聽一些有關於你的
消息，那麼你最好疏遠他。
4．有些笑容並不是很自然，而像是從臉皮上擠出來的。有時你覺得並沒有絲毫
可笑的地方，而對方卻能夠笑起來，這種人也要適當地多加小心注意。
5．如果有些東西你覺得實在忍不住，不吐不快，那麼你要儘量找一個自己親近
的人訴說一番，比如你的父母、妻子甚至孩子。這會緩解你心中的鬱結，減少情緒
上的大起大落。
人們的天性是喜歡聽讚美和誇獎，恭維讚美的話人人都喜歡聽，就是你平時不
喜歡的同事向你說好話時，你的心裡也是由衷的喜悅，就會覺得他也變得不那麼討
厭了。但當你受到來自別人的讚美表示出極大的興趣時，不要忘乎所以、迷失方向，
要小心同事不良的動機，小心他對你別有用心。
要分清讚美來自何方，欣賞者屬於哪類。假如欣賞你的人是領導和資深的元老，
這是非常令人高興的。能夠得到上司的欣賞，那將是你事業發展的開端，對你的日
後發展起著很大的決定作用。如果讚美和欣賞的話語來自平時有過節的人口中．那
就要認真仔細地品味和分析了，要提高警惕性，不要被你的對手當猴耍。
如果有一天某位同事對你非常信服，常常會當眾給你戴高帽子，聲稱「在我們
公司里只有你可以勝任這項工作。果然不出我的所料，你把事情做得太棒了」。或
者說「你真有能力．無論什麼事情交給你去做，里里外外的人都喜歡跟你合作，如
果這件事交給別人去做，就不會有這樣的好結果」。
這些恭維的話不斷向你飛來，這時你不要高興得太早了。
即使你確實如他所說的那樣有才華，但這些話聽到別人的耳朵里，卻是會對你
產生反感的。這時你應該仔細想想，這位同事當眾誇你的目的是什麼，如果他居心