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“好啊，我也陪你吃一點。”歐升達回答。
“好啊”，樂楓一副懶懶的樣子，臉上看不出是喜悅還是別的什麼。
“怎麼？有些不高興？工作上有問題？”歐升達問。
“沒什麼，就是有點累。”但是，她臉上還是隱藏著某種不快。
歐升達知道，夫妻之間沒有誰是誰肚裡的蛔蟲，即便生了一顆七竅玲瓏心，也不能擔保每猜必中，心中所想，會是全對。還是等一下再問吧。
誰知，那天晚上，樂楓吃完飯就鑽進了書房，說是有事做，歐升達只好一個人睡
待續
第60章
早上起床，沒看見樂楓，張翠說她一大早就上班去了，歐升達搖搖頭，“整天把自己搞得比校長還忙。”
張翠道，“你不知道啊，樂老師一夜沒睡。”
“嗯？”歐升達有點吃驚，他昨天可能是有些累，一覺就睡到天亮，根本沒想到樂楓沒睡。
他趕緊撥通了樂楓的電話，“怎麼？我聽張姐說你一夜沒睡？”
“哦，有個材料要整理，沒事的。不說了，維修人員到了。”她掛了電話。
正想坐下來吃早餐，楚之洋的電話打進來，“升達，我要出躺國，大約要半個月的時間，晚上一起吃個飯吧？”
“行，我給你踐行。”歐升達回答道。“去哪兒？還是會所？”
“好，你最好帶著樂楓。”楚之洋叮囑道。
“嗯，好的。”再撥樂楓的電話卻一直沒有人接，歐升達想，也許是她的電話沒在身邊吧。
上午歐升達在工地跟設計院的人研究設計變更的時候，忽然接到了尹詩雙的電話，問他上次他競拍到的涵涵的那件旗袍怎麼處理？歐升達這才想起來，當天自己跟樂楓是拍賣完了就走的，手續雖然辦完了，卻是一直沒有去拿實物，主要是因為涵涵自從那次拍賣會以後一直沒在鵬城。
歐升達想想說，“這樣吧，你查查她現在在哪裡，派人給她送去吧。”
尹詩雙問，“要對她說點什麼嗎？”
歐升達道，“不用了，送回給她就好。”
說來也巧，剛放下電話，涵涵又發來一條信息：很想跟你跳舞了。
歐升達搖搖頭，刪掉。
一轉眼，她又發過來一條，你總不回復，我自己都有點鄙視自己了。
歐升達這下子猶豫了，回吧？可能會很麻煩；不回吧？也許會傷了她。買旗袍那一百萬不是打了水漂兒？忐忑半天，還是沒回。
男追女隔座山，女追男隔層沙！歐升達想離涵涵遠點，又不想傷害她，該怎麼拒絕呢？
關鍵不是個拒絕的問題，古夢柏雖然沒跟自己說明白涵涵背後的那個男人是誰，但是，一定是對自己事業有幫助的，如果自己總這樣躲著她，又如何能利用上她背後的關係呢？
凡事都有個度，過了度一切就會不可收拾，跟這樣的女人來往密切，非但沒利用上，反倒惹一身麻煩也不是沒有可能。
男人面對女人的主動追求，很多人都選擇的退避。就算是之前有好感，但是當女人開始主動，就好感全無。不是什麼缺乏穩重矜持之類問題。完全是下意識的躲避。究竟是什麼原因造成的？或者是男人喜歡把主動權控制到自己手裡？還是別的什麼？
直到中午再打電話給樂楓，她才接，“哦，我把電話忘車裡了，跟著維修人員忙了一上午，剛有點空。怎麼有事嗎？”
“哦，之洋要出國，想給他送送行，你一起來吧。”歐升達說。
“不行啊，設備剛修好，還要調試，我就不去了。對了，旋子去嗎？”
“她當然去，怎麼？有事？”歐升達問。
“沒事就問問”。樂楓放了電話。
剛放下電話，古夢柏的電話就打了進來，“歐董，我聽尹部長說，你要我們把旗袍送到涵涵小姐哪裡去？”
“是啊，最近我也一直沒見到她。”
“歐董，你聽我說，這件旗袍對涵涵是有特殊意義的，具體的事情我不好隨便想你透漏，但是，你一定要親手還給她，而且還要單獨。”古夢柏很嚴肅地說。
“可是，我……”
“你不用跟我解釋，我知道你的顧慮，但是，這件事你一定要聽我的，明白嗎？兄弟不會害你的。”古夢柏的口氣不容反駁，這倒是歐升達沒有想到的。
“親自交給她和你們送就那麼大區別？”歐升達還是有點不願意。
“我不解釋了，以後你會明白的。對了，昨天那兩個妞還可以吧？”古夢柏笑著問。
“馬馬虎虎，對了，楚總要出國，晚上給他送行，你也一起參加吧？”
“好啊，我請客。”古夢柏笑著放了電話。
古夢柏葫蘆里賣的什麼藥？這涵涵背後的那個男人究竟是誰啊？想到要單獨面對涵涵，歐升達不禁有點打怵。
待續
第61章
晚上到了會所，歐升達發現，廖冰旋和楚之洋還沒到。只有周惜雪一個人在房間裡，她今天跟往日的打扮不同，濃密的烏髮盤在頭上，瓜子臉略施脂芬，秀挺的鼻樑上架著一副無框的眼鏡，雙眼炯炯有神，圓圓翹臀包裹在窄裙里，渾身散發出一種淡雅、知性的味道。
看著歐升達的眼神，周惜雪聳了下肩，“怎麼？不認識啊？”
“這看起來更像女強人了”，歐升達坐下來。
“怎麼？女強人看起來不好嗎？”周惜雪嫣然一笑，歐升達這才注意，原來她的胸也是蠻堅挺的，原來怎麼沒注意過呢？
“不是不好，而是女強人總給人一種咄咄逼人的感覺。”歐升達低頭喝茶。
周惜雪的電話響了，她接起來，聽了一會兒，道，“我告訴你，不管你在之洋公司做了多久，有多大的功勞，這個項目你搞不定，我照樣會在第一時間FIRE你的。這樣，你趕緊把事情搞定，有什麼事情不必麻煩楚總，現在我是海外事業部的負責人，你要明白。”她的語氣很嚴厲，語速也很快。
放下電話，周惜雪看到歐升達正用一種奇怪的目光看著她，就問，“怎麼？覺得我像個怪物？”
“我怎麼突然發現，比怎麼這麼厲害啊，跟下屬說話不要這樣，有點迴旋餘地好不好？”歐升達微笑著說。
“哦，這些人還沒有養成良好的敬業精神，我要用阿斯通的管理方法把他們以前那種散漫和不思進取改變過來。”周惜雪顯得信心滿滿。
歐升達不急不躁地道，“惜雪，我怎麼覺得你有一種高高在上的感覺啊，你要明白，一個公司有一個公司的企業文化，這種文化的產生是有一定的歷史原因的，不要想著在時間內就能改變。你現在是副總裁，你要明白，你的一個決定，就可能會改變一個人，甚至一群人的命運。改變的好，事業會飛速發展，改變不好，也許會成為你的滑鐵盧。”