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李潔話落，辦公室內一陣死寂。
陳經理大氣不敢喘，直勾勾的看著對面的大股東。
職場上老闆若遇到李潔這樣的主管，即便她所言非虛，通常也會有點生氣吧，有誰樂意被下屬這麼直接的頂撞，還是用囂張教育的態度？
可仇紹的神色卻淡極了。
難道也是忌憚李潔的功勞和手裡的股份？
陳經理正這麼想著，下一刻，就見仇先生有了動作。
他摘掉眼鏡，放在桌上，一手食指在那實木辦公桌面輕輕敲著。
「擇偶若不是寧缺毋濫，難不成要寧濫勿缺？物質和利益標準，從婚姻本質上說並沒有錯，有誰是希望結婚之後走下坡路麼？至於靠婚姻致富，通常有這樣打算的女性，最聰明的做法難道不是在更年輕的時候實現麼。等過了適婚年齡再談『致富』，這似乎不是年齡，而是智商問題。」
李潔的觀點被彈回來，立刻做出反擊：「真巧，這裡的第二條就解釋了您剛才的疑問——女性應該清楚的認識婚姻並不是簡單以物質或地位為基礎的兩個人的結合，其實婚姻就應該超越物質、地域、民族、風俗，對同舟共濟的另一個生命體的尊重和承諾，要躲注重感情因素。」
這話乍一聽沒毛病，似乎是說感情能戰勝一切。
只是別細琢磨。
仇紹聞言，不禁輕笑：「請問李經理信教麼？」
李潔一怔：「我是無神論者。」
仇紹：「那麼你對宗教有多少了解，比如猶太教，比如基督教，比如□□教。」
李潔張口欲言，卻沒有吐出一個字，似乎已經意識到仇紹的意思。
仇紹：「這幾種宗教民族在你看來可以通婚麼？」
李潔自然也聽說過所謂一些宗教里不和外族通婚的習俗，有的男人在不知情的情況下和宗教群體中的某個姑娘發生了關係，還被處以私刑。
可這又怎麼樣？
李潔理直氣壯道：「很多回民就和漢族通婚了。」
仇紹依然不緊不慢：「你說的情況確實有。但真正對自己信奉的宗教懷有尊敬和承諾的族群，很難做到這一點。在美國，信奉不同的宗教的人會有獨特的社交圈，背棄者會被排斥在圈子之外，永遠放逐。李經理，你確定你要將這個問題輕描淡寫過去，再灌輸給客戶們，讓他們以為只要有感情，民族、宗教、地域、文化都不是問題麼？」
李潔抬起了下巴：「您的意思我明白。可這不是在美國，是在中國。您在美國學的那一套，在這裡不實用。」
一陣靜默。
陳經理已經將頭埋了下去，到底是強龍不敵地頭蛇啊……他還是專心做鴕鳥吧。
直到對面突然傳來一聲輕笑。
陳經理渾身一激靈，抬起頭時，正看到對面的仇先生緩緩勾唇笑了。
就聽到仇先生說：「的確，這是在中國，所以你這篇斷章取義的文章並不符合中國的國情。」
別說陳經理，李潔也愣了：「不符合？我斷章取義？」
只見仇紹抬手在鍵盤上操作了幾下，隨即將面前的顯示器掉了個位置，正對著陳經理和李潔。
「你這篇文章是2012年一個地方科技學院助教寫的論文，題目是《日本女性晚婚不婚原因探析》。」
李潔：「……」
仇紹：「李經理，你用五年前一篇分析日本女性的文章，來套用中國都市女性的現狀和心態？作為公司的股東，我會認為你對本職工作不僅不負責，而且輕視客戶的智商。」
什麼……居然是分析日本女性的？
李潔飛快的回憶起來，好像還記得這原本是她在微博上見到的一張截圖，博主並沒有附上文章名，更沒有提過是對哪個國家女性的分析。
可是她看了下內容，就確定描述的是中國都市女性啊！
李潔只覺到臉上的血色漸漸褪去，手腳開始發涼，可她長年以來的鬥爭精神卻沒有被輕易打敗，她依然想做最後的博弈。
李潔：「日本也是亞洲國家，日本女人和中國女人有很多共通，社會形態也……」
然而這一次，仇紹卻沒有聽她講完。
「日本不婚晚婚的女性比例之所以逐年升高，是因為經濟獨立的意識增強，理想對象不容易找。如果你所謂和中國女性的共通是這兩點，我不否認。可你別忘了，日本是個女人的工作和家庭不能兩立的國家，日本女人要躋身社會，晚婚不婚是唯一的出路。」
話音落地，仇紹站起身，繞過辦公桌。
那聲音又低又沉：「誠如你所說，這是在中國，日本那一套在這裡不實用。」
辦公室的門打開時，那聲音撂下來：「這種聳人聽聞的講義公司不會再用，三天之內我要看到新的培訓方案。」
陳經理的聲音追了上來：「那……那剛才的客服。」
「交給人事部。」
陳經理會意：「是。」
「另外……」仇紹立在門邊：「讓人事部給李經理出封警告信，全公司通報。」
什麼？！
陳經理怔住，李潔瞪大眼。
公司規定，三次警告之後，會直接開除……
只聽仇紹淡淡道：「如果李經理不滿決定，可另謀高就。為表歉意，公司還願意以高價買回你手裡的股份。」
李潔立刻白了臉。