第64頁
陳經理肩膀一抖,對上仇紹俯視的眼神:「也,也許是……」
他發現自己找不到藉口。
仇先生口吻很淡:「婚戀網站的培訓不能只是套路,首先是健康的價值觀。再科學的培訓課程,也救不了這種員工質素。」
話落,仇先生長腿邁開,轉身走向門口。
陳經理感覺自己就要跪下了。
可開門的瞬間,一句話甩了過來:「你去留住這位周小姐十分鐘,另外叫培訓經理來我辦公室。」
作者有話要說:補充一下,這章的意思不是說結婚生子相夫教子一家人和樂融融就是可悲的人生贏家,而是說背負這些標籤為了積攢所有標籤而盲目失去自己有點可悲。
有的人價值觀就是要幸福美滿三代同堂,最終也達到了,這是真的人生贏家,可悲個屁。
但有的人,到最後才想到「我」想要什麼,不想要什麼……別哭,這是時代的悲哀。
***紅包繼續,留言繼續麼麼噠~***
……
話說我找到營養液的記錄,在此感謝一下諸位小可愛~
☆、第25章 插pter 25
寬敞而明亮的辦公室里, 角落裡的無葉風扇在緩慢地轉著, 時而吹拂過旁邊的落地綠色植物, 站在中間直挺挺的幾個大活人竟一動也不動。
陳經理額頭上的汗已經從頭頂一路滑進衣領,他不敢擦, 用餘光瞄著負責培訓的主管李潔。
李潔是個口才很好職場經驗豐富的女人, 四十開外, 一身職業裝,身材保持得非常標準, 為人嚴厲,由於性格上的不近人情,和兩任丈夫的關係都鬧得十分僵,和第一任丈夫育有一子。
陳經理將剛才在監控室里發生的一切轉述給李潔。
李潔第一反應就是:「這麼難搞的剩女誰發展的,這種客戶寧缺毋濫, 一個就能搞死人。這個年紀, 這個性格,這種擇偶標準, 不是剩女是什麼?」
除此以外, 她的職場生涯里還有一條鐵律,女人寧可離過婚, 也不要沒結過婚,離過婚的女人還能說是婚姻不幸, 沒結過婚的女人一定是個人不幸。
這些年,李潔一路帶著手下的客服披荊斬棘,跟著公司最早一任老闆過關斬將, 度過無數難關,可以說是「有情人」的開荒牛和三朝元老,手裡握著實權和小股份。
李潔仗著這些優勢,後來升上來的同級主管即便和她有摩擦,也會自動避諱。
人人都知道,這個主輕易不能得罪,得罪不起,得有滾蛋的覺悟,否則早晚會被報復回來,再不然就得有十足的把握能把李潔一擊到谷底沒有翻身的機會。
就這樣,李潔仗著功勞大資源多,在「有情人」過了好幾年風生水起的日子。
直到這一年,公司空降新股東仇紹,典型的高富帥,全公司小姑娘心中的金龜婿。
在李潔看來,這卻是一個不了解中國國情和婚姻現狀的海歸,外表是黃皮膚黑頭髮,骨子裡卻是老外,不免有點欺生心態。
但李潔的「輕蔑」和「欺生」,很快就在仇紹接連實行的幾道政策之下,漸漸轉化成「忌憚」和「下有對策」。
仇紹改革的手段可謂雷厲風行,平時看上去淡淡的一個人,從不見動火,想不到做起事來又狠又辣,已有三個自身主管被請走,一個程度輕點的被派去一線帶業務。
加上在培訓客服一事上李潔和仇紹有過兩次沒有正面交手的小摩擦,李潔早就有預感,下一個他要拿她開刀。
這不,陳經理剛給李潔提個醒,李潔就炸毛了。
可陳經理又飛快的告訴她,這個VIP得罪不起,是仇先生親自辦的會員手續的。
李潔一聽,不說話了,站在仇紹的辦公室正中間沉思了好一會兒,根本沒注意到陳經理使眼色。
她滿腦子想的都是,莫非今天發生的事是刻意安排的一場好戲,就專門找她手下最沉不住氣業績最低的小可下手,借力打力給她來個下馬威?
哈!未免太小瞧人了!
……
這邊陳經理滿頭汗,只想怎麼摘責任,而李潔卻在陰謀論。
他們面前不遠那張寬大厚重的實木辦公桌後,深棕色的皮衣里正做著令他們各懷鬼胎的始作俑者——仇紹。
仇紹雙腿交疊,鼻樑上架著一副黑框眼鏡,鏡片有些反光,讓人難以窺視那雙眸子裡到底是晴是雨。
他正在翻看一份培訓客服的講義,上面羅列著李潔總結的經驗和觀點,其中還有一段摘抄過來的一段話,標題為「女性要樹立正確的擇偶觀」。
仇紹快速掃了一遍,隨即撿起手邊的鉛筆將這段話圈起,扔向桌面。
「啪」的一聲,講義和桌面發生碰撞,對面兩人立刻抬頭。
陳經理心裡一驚,李潔卻鎮定得多。
只見仇紹抬眼,問:「這段話出處是哪裡?」
李潔拿起講義看了一眼,說:「網上找的,一個社會專家說的。我認為很有道理。」
「哦?」仇紹挑眉,「具體說說?」
陳經理知道李潔是個居功自傲的脾氣,本想提醒她少說兩句以免殃及池魚,可李潔卻像是被仇紹那神情刺激了一樣,雙手捧起講義,瞬間抬出一副要給這位大股東也洗洗腦的勁頭。
李潔:「第一,適當放寬擇偶要求,降低擇偶的物質和利益標準,屏棄『上升婚』志向,屏棄『寧缺毋濫』的思想,擴大擇偶範圍。我認為,這點恰好點出了現在大齡剩女的本質,當然還有部分剩男。很多剩女之所以剩下,是因為想靠婚姻致富,想利用婚姻做跳板,提高生活質量。這種觀念很可笑,有誰規定婚姻是只能往上走的?」