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剛上任，苗於瑋就針對武江市實際情況，打算到長三角一帶經濟發達地區招商引資。武江市不缺人也不缺自然資源，就缺能引來活水的資金。
國家喊出振興東北，還有西部大開發戰略，鄂北省身處中部，享受不到國家政策的優惠。要想發展起來，還是得靠自身努力。
為配合二汽搬遷，武江市準備了大片土地。屁股決定腦袋，當真正坐上市委一把手之位，苗於瑋希望這個汽車產業園能吸引更多外來車企進駐。畢竟雞蛋不能光放一個籃子，只依靠二汽對當地政府來說屬於風險過大。
「產能問題是我現在頭疼的地方，異地建廠確實有這個意向。武江市地理位置優越，將來肯定大有發展前途。由於事關重大，我必須得好好調研一二才能做決定。我可以保證，如果外出建廠，一定首先考慮你們武江市。」
武江市地處長江中端，是進入西南、西北地區的必經之路。這兩大地方對微型車需求日益增加，如果真條件合適的話，韓皓考慮把華夏品牌新增的產能置於此處。
「那好，我讓招商辦的同志跟你們銜接，屆時邀請你親自到實地看看才下定論。只要二汽能享受的優惠條件，我儘量替你們爭取同等待遇。還有這份邀請函，是我們在滬江舉辦招商推介會的請柬，到時你可得務必到場。」
韓皓雖然沒有直接答應，但還是給出了積極態度。苗於瑋心知，自己看到的戰略布局，韓皓不會不知道。作為地方一把手，能吸引來中華集團落戶，將來的就業、稅收等自然不用發愁。
按照中華集團現在的發展趨勢，很有可能成為在二汽之後，武江市新的經濟增長點所在。
所以，他特意在出席滬江市舉辦的「武江市經濟推介會」前，親自來到江州一趟，就為了說服韓皓這個最大的投資商進場。
第一百四十八章 新人上陣
一個蜂巢的建立，離不開無數勤勤懇懇工蜂的辛勤勞動。同樣，中華集團的飛速發展，背後凝聚著無數普通員工勤勞的汗水。
陳陽剛大專畢業，在本科教育普及的大背景下，大專學歷就業有些高不成低不就。許多用人單位招聘的首要條件就是本科，然後還要對211或985學校篩查一遍，大學擴招帶來的就業壓力直接傳導到陳陽的身上。
在學校時，他曾獲得省級技工技能大賽二等獎，但這個證書對陳陽就業幫助不大，許多招聘者更青睞本科以上學歷證書。要想進入人們口中的好單位，他這個大專學歷沒有競爭力，當然建立在他出身普通家庭，沒有任何特殊關係照顧前提下。
不過身處浙海省這個製造業大省，私營企業遍地，只要肯干工作不成問題，陳陽在求職不斷碰壁情況下，只好放低了要求打算跟身邊同學一起進入私營企業打工。在跟一家專門做抽油煙機的企業草簽了就業協議後，沒想到中華集團來學校招儲備幹部。
要知道現在中華集團已經是浙海省乃至國內鼎鼎有名的民營企業，公司老闆還是中國內地首富，而且聽在裡面工作的師兄說，待遇還不錯晉升渠道也科學。
在中華集團工作，至少比在抽油煙機廠說出去更有面子一些，還有就是工作地點可以選擇在江州。留在省會工作，可是像陳陽這樣在小縣城外出求學的畢業生最優先的選擇。因此在江州讀了三年大專的陳陽，毅然參加了中華集團招聘面試。
這是他在學校參加過人數最多的招聘面試，許多同學都紛紛跑來嘗試，足以看出中華集團對普通畢業生的吸引力。
沒有想像中那麼多亂七八糟的問題，陳陽經歷了不少面試，心知招聘官會搞出不少招數來區分人才。不過這次，當他拿出省級技工技能大賽二等獎證書時，面試官直接宣布錄取，讓他辦完手續就來工廠報導。
「我們老闆說，就是要找你們這些既有知識還有動手能力的優秀人才，一線生產要不了那麼多本科生，注重職業技能培養的大專生更合適。」
仿佛看出了陳陽的疑慮，面試官笑著介紹中華集團招聘的原則。
「不過我草簽了另一家企業就業協議，毀約的話需要賠一筆違約金。如果知道你們來的話，我肯定不會簽約那麼快！」
跟上家簽協議時，格式合同規定了毀約的話要賠付2000元毀約金，這對剛出校門的學生來說屬於一筆不菲的金額。
陳陽不得不以實相告，他是真沒想到還有更好的工作機會等著自己。
「你這樣的情況，我們公司也有慣例處理方式。就是我們可以先替你出違約賠償金，但到你進入中華集團工作後，我們會在工資扣除其中50%的金額。剩餘50%由你個人承擔，也算是你違約的教訓。簡而言之，就是公司和你個人一人承擔一半結果。」
通過面試官的解釋，陳陽心想果然不愧是國內知名大企業，這樣的處理方案他很服氣。
因此，他成功加入了中華集團，成為在本校錄取的10名壯士之一。
自從中華集團成為國內自主品牌的標杆企業後，當初最低招聘門框從中專生也開始逐步升級到大專生，韓皓學習工匠精神來打造自己的製造隊伍。
近代談及工匠精神，人們常會推崇東瀛國度，伴隨日系品牌走向世界，工匠自然也就層出不窮。實際上，中國才是工匠精神的始發地之一，遠的不提秦始皇陵下的兵馬俑軍團，近的不論明清時期宮廷各種皇家貢品製造大師，手中都有令人驚嘆的絕活。不信的話，到各大博物館補一補課即可，自然會讓你驚嘆老祖宗技藝的精妙絕倫之處。