第80頁
連肖恩的經紀人威爾曼先生，都有點兒無法接受如此瞬息萬變的發展。
他感覺自己多年的經紀人生涯從未碰到這麼古怪的情況。
要知道，他為肖恩規劃的職業發展，應該是一個‘內向靦腆貧民男孩克服困難，勤奮努力，取得成功’的米國夢，甚至已經計劃好，要花上十到二十年的時間，來慢慢打造……
然而，現在他覺得：這孩子引發話題的能力，和我之前規劃的路線，可能，不太一樣。
肖恩對這個莫名其妙的變化也很懵啊!
“我是不是該報警?”
他下意識地求助經紀人：“這個撿了我手機的人，怎麼能把我的簡訊發在網絡上啊，這不是犯法嗎?”
“呃……報警，是該報警。”
威爾曼心中五味雜陳地回答著。
另一頭，肖恩一邊慶幸自己沒在簡訊中寫誰的壞話，一邊又開始心虛於‘我在簡訊里胡編亂造，大家會不會以後都不理我了’。
然而，他真的是太低估那個劇組的臭不要臉程度了。
威廉導演率先帶頭在社交網絡里，一副循循善誘的長輩姿態說：[對於認真的演員，我當然願意付出心血來給予栽培，只要你們能演好電影，在大屏幕上展現出自己真正的風采，我就願意竭盡全力地提供幫助。]
以及通知：[那位撿到手機的人，請把手機還給肖恩，停止這種侵害他人隱私的不好行為。]
喬治也開始公開發言：[我當然和劇組中的每個人都相處很好，因為他們都是那麼好，那麼敬業的人，事實上，直到現在，我偶爾還會去邀請艾伯特一起打球，雖然他總是輸。]
然後，他也標註了一行讓‘撿到手機的人歸還手機’的呼籲。
艾伯特：[我愛這個劇組，這是我待過最棒的劇組了。喬治是個好人，也是個好朋友。對了，下次我們可以試試，看看到底是誰總輸。](一樣標註)。
等到劇組這群，但凡在簡訊中被提及的人紛紛湧出來，認領自己的‘新人設’後……
他們絲毫不臉紅、信誓旦旦地承認：“沒錯，我就是這麼善良又好脾氣，我們就是這樣好的劇組，我們親密無間如一家人!”
肖恩：……以為會被責備的我，真是圖樣。
外界對劇組也開始是一片讚美：“只有這樣好的劇組，才能拍出那麼精彩的電影!”
網友們：“我太喜歡他們劇組了，他們每個人都那麼好!為了他們的美好和友善，我要再去刷一遍電影。”
短短的一天時間裡……
肖恩感覺整個世界，都不真實的可怕。
他自己都已經分不清自己簡訊中的描述到底是真還是假了。
在一片‘一家人劇組’、‘霹靂特工精彩無比’、‘帶你認識一個不一樣的喬治’、‘褲子裡裝著寶貝的肖恩’、‘惡漢也有柔情的艾伯特’等一堆的新聞刷屏後……
一個不被人注意的角落裡，那個[誰能告訴我，這部劇的女主角哪去了?]的帖子下方……
又出現了一條新回覆：[你們看湯姆今夜秀了嗎?下載後，我看了三遍，可依然不自覺地忽略了女主角的扮演者，她是不是都沒說過話?]
不知名網友回答：[你再看一遍，忍著不按快進地仔細看。]
--------------------------------------------------------------------------------
作者有話要說：
【注】這一句脫口秀的流程是查的百度。
第35章 嶄新的工作進展
買了新型號手機, 重新幫肖恩辦好電話卡, 再把聯繫人一個個加回來，又開通認證一個Facebook。
威爾曼仔細地想了一遍, 確定沒有遺漏, 才把這個手機遞給肖恩，囑咐說：“這回可別再丟了。”
“我一定會注意，不過, 如果舊手機找回來的話，能不能還給我?”
肖恩一邊保證, 一邊強調地說：“那是我朋友送我的禮物。”
“應該沒什麼問題。”
威爾曼利索地答應著, 順便提了提丟失手機的進展：“那個撿到你手機的人已經找到了, 沒壞心思，應該只是虛榮心作祟想要炫耀一下自己知道的所謂內幕，你要不要控告他?”
“按照正常的法律規定來吧，我現在很忙，不想浪費時間打什麼官司。”肖恩想了想說。
“好，我明白。”威爾曼簡單地在自己的記事本上記錄了一下。
然後, 他倆不再討論那個沒造成多少‘負面’影響的手機，轉而研究接下來的工作。
“最近借電影的熱度, 你已經有了知名度, 我也開始收到一些試鏡邀請了。但目前來看，還沒有合適的。很多興沖沖湊過來的邀請都不靠譜, 應該只是想蹭熱度。所以，我建議, 先不要急著亂接片，專心上一段時間培訓課，提高自身實力，才是最重要的。”
威爾曼一邊說，一邊對著行程表念叨：“這周，我給你安排了四節演技課，兩節聲樂……對了，明天你把一天的時間空出來，我找人再給你拍個視頻。”
“等等，拍視頻，工作嗎?”肖恩疑惑地問。
“不是，是給你放到網絡上，我會幫你在LAcasting、Now Casting一類的選角網站註冊，順便輸入你的資料。”發現肖恩還是不太明白，威爾曼乾脆又詳細地解釋了一下這幾個網站。
原來，除了之前那種傳統的招聘演員方式外，現在好萊塢又有了新的選角方法——選角平台。
在這些平台上，存在著龐大的演員資料庫。
舉個例子來說，通常一些大製作項目，導演又很挑剔，非要找到自己心中的完美主角時，他可能需要經歷幾千次的試鏡(絕非誇張，曾有導演試鏡過三千次)才選出一個人來。
而這麼做的前提在於，負責選角導演，必須給他找夠千人，來能讓他千中選一。
但在沒有網絡的時代，甚至說有了網絡，也很難在短時間內找到如此多的人。
更何況，這些人可能還得必須符合一些特定條件，比如，要求是紅頭髮一類的。
所以，選角平台網站應運而生。
演員們(包括動物演員)都可以將自己的基礎資料掛在平台上。
這時候，假如一個選角導演想要尋找一個具備‘黃白相間、綠眼睛、體重十斤左右、年齡三四歲的公貓’時，他只要打開這個平台，如同在購物網買東西一樣，進行一番篩選和設置後，網頁上立刻出現大批符合以上條件的所有貓類演員信息，隨便挑一個點進去，還能看到具體照片，和更加詳細的簡歷，以及附帶的表演小視頻，人類演員也是一樣的處理步驟。
從這些資料中，選角導演很容易就能找到自己想要的，起碼外型符合要求的演員(不管是人，還是動物)。
接下來，他只要通過後台，給這些符合條件的演員，來一個群發招聘的通知、或者試鏡信息的通知就完事大吉了!