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屠宰巔峰時期，一個場子安排一百多號人，哪怕是三匯很銅鑼，副產品加工線上的工人也不見得比自己多到哪去，為什麼別人就能做到輕鬆自如，有條不紊呢？
仔細對比之後，王泉有了發現。
不管是三匯還是銅鑼，亦或者是其他大公司的加工廠，人家組織架構比較清晰，車間主任負責制，而後每個環節還有自己的小組長或者小班長，一級一級向下管理，這樣的話，每一級的負責人只需要對下負責十幾號員工。
各自分工不同，就不至於亂操心，或者瞎操心，節省出來的精力就能更好的應對各自身上的責任。
說白了，副產品承包商，沒有功夫去打磨自己的工人團隊，也可以說是，他們就沒有想過要打磨自己的工人團隊。
管理混亂，人員臃腫，這是所有承包商都有的詬病。
一個兩個場子的話，這種情況還不是特別明顯，只要有利潤，承包商不會在意手下有多少人吃飯，勞動力有多少浪費。
可王泉的計劃這麼龐大，如果做不到人員精簡，結構清晰，就很容易在未來的日子裡出現錯誤和漏洞，嚴重點，甚至可能出現危機。
公司正規化管理，這幾個字在王泉腦海里不止一次出現過，可他不懂怎麼做，他只是一個高中畢業生，做事，也是憑藉前世累積的經驗。
現在，前世累積的經驗明顯不夠支撐他繼續擴張壯大了。
第341章 想學而不可得
王泉一臉惆悵，重生之後，行業內的生意確實順風順水，資產在不停增長，攤子也是越鋪越大，本該春風得意的他，這一刻，突然感覺心有餘而力不足。
經驗只能用在為人處世上，肚子裡的墨水卻不足以支撐他繼續跨步向前，這種無力感，讓他不知所措的同時，也多了一絲焦慮。
自己的朋友圈，除了同行，就是家人，僅有的幾個大學畢業生，卻沒有一個人能在這方面幫自己出謀劃策。
無聲的苦笑，之前註冊公司，也曾想過正規化管理，為此還跟林東仔細商量過怎麼給員工分紅，現在看來，那只不過是紙上談兵罷了。
公司到現在依舊是空殼，除了基層工作人員，就剩下老闆了，根本談不上完整的組織架構。
以前沒想還不擔心，現在用到了，才知道之前的自己想法多麼的天真。
如果想要繼續實施計劃，就必須招人，先把公司的真正的組建起來，才能有條不紊的一步步實施計劃。
嗯，就這麼辦。
下定決定後，王泉腦子裡的思路也慢慢捋順，變得開闊。
找到酒店，辦理入住，回到房間後，王泉就迫不及待的跟林東打電話，把實際情況和剛才的想法完完整整的說了一遍。
林東聽完，也是久久無語，兩人就這麼沉默著。
過了好大一會兒，才聽到林東長嘆一聲，語氣有些低落，道：「你說的這些，都是對的，想要繼續擴大規模，就必須正規化管理。」
「這也是最困難的，咱倆都沒有這方面的經驗，公司組織架構必須得找專業的人來操作。重金招聘的話，我相信能夠找來這樣的人才，可關鍵是，咱們這個行業，專業性太強了，如果不從行內挖人，一樣很難做好。」
林東的話只是徒添難度，本來就沒有頭緒，現在又給招聘限定了條件，王泉聽得腦袋都大了。
「公司的事情，先不說了，腦袋疼。」
腦子裡一團亂麻，王泉不得不轉移話題，繼續說道：「商山這邊還需要從老家調人過來，這事兒你安排，大概需要四五十人。」
「行，明天早上就安排人。」
「秦飛跟那些工人還算熟悉，他得留下負責生產，這樣一來的話，出去找場的人手就不夠了。我覺得是時候把這件事告訴張浩明和李宏了，讓李宏過來幫忙談場子，他的身份多少也算是層掩護。」
「可以，老李和老張要是同意的話，他們的人手也可以直接安排過來，這樣的話也能減輕一部分壓力。」林東認同王泉的想法，並且建議道，「老張在藍島留守，抽不出身，他手下不是養的有業務員嗎？讓他的業務員也過來，打著老張商貿公司的旗號出去談場子，豈不是更好？」
李宏加上老張的業務員，自己這邊林秋算一個，加上韓小軍和自己，這也才六個人，還是有些捉襟見肘。
事實就是如此，容不得王泉多想，給張浩明和李宏分別打了一通電話，把自己的想法完整的告訴他們。跟王泉預料的多少有些不同，電話里，這兩人像是商量好的，先後表現出遲疑和疑惑。
特別是李宏，聽完後還問了一句，「就這？沒有其他想法了嗎？」
王泉一時間沒反應過來，順嘴說道：「沒了啊，就這。」
過程有些插曲，卻不影響結果，兩人都表現出積極響應的態度，李宏更是答應，明天一早就趕到商山與王泉匯合。
李宏這邊剛剛掛斷電弧，就看到好幾條未接電話提示，全部都是張浩明打過來的，趕緊回撥過去，電話接通，張浩明的驚喜的聲音就傳了過來。
「剛才是王泉跟你打電話呢吧？他這個想法你看出來什麼了嗎？」
之前張浩明就分析過王泉想要做產業鏈，今天這個電話內容明顯跟張浩明分析的不同，當時自己光顧著納悶了，哪有時間去琢磨王泉的想法。