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從七號這裡，陳你哥也倒是想到了一個以前沒怎麼想過的問題。是不是真該拉幾個幫手一起到林奧那邊兒去，一起干總歸有個照應，還能增加自己在林奧陣營當中的分量。
不過，七號是恰逢其會，帶上就帶上了。真正的要去邀請別的人的話，還需要從長計議，好好思考一下。而且，這個人也不是能隨便亂帶的，要有潛力，給機會能夠真正成長起來的，並且當下的實力水準還不能太差，而且人還要足夠可靠。能夠同時滿足這麼多條件的，那可真的不多。
第651章 青銅一代
晨寧是自己一個人回歸到現實世界的別墅之中的。其實，他的位面穿梭時間大概還有兩天的功夫，這次托沙的行動，是通過傳送門的方式，直接從托沙之牆到了塞爾哈雷附近，剩了中間趕路的時間，再加上戰鬥解決的速度也比較快，所以在托沙，他們大概只花費了大約一天左右的功夫，就將整個事情搞定了。
晨寧本來也是可以留在托沙，跟著巴特菲爾德公爵的軍隊一起撈一筆的。雖然收穫應該不會太多，但是好歹比浪費掉要好。不過，他現在有別的事情，暫且就不在這裡折騰了。
在前段時間，公會的高層給他發過一封電子郵件。那封電子郵件所提到的內容，是想要讓晨寧去帶新人。
在蒼鴻戰場上面，耀光公會失血嚴重，雖然最終是獲得了戰爭的勝利，但是折損在時空管理局手下人馬，也有三百之數。這可是個非常恐怖的數字，整個耀光公會，所有的戰鬥人員加起來，數量不過千人上下而已。除掉一部分潛力不足的，連資深者水平都很難達到的，剩下的也就只有大幾百人才是真正的主力。耀光所控制的異位面數量同樣也有不少，這些異位面都是要分配人手去駐守的，能夠調動的機動力量本身也並不是太多。
三百人的傷亡，可謂傷筋動骨了。要不是打殘了時空管理局的虹魔兵團的話，蒼鴻之戰就算是贏了也等於輸了。
戰爭贏了之後，自然是要來補充人手了。新人的招募基本上來說就是一年一屆的。大半年前，初夏的時候，晨寧剛好是趕上了這一年的公會的招募期。而在蒼鴻之戰剛剛結束之後，原本應該在半年之後才會招納的新一屆的成員，也提前了半年時間來進行招募。
在幾天之前，公會就通知了晨寧，想要讓他去帶一屆新人。這讓他當時覺得有些訝異，一般來說，帶新人的這種工作，向來都是交給起碼有三年左右的位面穿梭經驗的老人去負責的，實力上倒無所謂，超凡者和資深者都有可能去帶，反正新人面對的危險，無論如何也不會太高，一個資深者就足夠保障新人們的生命安全了。最主要的還是在經驗方面，那些剛入行一兩年的傢伙，連自己都不太明白在位面冒險當中要幹些什麼呢，指望他們去帶新人?毀人不倦還差不多!
當然，有三年經驗的老人才會去帶新人，是很長一段時間以來，在執行過程當中的一些不成文的潛規則，是一個慣例，而並不是一個明文規定。所以說，在這個層面上來講，晨寧去帶新人，也不是說不過去。
而且，這樣破例也不是第一次了。林紫彤也帶過新人，帶的還是晨寧的上一屆，她那時也是剛剛成為公會的正式成員一年而已。並且，帶新人這也是有個講究的，在公會當中，一些已經成名的高手，公會通常都會安排去帶一屆新人，然後就慢慢的開始重用。這在公會的層面上來講，也是一種對於接下來要進入公會中堅力量層甚至中層幹部的義務和考驗。
除此之外，帶新人還有一個很隱晦的好處，那就是發展人脈。誰知道下屆新人里是不是也會有天才人物?有個類似導師的名分，以後關係好一點，沒準兒就在關鍵時候用得上呢。
不過，對於這些，晨寧倒是沒有社麼特別的想法。可上次戰爭過後，公會發的獎勵也挺夠意思的，這才剛剛下達一個非強制的、不算任務的任務，他似乎也沒有什麼好的理由去拒絕。於是，他也就只能答應下來了。
在答應之後，晨寧想起了一件事情：這一批新人，似乎就是公會所謂的青銅一代吧?
公會在建立之初，制定下來的培養新人的制度，為公會還是輸送了不少人才的。而這些輸送的人才，則在一段的時間內出現了井噴的情況。這當然是好事，所謂的黃金一代，現在已經出了喻洪這麼一個天啟者了，其他的混出頭的人，也至少達到了超凡者的水準，還有好幾個同樣卡在晉級天啟者的邊緣。雖然完成緊急不是一件容易的事情，但誰知道什麼時候就會又有一個新晉的天啟者出現?天啟者這種象徵著一個位面穿梭者組織最尖端的力量的成員，那自然是多多益善的。
而白銀一代，現在也已經成為了公會的中堅力量。蘇昊、林紫彤等人都是威名赫赫，戴志遠還有其他的一些人同樣戰績非凡，晏艷雖然有所沉寂，但是誰也不能小覷火魔女的實力。
而接下來的青銅一代當然，現在還沒有這樣的稱呼在未來，也會成長出一批出色的人才。不像晨寧這一屆，最後能混出頭的沒幾個。這一世，晨寧這同屆的人也顯得默默無聞，除了他之外。不過，在現在的耀光公會裡面，他通常都是被視為白銀一代的，誰也不敢把他當新人看了。
新人的招募工作，已經基本上結束了。本周，就是新人的首次位面旅行開始的時候。本來，他是跟著團隊去了托沙的，不過好在是在塞爾哈雷沒有浪費太多的時間，只用了一天搞定，他本周的位面穿梭時間，還足足有兩天多的功夫，帶新人肯定是夠了。