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可幾家卻並不滿意,覺得條件苛刻,蹬鼻子上臉。
慣的毛病。
之前被西方資本痛宰時怎麼不覺得條件苛刻,換了星海投資就覺得條件苛刻了?
哪來的臭毛病。
還拿國家戰略說事。
講感情的時候你談商業。
談商業的時候你又談國家戰略和民族大義。
就一個字,滾。
沈老闆才不慣這個臭毛病,覺得條件苛刻,愛找誰找誰去。
下午,沈輝去了一趟滬星工具機,參觀楊姍搞的研究所。
滬星工具機已經復產,楊姍利用沈老闆的人脈拿下不少訂單,一直在開足馬力生產,盈利沒指望過,能自負盈虧,把那三千多工人養住就憶經很不錯了。
現在貌似沒有三千人了,楊姍這一年多優化人員結構優化掉了不少,以前養的吃閒飯的太多,實際上壓根用不了那麼多人,一個人的活三個人干,不虧本破產才有鬼。
六月份楊姍搞了個工具機研究所,組建了一支團隊,準備在自主創新和研發上發力,給沈老闆吹了好一陣風了,正好下午沒啥事,就準備過去一看究竟。
廠子裡更乾淨了,馬路兩旁的綠籬也拾掇的更整齊美觀了。
沈老闆的車隊進來時,保安早接到交待,老遠就將門打開。
車沒停,直接開進了大門,開到辦公樓前停下。
楊姍帶著幾個高管樓下等,人不多,沈輝卻覺得滿意。
要是每次來都弄一大堆人專門迎他,還做不做事情了?
不是不讓迎,但不能把心思全放在迎接老闆上。
下車跟幾人握手,沒上樓,說了幾句話,直接去了研究所。
就在後面的樓上,繞過行政大樓就到了。
說是研究所,其實還差的太多。
楊姍一邊給沈老闆介紹著情況,一邊闡述她的思路:「絲槓、導軌、伺服電機、力矩電機和電主軸這些關鍵零部件,有的我們自己個備一定研發條件,可以自己研發,不能自己研發的,我準備跟國內技術最高的廠商合作共同研發,導軌、電機、電主軸姑蘇製造集團下面的幾家廠子就在做,我已經跟宋總談過了,姑蘇製造集團會承擔研發任務,電器、絲槓等部件我跟幾家廠商聯繫了一下,過幾天就過去跟他們談,如果能談下來還得公司支持。」
沈輝沒有表態,道:「你先談下來再說吧!」
楊姍點頭,繼續匯報導:「現在必須要解決的問題是從拼湊工具機向設計工具機轉變,現在國內數控系統和功能部件用歐美和日本的,自己就做個機架,其實就是拼湊工具機,掙一點辛苦費,根本沒有自己的設計能力,特別是最核心的控制系統,還是一片空白。」
「組建這個研究所的最大目的是突破設計上的空白。我們的技術人員其實並不差,差的是觀念,我們必須要從設計的源頭上突破工具機製造業的瓶頸,才能去追趕別人,不然就只能組織賣一些拼湊起來的工具機,追趕別人就是一句空話。」
沈輝終於點頭:「有這個信心和幹勁就好,需要我給你什和支持。」
楊姍鬆了口氣,道:「一個是管理上,我準備繼續換血,繼續精兵簡政,現在的人員效率還是太低了,人工成本下不來,工人的收入就漲不上去,起到的激勵作用很有限,而且相當一部分年齡比較大的工人混日子的心態難以扭轉,只能持續換血。」
沈輝問道:「能頂得住嗎?」
楊姍決心很大:「頂不住也要做,不然實現不了你給定的目標。」
沈輝嗯了一聲:「那就放手去干,還有呢?」
楊姍小心瞅了瞅沈老闆,咬牙道:「再一個就是資金,研發很燒錢的。」
沈輝沒有表態,問:「滬星工具機沒有支撐研發的資金?」
楊姍實話實說:「現在有點資金,但我想把這些資金用到內部整頓上,不然內部的一些遺留問題解決不好,會嚴重拖研發的後腿,所以只能跟您求助。」
沈輝問道:「需要多少?」
楊姍咬了咬牙,獅子大張口:「研究所建起來需要五十億。」
沈老闆出奇的痛快:「好!」
楊姍一愣,接著就大喜。
第569章 健康團隊
老郎中給開的藥能不能治病不知道,沈輝喝了三天驚訝的忽然發現,繳稅的能力似乎小小增漲了一些,連著三天晚上都能繳上兩次,且猶有餘力。
黃佩佩受不了,周四跑去第一次跟他分房睡。
也不知道是該高興還是罵娘,嚴重懷疑老郎中給他開的是某種補藥。
周五,呂雲峰迴來了,樓上樓轉了一圈,熟悉了下新環境,然後上樓給沈老闆述職。
順便還有一份詳細的投資計劃給沈老闆審批。
沈輝現場批閱,一邊聽匯報,一邊拿著筆在文件上溝溝畫畫的,時不時抬頭看一眼對面牆上的大屏幕,那上面是各種K線圖的數據,藍婷婷坐在一邊操作。
呂雲峰覺得有點神奇,真正懂投資的人很少看這些。
K線圖數據什麼的只是一種表象,可以作為參考的要素,但要以這些東西來做決定那就有點扯了,而且沈老闆看的並不認真,基本就是瞅幾眼而已。
如此草率做出的投資決定靠譜嗎?
換了誰都覺得不靠譜。
可事實卻證明,沈老闆是神奇的。