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    喬領導道:「那我陪沈總去看看?」

    沈輝只能點頭,於是就在喬領導的陪同下看了幾個藥材加工基地,規模都不大,主要還是對原材料進行初步加工,然後對外出售,附加值並不高,生產成品藥的沒有幾家。

    難怪領導不太滿意了,初加工能有什麼用?

    可話又說回來,如果是寧西本土藥企,省里也不會讓把那些高附加值的東西放到外省去給外省做貢獻,每一家本土發展起來並且做大的企業,都是跟當地緊密一體的。

    隔天又和其他領導見了個會,聊了聊寧西的發展。

    下午,沈輝又見了下老同學。

    社會就是個大烘爐,每個人進入其中後,都在為了生活不停的掙扎。

    一年沒見,好多事情發生了變化。

    王曉娟離開了省城,據說去了南方奮鬥。

    郭玉蘭結婚了,算是比較幸運的,老公有能耐,在省城安了家。

    至於另一位男同學,自從前年從寧北回來時吃了一頓飯,沈輝就再沒見過。

    「一年沒見了,你這個大忙人總算想起我這個老同學了!」

    郭玉蘭是帶著家屬來的,不然一個人出來跟老同學見面,怎麼都有點不太合適,畢竟是有夫之婦了,萬一被老公知道了,引起什麼誤會可就不好了,所以乾脆帶上了家屬。

    沈輝笑道:「來省城的次數不多,幾次都是匆匆忙記,再說了你這有家有室的,我要經常給你打電話,也不太合適嘛,讓你先生誤會了可不好。」

    說罷又跟她老公說了一聲:「盧先生可千萬別誤會才好。」

    盧平連忙笑道:「哪會,蘭蘭經常跟我說起沈總,知道你們是初中同學。」

    郭玉蘭問:「聽說你跟黃佩佩訂婚了,什麼時候結婚呢?」

    沈輝道:「元旦吧,在滬市辦,到時來喝我們的喜酒。」

    「行啊!」

    郭玉蘭喜孜孜地道:「元旦放三天假,正好去喝你們的喜酒,帶家屬沒問題吧?」

    「當然沒問題!」

    沈輝道:「回頭我在群里通知下,你幫我統計一下,看有多少人過來,我讓人安排航線直接從南安飛過去,省的大家來回折騰,不過好多年不聯繫,我估計去的也沒幾個。」

    「待遇這麼好!」

    郭玉蘭瞪大眼:「南安那邊沒飛滬市的航班,你的私人飛機吧?」

    沈輝笑道:「看情況吧,那陣子忙的很,到處要接人,估計會從航空公司調。」

    郭玉蘭砸砸嘴,心裡除了驚嘆就沒別的了,道:「提前恭喜啊,既然你不嫌我們這些老同學混的寒酸,那我肯定要去的,還真想看看你這種土豪的婚禮是啥樣的!」

    沈輝笑著說道:「就結個婚,跟在青河辦也沒啥區別,最多就來的人多一點,老同學那邊就交給你了,回頭我群里邀請一下,你統計好名單了發給我。」

    郭玉蘭點著頭:「行,交給我吧,肯定給你辦好。」

    沈輝就不再說這個,又跟她老公聊了幾句。

    結婚這種大事,能請的自然都要請到。

    人家來不來是一回事,自己請不請又是一回事。

    請老同學是一種態度,也是做人趨向成熟的重要標誌。

    至於能來幾個,那不是他能夠控制的。

    多幾張嘴吃飯沒什麼,沈輝希望來的越多越好,每一個能去參加他婚禮的老同學,都是對他和黃佩佩婚姻的祝福,原本想讓陳衛國招呼的,結果那傢伙跑去西疆被關了。

    隔天,沈輝從省城飛滬市。

    一大堆事等著呢,不走不行了。

    下進剛到公司,各部門負責人和高管就開啟了排隊匯報模式。

    當然,也沒忘了恭喜沈老闆訂婚之喜。

    先進來的是陳麗君,匯報了下中秋團圓活動情況。

    十一當天,星海投資從航空公司協調了十架飛機,從不同的城市起飛,將一千兩百多位星海投資的員工家屬接到滬市,包了兩家酒店安頓下,搞了一場隆重的中秋團圓活動。

    星海現在的員工超過八百,少部分員工家屬因為各種原因來不了,有的有了一個,有的來了兩個,沒來的也給送去了祝福,收到了員工家屬真誠的感謝。

    據說為了安排這事,辦公室的人忙成了狗。

    第一天晚上是隆重的中秋活動,後面連續三天滬市游,專車接送,專人服務,還參觀了星海投資工作環境和生活環境,看完後員工家屬沒有不滿意的。

    第五天返航時,每位家屬又收到了一份貴重的紀念品。

    了解到價值後,除了滿意還是滿意。

    員工們也滿意,這比直接給他們發幾萬塊錢獎金更能收穫狗糧。

    如果說去年星海投資剛成立時,在員工的心裡只是家臨時居住的旅店。

    那麼現在,在員工的心裡,星海投資已經成為了一家能夠長期居住的酒店。

    員工家屬以子女或者弟妹能在星海投資這樣的企業工作為榮,員工們同樣認為在星海投資工作是一件值得炫耀的事情,榮譽感就是這麼來的。

    不過,十一這個假期,辦公室的那幫人是真累的不輕。

    所以,在陳麗君遞上一份特別獎金申請後,沈輝掃了一眼就給簽了。

    既然付出了,就得有收穫,確實該獎。

    不獎也可以,下次再搞這種大型活動,就別指望員工還能夠全情投入了。

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