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    首先星海投資不是阿里那樣的上市公司,不可能讓職業經理人拿到控制權,傳承是個大問題,就算子女不是敗家玩意,沒有相當過硬的能力也掌握不了這艘巨艦。

    其次,想找一個能接沈老闆班的人難度不是一般的大。

    別說開疆拓土,就算是守業都很有難度。

    除非若干年後調整戰略,星海投資不再作為核心。

    下屬們在考慮星海投資的未來,沈老闆同樣也在考慮。

    好多事情現在難下決定,十年二十年以後的事情現在可以考慮,但不能現在決定,畢竟明年會發生什麼誰也不知道,只能定下一個大概的方向,走一步看一步。

    好在他才剛滿三十,有足夠的時間來處理這些問題。

    快到月底時,黃佩佩也回來了。

    卸任CEO後,沈老闆時間充裕多了,不用再被具體的管理工作絆住,不但時間上相對自由了許多,也有更多時間陪陪媳婦,思考一些更加宏觀,更高層面的問題。

    本來近期沒打算再出去,可月底時,不得不又去了一趟紐約。

    美林證券的併購案扯了大半年,終於有了結果。  

    原本計劃去年年底完成,結果還是拖到了今年,好在總算是有了結果,另外,在滙豐剛剛召開的全球董事會上,北美負責人因業績問題被免職,魏宗如提名的人選在董事會以高票通過,星海投資初步完成了對滙豐的基本控制。

    消息傳出,滙豐股價應聲上揚,大漲6%。

    在紐約盤桓了一個星期,沈老闆飛往港島。

    在港島呆了三天,參加了幾個活動,跟幾個大佬在山頂聚了聚,聊了聊這兩年來的一些變化,又見了幾個南邊來的猴子,回到滬市的時候已經四月中旬了。

    在家休息了一天,隔天剛到辦公室,秘書就送來一堆文件。

    都是投資者大會的籌備資料,辦公室的副主任葛雲婷已經帶著一部分人趕去青河,在縣裡的協助下安排流程,大體框架已經出來了,剩下的都是一些細節性的東西。

    沈輝看了下人數,差三個就滿一千,剛好把度假期的會室中心裝滿。

    再多就裝不下了。

    三分之一是外籍,三分之二是國內的。

    隨便翻了翻,就扔到一邊,讓秘書去叫梁超明。

    梁胖子來的很快,秘書出去不到兩分鐘就來了。  

    「沈總叫我?」

    「五十輛車夠不夠用?」

    「夠了。」

    梁胖子道:「青河那邊的行程前後就三天,大部分時候都是集體活動,沒有給參會人員留多少自由活動時間,集體出行有大巴,五十輛會務用車足夠了。」

    沈輝問道:「葛雲婷能行嗎?」

    梁胖子連忙保證:「沒問題,公司的歷次大型活動葛主任都參與和籌備過,青河那邊也給安排了不少人協助,已經基本理順了,後期再有變動的話臨時調整就行了。」

    沈輝又問了幾個問題,這才放了心。

    揮了揮手,讓梁胖子滾蛋。

    過了幾秒,卻沒聽到靜動,一抬頭,才發現梁胖子還沒走,一臉有話要說的樣子。

    「還有事?」

    沈老闆有點驚訝,這副表情一看就不像是公事。

    梁胖子有點吱吱唔唔:「有點私事想問下沈總,我女朋友想過來,您看?」

    沈輝一皺眉:「這種事也來找我?」

    梁胖子不敢再說,連忙麻溜的閃人。  

    自從前年校招後,公司就關死了大門再不讓進人了,只准出不准進,每次進人都得打報告審批,他去年換了個女朋友,一直想跳來公司,結果一直沒找到合格的機會,這才打算冒險走下後門,看不能能讓沈老闆給特批一下,沒想到還是沒戲。

    多少也有點後悔,早知道就不張這口了。

    工資高,想來的人就不少。

    招不到人的企業喜歡夫妻工,因為夫妻工比較穩定。

    對星海投資來說,夫妻工多了不是好事,所以沈輝才扎住了口袋,再不讓進人,否則今天你的女朋友或老婆想跳過來,明天他的男朋友或老公想跳過來,那還了得。

    沒點逼數!

    沈輝給梁胖子在小本本上記了一筆,腦子被門夾了,這種破事也敢跑來找自己,真有本事把你女朋友弄進來,他也可以裝個不知道,跑來找自己算個什麼事?

    很顯然,梁胖子有點漂了。

    沈輝琢磨了一下,讓秘書叫鄭學海。

    鄭海學很快上來:「沈總叫我?」

    心裡挺納悶,大老闆好久沒傳喚自己了,多少有點忐忑。

    

    也不知道是好事還是壞事。

    沈輝問:「公司有多少中層以上的家屬在公司上班的?」

    鄭學海心裡一跳,道:「八個。」

    沈老闆眼皮一跳:「這麼多了!」

    鄭學海沒敢吭聲,搞不明白大老闆怎麼會忽然問起這個。

    沈輝又問:「高層呢?」

    鄭學海道:「高層沒有家屬和親戚在公司的。」

    沈輝再問:「其他員工呢,有多少家屬或者男女朋友在公司的?」

    這個數字有點多,具體多少鄭學海也記不太清,道:「大約有一百三十多人吧,其中有九十多個是公司員工談戀愛的,四十多個是公司成立這幾年陸續跳槽跳過來的。」

    沈輝皺眉,一百三十多個,加上中層,也就是說有近三百人是夫妻工或者有可能成為夫妻工,占比超過了總人數的三分之一,夫妻工越多,有些東西牽扯的也越多。

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