第703頁

　　  現在卻被沈老闆當二孫子訓，屁都不敢放一個，可見牛B。

　　  自己雖然也有爸爸，但想想還是算了。

　　  自己爸爸雖然牛逼，但在姓沈的這裡估計也沒多大的臉面。

　　  真要拒不配合，被沈老闆打了板子，估計爸爸也不會給自己出頭。

　　  何苦來哉，還是聽話一點吧！

　　  直到目送沈老闆的車隊離開，一干管理層才暗暗鬆了口氣。

　　  太特麼強勢了。

　　  不過，換了自己有這個本事，估計會比沈老闆還強勢。

　　  人同此心，誰還沒點駕乘九霄撫弄萬物的野心。

　　  「走吧，我們繼續開會研究一下機構優化的具體方案。」

　　  劉世光招呼了一聲，領著管理層回到會議室，繼續開會研究工作，這個時候不狐假虎威乘勝追擊更待何時，怎麼也得利用沈老闆的餘威通過幾個有爭議的提議才行。

　　  果然。

　　  幾個之前有爭議的方案提出來之後，原本跳的最歡，意見最多的幾個華爾街代表都沒了意見，幾個不陰不陽但就是一直不表態的代表也勉強表示了同意。

　　  機構優化，就要涉及到調整。

　　  只要調整，就會有人上或者有人下。

　　  誰都不想讓自己的蛋糕被動，所以才會有爭議。

　　  沈老闆來了一趟，散發了一下虎威，把這些爭議都壓了下去，算是給毫無根基的劉世光送了一把斧頭，至於能不能用好這把斧頭掌控全局，還得看劉世光的能耐。

　　  從星海證券出來，已經過了十一點。

　　  沈輝看了下時間，沒有回濱江花園，又去了滬星工具機。

　　  正值上下班高峰，趕到滬星工具機時，已經十二點半了，楊姍還沒吃飯，帶著一眾高管在食堂門口等候，肚子早就餓的呱呱叫了，卻不敢抱怨。

　　  等的望眼欲穿時，三輛勞斯萊斯和兩台奔馳終於到了。

　　  眾人鬆口氣，心想再不來可真頂不住了。

　　  車停下，沈輝下車打量迎上來的管理層。

　　  有陣子沒見，換了不少新面孔，最前面的幾個全都換成了歲數小點的，精神面貌跟上次來時相比有了很大的變化，不再是暮氣沉沉，反而有點鬥志昂揚。

　　  沈輝就露出笑容，跟管理層一一握下手。

　　  楊姍則趁機問梁超明：「去星海資本和星海證券怎麼樣？」

　　  「還好吧！」

　　  梁超明不敢怠慢，可比對劉世光熱情的多了，畢竟是老上司，更是沈老闆信任和看中的心腹，哪能不熱情點，道：「在星海資本還好，勉勵了幾句，提了幾點要求，到星海證券訓人了，還把美林證券的代表趕了出去，這邊是親子，應該問題不大。」

　　  楊姍滿意的點頭，說：「你車正的事有消息沒？」

　　  梁超明苦笑：「還沒消息，可能我工作做的還不夠好吧！」

　　  楊姍安慰道：「你工作沒問題，既然這麼長時間了沈總還沒從別處找人，應該對你的工作沒意見，你就安心等著，我估計年底應該差不多了。」

　　  梁超明點了點頭，有點心裡沒底。

　　  第424章 股權激勵

　　  等沈老闆和管理層握完手，楊姍上前招呼：「十二點半了，先吃飯再說？」

　　  「好！」

　　  沈輝點點頭，很給老部下面子。

　　  當下一伙人擁著他上樓，在二樓最大的包廂坐了一桌，能有二十多人，剩下坐不下的就去了下面，沈老闆坐的很正，左邊依次是楊姍和滬星工具機的管理層。

　　  右邊是林祥、梁超明和跟著沈輝過來的人。

　　  沈輝看著有點興奮的管理層，對楊姍的工作就挺滿意。

　　  一支隊伍能不能幹成事，先看精氣神。

　　  管理層有精氣神，就會影響到下面的員工，這樣才能統一目標，共同發力，干成事的機率就大一些，要是管理層都暮氣沉沉，這樣的企業不死都沒有天理。

　　  滬星工具機最大的問題不是資金和技術，而是管理上的問題。

　　  不解決機制和管理上的問題，就不可能煥發新生。

　　  看來楊姍這段時間的整頓還是有些效果的。

　　  服務員倒上茶水，菜就端了上來。

　　  速度夠快的，滿打滿算也就一個小時的準備時間，後廚效率還挺高。

　　  沈輝一邊吃，一邊聽著楊姍匯報，時不是問幾句，很隨意。

　　  其他管理層悶頭吃飯，耳朵卻豎的高高的，聽到沈老闆發話就忙放下筷子，做洗出耳恭聽狀，被問到就回答幾句，不敢主動插話，唯恐言多必失。

　　  「有些老員工只想混日子，根本沒有幹事的激情，本來我覺得只要建立一套合理的激勵機制，就能解決積極性的問題，後來發現沒用，習慣這種東西改變太難了。」

　　  楊姍道：「特別是那些四十多歲五十歲的老員工，以前混日子習慣了，大多數人都想著再熬上幾年等退休，根本就不想做事，這樣的人留著非但不會有半點用處，反而會造成極其惡劣的影響，想把這股風氣扭轉過來，必須要大換血才行。」

　　  沈輝點了點頭，他也是從裡面出來的，自然知道某些弊病，老員工企業的財富，這話也沒錯，但人到了一定歲數，激情消退，鬥志不再也是常態。

　　  特別是長子裡的好多老員工，越老就越油，混日子的想法很普遍，甚至有部分人自覺奮鬥了一輩子，沒有功勞也有苦勞，這也不滿意，那也不滿意，混日子混的是理所當然，非但沒有年輕人樹立起一個好的榜樣，反而產生了不小的副作用。