第679頁
李光明聽了,跟許明華想法一樣:「我看你就是錢多了燒的,科研是個無底洞,搞搞汽車也就完了,現在還想搶兩院的飯碗,每一個工業門類下面都有無數個細分的領域,你覺得四面開花好,還是單點突破更容易出成果?」
這個不用想,傻子也知道。
不過……
沈輝道:「科學的突破不但需要雄厚的積累,同樣需要機緣巧合和靈光一閃,星海汽車研究院的有些項目都是從基礎入手,也需要他山之石,明確的目標雖然可以讓研究人員集中精力進行單點突破,但同樣會局限一些有想法的研究人員的思維。」
李光明道:「這到也是個問題,不過我還是不建議你攤子鋪的太大,最多把那些應用廣泛的項目剝離出來,搞幾個研究所讓那些純粹的研究人員一門心思去搞研究,同時還要跟工業化緊密結合,不然成果再多應用不到工業化生產中,也是白瞎。」
沈輝想想,還真是這個理。
科學不是理論,而是理論與實踐的結合。
光有理論成果,應用不到工業化的生產中照樣沒卵用。
好些東西國內不是沒有,而是只存在於實驗室里,卻沒法實現規模化的工業生產,甚至有些材料知道怎麼生產,卻就是生產不出來,技術和工藝差太多。
工廠里研究生產技術和工藝的都是些什麼人?
那些技術員真正有幾個有水平研究和改進工藝技術的?
而那些搞研究的博士博士後,有幾個在工作搞研究的?
掛了李光明的電話,沈輝還在思考這個問題。
有了研究成果,想要轉化成工業產品也不是那麼容易的事情,工業化生產需要的生產技術和工藝同樣需要大量基礎研究,大量試錯糾偏,光靠研究人員還不夠,還需要大量理論基礎過硬,實踐經驗豐富的生產技術人員參與其中,才能不斷改進,不斷進步。
只有實踐經驗沒有理論支撐,到老還是半懂半不懂。
只有理論沒有動手能力,同樣也是一場空。
沈輝覺得,以後旗下各子公司的那些博士碩士研究人員不能只呆在實驗室搞研究,特別是那些研究工業化生產的研究人員,要下沉到車間參與到生產工作之中。
只有這樣,這樣才能將理論與實踐相結合。
又給其他股東們打電話交流了一番,琢沈輝磨一陣,又給張悅打電話,讓她約高分子化學研究所所長和陳明雨,暫時沒法招攬,總得表示一下心意才行。
次日上午,剛剛給何東平打電話交待完,席曉明就來了。
「查清楚了嗎?」
沈輝往後一靠,一副聽匯報的模樣。
調查了一個月,也該有結論了。
就不知道會牽涉誰,希望不要太讓自己失望。
「差不多了。」
席曉明點點頭,將一份資料遞給他,道:「根據得到的線索,項目部一些人和總包單位及分包單位多人有受賄行為,這是匯總的線索情況報告,取證正在進行,難度比較大,需要有關部門介入調查,不過有關部門一旦介入就必須要有證據才可以處理,一旦打草驚蛇取證將更加困難,而且肯定有人不希望出事,必然會息事寧人。」
第410章 窩案
沈輝沒有說話,接過材料認真看了起來。
剛看到第一條,眼神就是一凝,心緒翻騰起來。
「何東平竟然會收錢?」
沈輝有點不敢相信,沉聲問道:「能確定嗎?」
席曉明平靜道:「雖然沒有拿到證據,但應該不會錯,初步線索是從總包方財務人員那裡得到的,只是沒法確定人選,後面又接觸了總包方相關人員,一次酒後,總包方相關人員透露,將錢轉到了何總指定了一個帳戶上,監察人員正在想辦法求證。」
沈輝久久無語,這個消勁對他來說有點勁爆。
如果為真,那麼這個事件對星海的影響不小。
連高管都受賄,這讓普通員工怎麼看?
受賄幾百萬是小事,可這個頭卻開的很不好。
從一定程度上來講,老闆是員工的風向標,高層同樣是員工的榜樣,所謂上樑不正下樑彎就是如此,高層清正廉潔,員工自然會收斂收思,至於不會整天琢磨怎樣貪污腐敗。
如果高層貪腐成風,員工自然會有樣學樣。
風氣這種東西一旦壞了,想要扭轉過來就得動大手術。
企業跟人一樣,只要在身上開刀,就會傷元氣。
所以才要預防,從源頭預防各種疾病滋生。
如果何東平開了這個頭,那結果……
沈輝臉色陰沉,心裡已經基本肯定了,這事不會有差。
星海汽車研究院還沒建成呢,總經理就出了事,怎麼都不是個好兆頭。
星海的每一位高管可以說都是沈輝的臉面,現在高管犯了事,這無異於給了他一記響亮的耳光,親自選的將都出了問題,這是不是說明他看人的眼光有問題?
還有,如果拿掉何東平,誰可以接任?
沈輝心情奇差,耐著性子往下看。
等全部看完後,就扔在了桌子上,擺擺手趕走席曉明。
席曉明知道大老闆估計心情不好,也不敢廢話,麻溜的閃人。
這事的事辦的太大,高層都牽了進來,之前發現何東平有問題時,他也猶豫過,但最後還是如實報了上來,也預測過最後的結果,最終還是選擇了一條正確的路。