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　　  黃波也沒經驗，只能回答不太清楚。

　　  黃佩佩說：「人和人不一樣，我聽說有些產婦疼上幾天才生，順利的剛開始疼，就進產房了，哎，女人真是受罪，生個孩子跟上刑場一樣。」

　　  沈輝和小舅子對視一眼，都識趣的閉上了嘴巴，不討論這個話題。

　　  尤其是不能跟女人討論這個話題，哪怕親姐親老婆也是一樣。

　　  沈輝在醫院呆了一會就走了，留下黃佩佩在醫院陪著。

　　  去縣裡轉了圈，到李國峰辦公室討杯茶喝。

　　  「那個襲擊的事不是空穴來風吧？」

　　  李國峰顯然看到了報導，表示了一下關心。

　　  這可是財神爺，肯定是關心一下。

　　  沈輝笑道：「不是啥好事。」

　　  李國峰問：「咋回事，跟上個月原油價格大跌有關？」

　　  沈輝點頭，不想說這個，主動轉移話題：「五一的會縣裡準備的怎麼樣了？」

　　  「已經安排下去了。」

　　  李國峰振奮精神道：「重頭還是旅遊公司那邊，縣裡主要是宣傳，青河的名片能不能藉機打出去，就在這次了，可惜時間太多，準備工作還不是太充分，要是再等上兩年，環境美化和基礎設施再上一個檔次，效果會更好點。」  

　　  「慢慢來吧！」

　　  沈輝喝了口茶，道：「一口吃不成胖子，羅馬也不是一天建起來的，只要後續的各項工作能跟上，效果也是一樣的，今年來一個樣，明年再來又是一個樣，只要年年有變化，青河就會成為南安甚至寧西的一張名片，關鍵你們領導們守住初心、把使命踐行好！」

　　  說罷忍不住笑起來。

　　  李國峰也笑了：「要覺得咱們青河守初心、踐使命還是很不錯的，當然關鍵還是這兩年日子好過，大家才有精力做點實事，主要還是沈總的功勞，青河人民會記著你的付出。」

　　  沈輝趕緊擺了擺手：「行了吧，這種迷魂湯就別給我灌了，只要青河人少罵我兩句我就很高興了，聽說縣裡對門票的定價有些意見？」

　　  李國峰點點頭：「六十有點低了？」

　　  沈輝問道：「縣裡覺的多少合適？」

　　  李國峰道：「專業人士給出的建議是九十。」

　　  沈輝不客氣道：「現在一些專業人士都是不食人間煙火的神仙，放的屁都是香的，就跟那個說農民燒煤爐每年造成幾十萬人死亡的北大教授一樣，門票價格的高低對口碑有直接的影響，小青山不是廬山峨眉山，有些東西需要積累，六十我都覺得有點高了，這才是專業人士分析後給出的合理票價，九十的話只能做做一錘子買賣，縣裡諮詢的哪位專家？」  

　　  李國峰苦笑，還真是敢說。

　　  不過這位頭鐵，年前還撕下一位亂BB的專家臉皮。

　　  這事沒法多說。

　　  「就按你們的來吧！」

　　  李國峰沒在這事上多糾結，本來怎麼定價就是人家投資方的事，只是涉及到縣裡的一部分利益，才有人提了不同意見，既然最大的財神爺都表態了，就沒啥爭執的必要。

　　  雖然按照協定，縣裡享有票價20%的抽成，但九十和六十的區別並不大，也就幾塊錢的差距而已，縣裡也只是個建議，采不採納還要看旅遊公司那邊。

　　  關鍵是沒必要為這點小事跟沈首富爭執，划不來，以後仰仗的地方還多著呢！

　　  第624章 單位和企業的區別

　　  青河園。

　　  養護人員和內務人員已經回來了，偌大的園子裡重新恢復了生氣。

　　  門前的草坪里不知道誰吃了杏子扔了一顆杏核，長出了一棵幼小的樹苗，沈老闆忽然來了興致，親自動手將幼苗移栽到了湖邊的綠化帶里，看看能不能長大。

　　  小時候在沈家溝，還記得那時候物資匱乏，連水果都吃不到，見了別人家樹上的杏子饞的要命，年年都在種杏樹，可幼苗就是長不大，直到成年也沒有吃上自家的杏子。  

　　  青河園裡有果樹，而且還不少，但沒有一棵是自己從小種到大的。

　　  種下幼苗，沈輝還問身邊的丁園們：「這樣能不種活？」

　　  園丁點頭：「可以。」

　　  沈輝不解：「那為什麼以前在農村時種的這種幼苗全死了？」

　　  園丁顯然很專業：「西北太冷，這種幼苗冬天很容易凍死，所以到了冬天得提前做好保溫防護，有些時候冬天不是太冷的話還能扛過去，如果太冷的話不做防護肯定會凍死。」

　　  沈輝恍然，多少有點慚愧。

　　  這麼淺顯的道理，自己竟然不知道！

　　  給幼苗澆了點水，韓江過來了。

　　  沈輝蹲在湖邊一邊洗手，一邊問道：「怎麼樣，能適應現在的工作不？」

　　  「還行吧！」

　　  韓江斟酌著說道：「企業和單位差別挺大，單位能力不夠也能混下去，不想進步的話也可以混日子，企業不養吃閒飯的人，不管在哪個位置都要有相匹配的能力，壓力蠻大的。」

　　  沈輝用力甩甩手，接過吳傑遞來的紙巾擦了擦手，一邊往回走，一邊說道：「單位也有單位的好處，能把人性格裡面的稜角磨平，從成長的角度來說這算是好事，而且競爭也比較溫和。有些人覺得企業好，卻不知道企業的競爭比單位要殘酷的多。」

　　  韓江跟後面，道：「這個我也感受到了。單位的資源是公共的，即使能力再差也能混的下去，企業不行，得足夠優秀才能有進步的機會，特別能鍛鍊人。」