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順利的話，後天正式拍攝。
被折騰了一天，沈輝累的不輕，洗了個澡就早早睡了。
隔天上午召集開會，研究相關問題。
相關事宜討論完後，陳麗君又問了一件事情：「沈總，今年評不評優秀員工了？」
沈輝考慮了下，道：「評一個吧，你們覺得誰合適？」
鍾強和張悅來的比較晚，這種事不打算建議。
周佳慧新履任，同樣也不打算建議。
魏宗如、曹廷華、陳麗君三人腦子裡把管理層和一些比較出挑的員工過了一遍，發現都夠不上優秀員工的標準，要是普通的標準，選幾個優秀員工自然沒問題。
可沈老闆標準太高，按照去年的標準來看，只選一個的話，就有點難產了。
魏宗如正準備放棄推薦，忽然想到一個人，道：「我覺得席曉明比較合適。」
曹廷華和陳麗君瞥了眼老魏，都覺得這個人選推薦的好。
沈輝沒說什麼，點了點頭道：「那就席曉明吧！」
評選優秀員工，高管自然不好意思拿這個榮譽。
要麼在中層裡面選，要麼在普通員工里選。
第443章 夢想青年
按照星海年度優秀員工的標準，普通員工離優秀的標準確實差的有點遠，中層里也沒有特別突出的，江悠蘭雖然不錯，工作態度和敬業精神稱得上模範，但缺乏突出貢獻。
散會之後，沈輝回辦公室準備給家裡打個電話。
還沒坐下，陳麗君就又跟了進來。
「還有事？」
沈輝有點納悶，會才剛開完，怎麼又來了。
陳麗君道：「有點事給你匯報下，我對優秀員工的評選有點不同的想法。」
「坐下說！」
沈輝招呼一聲，就在沙發上坐了。
有意見是好事，都是應聲蟲才說明有問題。
陳麗君在對面坐了，接過藍婷婷給匯的茶，說了聲謝謝，等藍婷婷出去後，才捏著杯子斟酌了一下，說道：「今年的去年有所不同，去年公司沒那些子公子，評選優秀員工只限星海投資範圍沒問題，今年的話我覺得應該適當壙大一下評選範圍，雖然子公司也可以自行評選表彰和獎勵優秀員工，但子公司高層的話是不是應該納入公司的評選範圍？」
沈輝確實沒考慮到這一點，給陳麗君這麼一說，也覺得有點疏忽了，道：「確實應該把子公司高層這一級納入公司評選範圍，你覺得誰可以擔得起優秀員工？」
陳麗君道：「港島分公司的潘總應該可以。」
沈輝琢磨了下，潘明做了不少事，確實當得起優秀員工，就欣然道：「那就加上，這事確實疏忽了，以後記得多提醒我，不能讓真正做事的人寒心。」
陳麗君點點頭，又道：「優秀員工可以作為公司的一級先進標兵，除此之外，我覺得還應該另外再設一個二級先進欄目，比如江悠蘭、馮美琪、謝婧這些人雖然沒有突破貢獻評選優秀員工，但在某些方面她們同樣發揮著榜樣作用，也應該表彰獎勵一下。」
沈輝想了想，同意了：「確實應該表彰，回頭你研究一下，拿個具體人辦法，先搞個名單出來看看再說，沒多少時間了，要搞就得抓緊。」
陳麗君說好，繼續說：「今年暫時這樣，從明年開始，我覺得評選先進應該制定一套具體的方案，把範圍和標準都定的明明白白的，用流程來推動或許會更合理。」
沈輝拿起杯子喝口水，這是在隱晦的提醒他，工作還是要靠制度流程，儘量避免他這個領導者拍腦袋就隨便決定，雖然有點不怎麼高興，但意見是好的，考慮了一下，最終還是點頭同意了：「那行，就按你說的辦，方案定了拿給我看看。」
陳麗君鬆了口氣，點頭說好，然後起身離開。
沈老闆還是能聽得進意見的，這是好事。
下午，宋有為從日本回來了，沒去姑蘇，直接來滬市給沈老闆匯報。
費了好大的功夫，總算有了突破。
沈輝越聽越驚訝，在多番商談無果之後，這傢伙竟然輾轉把管理層拖下水，跟幾個吃裡扒外的管理層談妥了一筆不能見光的交易，不得不讓他刮目相看。
沒看出來，這傢伙還有當間諜的潛力。
沒感覺到有什麼貓膩，但還是有點不放心。
「小心被人設套。」
沈輝忍不住提醒了下，這事也有風險。
宋有為點點頭，老成持重，也不解釋。
沈輝就不再說，仔細問了下詳細經過，就把霍東洋叫了進來，讓宋有為交待了下，把這事交給霍東洋去辦，老宋畢竟是明面上的，出面幹這事有點不太妥當。
這種不能見光的私下交易，還是要交給暗處的人去做。
否則萬一哪天出事，老宋就不安穩了。
「晚上別走，陪我吃個飯。」
沈輝起身將宋有為送出門，臨走交待了一聲。
這是大將之才，可用之開疆劈土，自然要好生籠絡下。
處理幾份文件，張欣又敲門進來。
正準備匯報呢，沈輝手機又響了，只好站在桌子前等。
「謝導。」
沈輝接起電話，笑著問：「是不是要拍了？」
電話是謝剛打來的：「已經定了，明天開始拍滬市的幾個外影，沈總方便嗎？」