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這個道理同樣適用於現在的星海投資。
要想百年不倒，就得提前謀劃。
不留給年輕人足夠的時間去鍛鍊成長，真等到幾十年後沈老闆退後才考慮培養接班人的問題，就會太遲了，真到了那時候，星海只有一條路，那就是解散。
而對於現在的星海來說，拿出一點資金給年輕人去鍛鍊，根本影響不了大局。
只要年輕人能夠順利成長起來，星海投資才能在數十年後繼續破浪前行。
下午。
沈輝剛到辦公室，張欣就領著吳寧寧進來。
第一次來董事長辦公室，吳寧寧莫名有點壓力。
要說去年剛來公司的時候，壓力什麼的是不存在的。
作為一個標準的富二代，就算沈老闆比老爸錢多，那又能怎樣，開心了就干，不高興了老娘還不伺候了，現在就不同，沈老闆的財富高度，老爸一輩子也望塵莫及。
就別一輩子，就算再加上十輩子，估計也只能仰望。
在星海員工的眼裡，沈老闆絕對是比老馬還要風騷的人物。
別說吳寧寧，就算那些最頂級的二代來沈老闆辦公室，估計也會有壓力。
「坐！」
沈輝移駕到會客區，指了指對面的沙發，笑著招呼了一聲。
吳寧寧跟過去坐下，儘管很有壓力，卻還不至於緊張。
沈輝問道：「有沒有想過回去繼承你爸的事業？」
吳寧寧愣了下，沒料到沈老闆會問這個，都沒怎麼想，就脫口道：「沒想過。」
沈輝又問：「為什麼？」
吳寧寧道：「我爸開連鎖餐飲的，我對餐飲業沒多少興趣。」
沈輝多少有些牙疼，這就是二代和普通人的區別，當然自己窮困那會，多麼希望老爹能有事業讓自己繼承，別說開連鎖餐飲，就算是個收破爛的行當，只要能賺到錢，也沒什麼好挑的，哪像人家吳寧寧，不感興趣就不想回去繼承老爹的事業。
有錢還真任性。
不過這是人家的事，沈老闆也沒資格評判。
問了幾句跟工作無關的事情，才說起正事：「我叫你來的目的你應該知道，陳總推薦你擔任星海蘇州製造集團的財務部負責人，說說你的想法，想不想到姑蘇工作？」
「我想去姑蘇！」
吳寧寧毫不掩飾道：「我想去姑蘇鍛鍊一下。」
沈輝又問：「工作能挑起來嗎？」
吳寧寧肯定道：「我覺得沒有問題，我五年財務工作經驗，該乾的都見過，各種複雜的業務都處理過，我現在是主管，只管業務不管人，我想挑戰一下自我。」
沈輝皺眉：「管理和業務是兩碼事，能幹好業務不代表就能做好管理工作。」
吳寧寧信心滿滿道：「我相信我行。」
沈輝看著她那張自信的臉，也不知道對方自信是從哪裡來的，貌似現在的好多年輕人都挺自信，覺得自己什麼都能幹，有自信是好事，但太自信了卻讓人心裡沒譜。
「我記得你今年才二十六吧，就有五年財務工作經驗了？」
沈輝挺好奇的，好多碩士研究生二十六歲才畢竟吧！
吳寧寧道：「我從大三開始就在我爸的工作做兼職會計了，研究生期間也在好幾家企業做過兼職會計，前年研究生畢業後又呆了三家公司，最後才來的星海。」
沈輝砸了砸嘴，前年就研究生畢業了？
才二十四歲吧！
二十四歲復旦研究生畢竟，這還真夠早的。
有些上學晚的，甚至高中補習了兩三年的，二十四歲本科沒畢業的都有呢。
「行了，你先去吧！」
又問了好幾個問題，沈輝才擺了擺手，結束了這次談話。
吳寧寧心裡沒底的離開了，雖然一直對工作報著無所謂的態度，但那也是升職無望甚至根本就不差錢的一種超然心態，可就算富二代也有夢想，有升職的機會，吳寧寧自然也想挑戰一下自我，實現自己的人生價值，在星海這樣的企業，富二代也想爭取進步。
連張悅這種大小姐都來了，富二代在星海就更沒有什麼優越感。
晚上繼續應酬，隔天繼續談話。
謝婧接到電話之後，昨天下午就回了滬市。
星海投資即將要進行重大戰略調整，這種調整並不單單是方向和策略調整，還有一系列人事上的調整，星海資本成立，必然又會多出許多升職的機會。
過去一年，星海投資的發展速度是驚人的。
特別今年以來，隨著星海迅速擴張，各種升職的機會多的讓人反應不過來，也著實刺激到了一大批人，謝婧也幻想過，命運還算眷顧，入職星海沒幾天就被調去港島，給了個中層職務，在港島不過半年多，雙被調去滙豐擔任一個部門的主管。
剛剛適應那邊的環境，沒想到升職的機會又來了。
星海資本的CEO可比滙豐的部門主管有含金量的多了，雖然只是星海資投一個規模不大的子公子，但寧為雞頭不為牛後，而且地位不可同日而語，沈老闆親自召見，連星海本部的中層都沒撈到這個機會，可見這個CEO的分量多重。
見沈老闆之前，謝婧多少有點振奮。
可等進了董事長辦公室，就徹底冷靜下來。
自信這種東西，謝婧絕對滿值。