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　　  否則換了是沈輝干出納，也會瞅准機會卷個幾億美金跑路。

　　  簽完字放下筆，沈輝問：「還有什麼事？」

　　  周佳慧道：「人的事，現在財務人員有些緊張，得增加幾個名額。」

　　  沈輝問道：「財務現在多少人了？」

　　  周佳慧道：「二十三個。」

　　  沈輝往後一靠，問道：「二十多個還不夠用？」

　　  周佳慧道：「夠是夠了，可財務風險沒法控制，現在公司控制的離岸公司數量高達二十八家，帳務越來越多，也越來越複雜，不加班的話已經處理不完了，而且還存在風險。」

　　  沈輝敲著桌子琢磨了下，問：「還要加幾個？」

　　  周佳慧道：「先加五個吧！」

　　  「去打報告吧！」

　　  「好的！」

　　  周佳慧心滿意足的走了，連腳步都輕快了幾分。

　　  沈輝卻沒了辦公的心思，揉著腦袋琢磨公司的人和事。

　　  只要有人的地方，就會有競爭。

　　  人和人之間會競爭，部門與部門之間也會競爭。  

　　  隨著星海的規模越來越大，人越來越多，各種競爭就不可避免，如何處理好這種無處不在的競爭，十分考驗領導者的領導藝術和政治手腕。

　　  比如三大投資部覺得人不夠用，加班辛苦，借著做空原油大獲全勝，昨天就立馬提交了人員增加報告，周佳慧就覺得財務業務有點多，也很辛苦，也想再要幾個人。

　　  這就是部門之間的競爭。

　　  等消息傳出去，其他部門肯定也要找各種理由來要人。

　　  畢竟多一個人，就能多輕鬆一分。

　　  這是人性，和職業道德無關。

　　  能不能要來先不說，但要不要又是另一回事。

　　  部門員工都看著呢，財務和三大投資部覺得辛苦要到了人，咱們就不辛苦了？作為部門負責人，該爭的不去爭，怎麼還能領導一個部門，所以明知不可為也得為。

　　  至少得給手下的員工一個態度。

　　  你爭了沒爭上，那是大老闆的問題。

　　  你不去爭，那就是你的問題了。

　　  所以部門負責人必須要爭。

　　  財務是公司的核心，而且業務確實也越來越繁重，人肯定要給，但是怎麼給，就要講究個方式方法了，人可以給，但不能痛痛快快的給，不然財務那幫人還不膨脹起來，難免滋生驕傲二氣，過陣子覺得工作又多了，是不是還會跑來要人？  

　　  而且其他要不上人的部門會怎麼想，是不是會覺得自己部門不受重視？

　　  這就是下層與上層的博弈，員工與老闆的博弈，不會表現在面上，卻真實存在的，即使氛圍再好的企業，也不可避免，所以說人越多越不好管理，就是這個道理。

　　  許多企業沒有倒在市場和技術上，卻倒在了管理上。

　　  盤子越做越大，員工越來越多，這就需要領導者具備高超的領導藝述和政治手腕，妥善處理好內部的各種問題，讓內部保持一種良性的競爭態勢，只有這樣，才能把龐大的隊伍擰成一條繩，朝著既定目標不斷前行，否則遲早會死在無休止的內耗上。

　　  員工越多，領導者花費在細節管理上的時間和精力也就越多。

　　  合理的制度流程，一流的行為規範，這些都需要細節來體現。

　　  所以才說，細節決定成敗。

　　  沈輝最近也明顯感覺到壓力在增加，星海創辦整整一年，去年公司人不多，再加上都是新人，大家都在磨合，都在適應新環境，暫時沒有什麼問題。

　　  經過一年的磨合，隊伍越來越大了，新員工也變成了老員工，剛入職時的那種小心謹慎已經沒有了，熱情和奮鬥的精神也難免消退，辦公室覺得自己最辛苦，投資部覺得自己是給公司創造利潤的核心，就該享受更好的待遇，人心的複雜完全展現了出來。  

　　  就算沒有人敢說，至於沒人敢跟沈輝說，沈輝也能感覺出來。

　　  畢竟當初他也是從一個崗位工，一步一個腳印走上中層管理崗位。

　　  即使公司福利待遇再好，也肯定會有人不滿意。

　　  如何處理好各部門之間的利益，讓這種不滿意和競爭保持一個良性的循環，不至於產生矛盾，就是沈輝這個火車頭要時時考慮，經常考慮的問題。

　　  考慮的越多，就越覺得自己的不足還很多。

　　  這是思維和視野的局恨性，不是拿幾個學歷，報幾個高逼格學習班就能夠解決的，需要不斷的開闊眼界，不斷的提升思維和視野的高度，才能跟上公司發展的步伐。

　　  琢磨一陣，沈輝又讓秘書張欣去叫楊姍。

　　  楊姍很快來了：「沈總叫我？」

　　  沈輝嗯了一聲：「你跟灣流公司聯繫一下，聽說最近有好多富豪取消了飛機訂單，問問有沒有近期可以交付的，再訂上三架灣流G650型公務機。」

　　  楊姍一愣，忍不住說道：「已經訂了一架波音747-8大型機，下個月就能交付了，其實再訂一架灣流公務機就夠了，訂多了有些浪費。」  

　　  沈輝擺了擺手：「照我說的辦吧！」

　　  楊姍就不再勸，答應一聲。

　　  沈輝指指椅子：「坐下說。」

　　  楊姍不明所以，難道還有事情？

　　  心裡轉著念頭，依言在對面的椅子上坐下。

　　  沈輝敲著桌子說道：「星海規模越來越大，境外的辦事機構也越來越多，你肩上的擔子也越來越重，我考慮了一下，得給你配個副職，你覺得誰比較合適？」