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　　  沈輝沒操心這事，對他來說這種小事的確不算個事。

　　  處理了幾份文件，就叫陳麗君來研究人事上的問題。

　　  滬星工具機那邊已經梳理的差不多了，簽約移交的一系列文件他剛剛簽了，明天還要搞個儀式，可那邊的人事問題，卻一直沒有定下。

　　  原廠的管理層，沈輝一個都不想用，好好的企業被搞成現在這樣，管理層沒有一個是無辜的，可問題是手裡沒有可用之人，總不能從公司抽調大批人過去吧？

　　  都是搞金融的，誰特麼懂製造行業？

　　  一把手可以不用懂，但下面的人總得懂吧？

　　  外行可以指揮內行，但外行指揮一幫外行那不扯蛋嗎？

　　  沈輝心裡到有幾個人選，不過還是要聽聽別人的意見，兼聽則明嘛！

　　  「你覺得誰可以擔任滬星工具機的總經理？」

　　  沈輝問陳麗君，不是徵求她的意見，而是想從側面了解一下管理層。

　　  陳麗君想了想，斟酌道：「我覺得楊姍可以。」

　　  沈輝問道：「為什麼？」

　　  陳麗君道：「從職責劃分來看，辦公室負責的並非是公司的核心業務，專業性遠遠比不上幾大投資部，但從業務來看，辦公室因為業務太雜，反而更能鍛鍊部門負責人各個方面的能力，楊姍有衝勁，敢打敢拼，關鍵還能穩得住，從管理的角度看，我覺得公司現在的中層裡面沒有誰比她更適合挑這個擔子。」

　　  沈輝問道：「江悠蘭怎麼樣？」

　　  陳麗君直言道：「江悠蘭責任心沒問題，是個好苗子，也值得培養，但若獨擋一面的話我認為經驗還有些不足，特別是處理複雜問題的能力比楊姍欠缺。」

　　  沈輝敲著桌子琢磨，他是比較喜歡江悠蘭的。

　　  別的不說，至少在責任心方面，江悠蘭就值得全體中層學習。

　　  可正如陳麗君所說，拋開專業能力不說，江悠蘭在綜合素質能力方面，確實比楊姍要差一些，畢竟這一年多來江悠蘭負責的只是信息安全部，基本沒什麼事，楊姍因為工作性質的原因，這一年多來雖然沒少受累，但得到的鍛鍊也是實實在在的。

　　  從這方面來說，其實多干一點未必就是好事。

　　  乾的越多，得到的鍛鍊機會也越多。

　　  只要機會到了，晉級的機會也比別人大的多。

　　  可惜了！

　　  沈輝心裡有了決斷，道：「你叫楊姍過來。」

　　  陳麗君點點頭，就起身出去了。

　　  楊姍很快來了，一臉疑惑：「沈總叫我？」

　　  沈輝點了點頭，指指對面：「坐。」

　　  楊姍更疑惑了，不知道沈老闆搞這么正式，要談什麼。

　　  但還是依言在對面坐下，靜候指示。

　　  沈輝問道：「辦公室主任幹了一年了，有什麼收穫，說說。」

　　  楊姍心裡就一咯噔，聽這口氣似乎不太對啊，莫不是自己工作出問題了吧？迅速在腦子裡過了一遍，沒想到有什麼問題，才鬆了口氣，琢磨了下，道：「收穫很多吧，處理的問題多了，再遇到一些比較棘手的問題不至於抓瞎，至少知道該怎麼處理了，最重要的是跟著沈總漲了不少見識，也開闊了眼界，我覺得這些對我來說，才是最大的收穫。」

　　  沈輝點頭：「不錯，你這一年的進步，大家都看到了，有沒有想過迎接更大的挑戰？」

　　  楊姍一愣，遲疑道：「沈總的意思是……」

　　  沈輝道：「滬星工具機的移交文件我已經簽了，明要搞完移交儀式之後，星海就要正式投手滬星工具機，我打算先派個總經理過去，有沒有信心？」

　　  楊姍又是一愣，可真沒料到沈老闆會讓她去滬星工具機，畢竟之前一點風聲沒有，雖然大家私下也討論過，但畢竟隔行如隔山，而且滬星工具機一家經營不下去的企業，跟如日中天的星海投資壓根不具備可比性，誰有興趣跑去製造企業吃苦受累。

　　  一點心理準備都沒有，忽然被提出來，楊姍還真有點反應不過來。

　　  不過，滬星工具機的總經理……

　　  楊姍稍微一想，就有點心動了。

　　  滬星工具機規模不小，三千人的大廠子，即使不如那些動輒員工以萬人計的大廠，但也著實不算小了，總經理這個職位，對楊姍還是很有吸引力的。

　　  星海投資辦公室主任雖好，但畢竟局限也很大。

　　  如果想要緊跟沈老闆步伐，那自然是現在的位子更加有優勢。

　　  但如果想獨擋一面，實現自己的價值，滬星工具機無疑是個很好的平台，滬星工具機的一把手和星海投資的部門負責人哪個地位更高很難說，但封疆大吏無疑更有吸引力。

　　  腦子裡面轉著念頭，楊姍實話實說：「之前沒想過，對那邊也不了解，不過沈總要是讓我去的話，我也想去鍛鍊一下，就是沒在製造企業幹過，我怕干不好。」

　　  沈輝道：「沒有人是生來知之的，想去就好好準備。」

　　  楊姍問：「就我一個人過去嗎？」

　　  沈輝道：「還有財務，剩下的人你過去後自己挑。」

　　  楊姍道：「原廠的管理層呢，怎麼處理？」

　　  沈輝敲著桌子道：「原廠的那些管理層我本來是不打算用的，把一個好好的企業經營成現在這樣，不能說都是管理層的錯，但至少沒人是無辜的，怎麼處理他們，就是你過去之後的事情了，至於怎麼用人，不用我再教你了吧？」