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江悠蘭這會有點不好意思了：「謝謝沈總，給您添麻煩了。」
沈輝笑著擺擺手：「去吧，公司因為有你才多了幾分精彩，幹什麼工作不重要，重要的是公司需要你，你江悠蘭就是獨一無二的，作為老闆，給你解惑也是我這個老闆的職責。」
江悠蘭心裡暖乎乎的，開開心心的出去了。
沈輝剛簽了一份呈批，郭旭民又來了。
郭旭民是來匯報投資情況的，說了說原油市場的動向。
沈輝沒多說，說：「下午組織開個會再說，順便讓幾個投資部的都別來了。」
郭旭民答應一聲，就起身離開了。
大老闆離開半個多月，第一天上班各部門肯定要來匯報工作，把投資部放在下午，不是不重視投資部，而是恰恰相反，不然也不用開會了，郭旭民自然能領會。
郭旭民剛出去，周佳慧又來了。
一上午就在處理這些雜事中過去了。
魏宗如過來後，說了說對原油情行的一些分析：「從今年一年來看，國際原油價格一直呈持續下行的趨勢，八月份也繼續保持了這種趨勢，不過最近交易量越發活躍，可油價卻始終牢牢的守住了支撐住，空方多次努力無果，而需求沒有增長，庫存反而在增漲，這樣的趨勢有點不太正常，我建議離場觀望，待行情分明後再入市。」
沈輝說：「平倉吧，馬上要漲了。」
魏宗如沒懷疑這個年輕老闆的判斷，而是思索道：「多頭要發力了？」
沈輝說：「這個你們研究，下午開個會再說吧！」
魏宗如沒有再問，坐了一會就走了。
何東平來匯報時，沈輝把考察青河的任務交給了他。
民營企業的財務本來就沒國企事多，星海的財務更是事少，老何以前忙慣了，到了星海閒下來反而不太習慣，正好給沈輝干點麼私活，體現一下價值。
不然拿著高薪卻沒多少事干，何東平自己心裡也不得勁啊！
何東平爽快的接了任務，但還是把自己的建議給說了出來：「從投資的角度出發，青河並不是個投資的好地方，這兩年旅遊文化產業雖然很紅火，但就星海來說，可以有更好的投資項目，畢竟青河在區位上實在沒有什麼優勢可言。」
沈輝笑道：「這筆投資不考慮回報率，五十年能收回成就行。星海在發展壯大，而且壯大速度快的讓我轉變觀念都有些來不及，我最近正在考慮企業的社會責任問題，一家企業發展到一定程度，回饋社會是必然，也必定要承擔更多的社會責任，我是寧西人，就先從幫助家鄉發展來開這個頭吧，回頭你組建個團隊，做個詳細調查。」
何東平點點頭，想了想又道：「沈總覺得金融類企業的方向該怎麼定位？」
沈輝擺了擺手，道：「我明白你的意思，承擔社會責任跟金融類企業的發展方向和核心並不衝突，星海的資本規模正在滾雪球式的變大，以後肯定會涉足各行各業，財務這一塊也要加強了，回頭你研究一下，在合適的時候成立資產管理部門很有必要。」
何東平點著頭應下，坐了十分鐘後離開。
最後是陳麗君，給沈輝匯報了些市里最新的動向。
可對沈輝來說，這些都是小事，星海投資百分之九十八的業務在海外，不管市裡的政策怎麼變動，對星海都沒啥影響，唯一有影響的人事薪資待遇這些。
下午上班，沈輝組織五大投資部開會。
外匯投資部分拆後，又多了兩個部門。
美洲期貨部和現貨黃金部。
現貨黃金部負責歐洲市場所有品類的投資交易，部門還由郭旭民負責，美洲期貨部負責美洲市場投資交易，部門經理姜華是新招的，三十出頭，有十年從業經驗。
外匯投資部專司外匯貨幣交易，部門經理霍成剛是魏宗如找來的。
五大投資部負責人，加上政策研究中心所有人，還不到二十人。
魏宗如入職後很快組建了政策研究中心，加上杜明翔，一共才十二人，大部分都是博士學歷，碩士很少，只有三個，而且全是有五年以上從業經驗的。
至於本科生，一個沒有。
就學歷而論，政策研究中心算是所有部門中最拔尖的。
其他部門雖然研究生也不少，但本科生同樣不少。
至於收入，政策研究中心這幫人年薪最少都三十萬起。
工資是沈輝特批的，至於能發揮多少作用，那就只能讓時間來證明了，公司所有人都在看著，雖然沒人敢置疑老闆的決定，但不服氣是肯定有的。
暫時還沒有閒話傳到沈輝的耳朵里。
至於以後，要是這幫人真有水平就罷了。
若是發揮不了作用，其他部門肯定會有意見。
大家都在看著，沈輝也在看著。
小會議室，沈輝坐在長條桌的一端，魏宗如坐在左首第一位，其他人依次坐兩旁。
沈輝端著杯子喝上，臉上表情平靜，聽著一幫高智商、高學歷的精英或自信、或肯定的討論，從各個方面分析影響原油價格走勢的因素，感覺壓力山大。
駕馭一幫高學歷的下屬不是件容易的事。
如果再加上高智商，就更不容易。
關鍵是這幫傢伙的聰明，經常會讓他有種自己智商不夠用的感覺。