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沈輝說好,目送她上了停在路邊的奧迪後,才上了開過來的勞斯萊斯。
另一頭,幾個記者回去後,連夜發稿。
湊晨剛過,江悠蘭回到家,進門後才發現燈還亮著。
正疑惑呢,俞志東已經迎了上來:「忙完了?」
「完了!」
江悠蘭一邊換鞋,一邊問:「怎麼還沒休息?」
「等你呢!」
俞志東打量一眼,特心疼,一邊過來扶她一邊問:「喝了多少酒,一身酒氣。」
「沒多少!」
江悠蘭打個嗝道:「不到一瓶紅酒,這點酒不算啥。」
俞志東問:「你們年會開的咋樣?」
「那還用問嘛,當然很成功啊!」
江悠蘭樂呵呵道:「你猜我們年終獎發了多少?」
俞志東將她扶到沙發上坐下,問:「多少?」
江悠蘭道:「一百多萬呢!」
俞志東瞬間無語,這特麼還真讓人受打擊啊!
江悠蘭繼續振奮:「還有呢,今年公司給我評了個年度標兵。」
俞志東疑惑:「不是優秀員工嗎?」
「當然不是。」
江悠蘭砸著嘴道:「優秀員工是一類榮譽,非有重大貢獻者評不上,先進標兵算是二類榮譽,比優秀員工含金量要低一點,一共評了五個。」
俞志東懵頭懵腦:「這個還分一類二類啊?」
「那當然!」
江悠蘭道:「含金量不同,獎勵差別很大的。」
俞志東順著話頭問:「都有啥獎勵啊?」
江悠蘭道:「優秀員工五百萬,年度標兵一百萬!」
俞志東再次被打擊到了,不知道說什麼。
本來工資就是自己的兩倍還多,年終獎就有一百多萬,再加上這個標兵獎勵,年入好幾百萬啊,這特麼妥妥的女總裁級別,還能不能給咱男同胞留點自尊啊!
轉念一想,又覺挺高興。
誰會嫌錢多啊!
有過能賺錢的老婆,以後日子好過多了。
就算有吃軟飯嫌疑,可現在還有誰會在乎這個,想吃還沒得吃呢。
能吃到軟飯也算是本事。
次日一早,沈輝剛到辦公室,陳麗君就進來了。
沈輝似是知她要來,問「那個朱佳琪什麼情況?」
陳麗君似乎知道沈老闆會問,早就有準備,道:「校園招聘時招進來的,這個月才剛剛轉正,北大的應屆金融碩士,挺有想法,杜明翔對她評價不錯。」
沈輝敲著桌子沉思,實話說,不喜歡那個女人。
不過轉念又想,思想解放到現在這種程度,作為老闆,跟員工談感情不是不可以,但利益才核心,用道德觀去要求人員,顯然有點落伍了,到嘴邊的話就沒說出來。
一套房子而以,就算是千金買馬骨,或者立個標杆,星海投資也出的起。
而且星海要想走的高遠,自己的目光就不能局限在這些小事上。
「就這樣吧!」
沈輝沉思片刻,道:「跟候林對接一下,把這事落實好,不要落人口實。」
陳麗君應了聲,道:「以後這種事要規範下,不能再出這種意外,就算允許意外,也應該是在可控範圍內,而不是完全不受制控的意外。」
沈輝點頭同意!
第454章 往事不可追
星海年會結束的第二天,幾條新聞就上了熱搜。
企業年會員工抽中2500萬天價房產,老闆這樣說……
直擊目企業年會現場,堪稱史上最豪華年會。
保潔員年薪超六十萬,記者都想干。
記者們搜腸刮肚,極盡吸睛之能力,誇張的文字,配上現場偷拍的視頻照片,很快就引來無數圍觀,被推上熱搜,讓星海投資和沈老闆瞬間大火。
特別是一名入職不到三個月的新人,竟然抽中了2500萬元的天價房產,引發了無數網民熱議,不管是朱佳琪的當場發問,還是沈輝的肯定答覆,都是網民熱議的焦點。
熱議的內容大體分成三個重點。
第一類是羨慕的嗷嗷叫的,為什麼如此幸運的不是自己。
第二類是吐槽的,認為朱佳琪當場置疑違背了職業道德,這樣的員工不該要。
第三類是點讚的,為沈老闆的大氣點讚。
保潔員年薪超六十萬則成為了最熱的一個話題,不少人不敢相信,如果連保潔員的年薪都超過了六十萬,這對無數高學歷的精英們來說無疑是個沉重的打擊。
有媒體聯繫星海投資證實,陳麗君匯報請示後給予明確答覆。
星海投資保潔員年收入確實超六十萬。
消息傳出,頓時引發了更加廣泛的討論和關注。
在許多媒體陸續轉載之後,一個社會交點問題也漸漸形成。
保潔員年薪都超過六十萬,讀書還有什麼用?
不少人討論,並且在反思。
好不容易讀到了碩士博士,結果收入不如區區一個保潔員,知識的尊嚴在哪裡,這個世道到底怎麼了,不少高學歷的被打擊到,讀書沒用論甚囂塵上。
有記者引用沈老闆原話:讓員工富起來,是星海投資最重要的使命和責任之一,並發表了一篇熱情洋益的評論文章,稱沈老闆是最良心的老闆,從來沒有哪家企業,把造福員工作為最重要的使命和願景,特別是在近年員工利益成為社會熱門話題的當下,沈老闆的這番話簡直說到了所有打工者的心裡,引發無數人共鳴,星海投資和沈老闆瞬間火遍大江南北。