第199頁
沈輝問道：「都有哪些人？」
楊姍就說了幾個名字，都是華爾街一些金融機構大佬。
說實話七月底的那場對沖基峰峰會規格有些低，華爾街真正的大佬根本沒去幾個，而八月初現貨黃金大漲，星海投資狠狠咬了一大口蛋糕，算是真正在華爾街出名了。
引起一些大機構的注意也在情理之中，收到幾個邀請函也並不意外。
「放著吧，等下次去美帝再說。」
剛從美帝回來，沈輝近期沒打算再去美帝。
楊姍說好，又匯報了幾件事，最後道：「最近徵求了一下大家的意見，都說出去旅遊有點累，不想出去了，這周末計劃搞個聚會，沈總也參加一下？」
沈輝笑道：「看情況吧，我有時間就去。」
楊姍走後，第三個進來的人有點出乎沈輝的預料，竟然是江悠蘭。
「你有啥要匯報的？」
沈輝問，信息安全部就那點事，都是些日常工作，只要公司網絡系統不出問題，基本上沒什麼大事，他實在想不出江悠蘭跑過來幹啥。
江悠蘭一聽不樂意了：「沈總，你這麼說可有點傷人心啊，本來信息安全部在公司就比較邊緣化，你都這麼說，我們就更沒有工作的動力了。」
沈輝笑笑，信息安全部的確有點邊緣化，這是工作性質決定的，不過到也沒怪罪江悠蘭的不恭敬，反而覺得她這種就挺好，要是手下全是些習慣於看他的臉色，幹什麼都要揣摩他心思的人，時間長了反而不太好，會有種高臥雲端，遠離人間的疏離感。
多幾個江悠蘭這種個性比較突出的員工，對公司是好事。
特別是江悠蘭工作認真負責，更沒怪罪的道理。
這樣的人才，即使不在核心管理崗位上，也要儘量留下。
沈輝笑著說：「誰說信息安全部邊緣化了，有存在的必要，就有存在的理由，不然公司成立信息安全部幹什麼，別胡思亂想，做好你的工作就行了。」
江悠蘭今天看樣子是來吐苦水的，也不怕被訓，坦然道：「可是我覺得現在的工作沒有多少激情，以前的科技公司的時候雖然問題多，但公司的目標跟我們的理想和職業規劃基本是一致的，現在的工作雖然好，待遇比以前好，老闆也比以前的好，但我覺得我的職業規劃和公司的未來卻不在一條線上，我說實話沈總別罵我。」
沈輝稍稍嚴肅了些，點點頭道：「你說。」
江悠蘭說：「我還是比較喜歡科技公司那種氛圍。」
沈輝往後一靠，道：「仔細說說。」
江悠蘭道：「科技公司以創新和技術為主導，符合我的專業和職業規劃，咱們公司雖然前景很好，但金融行業和IT卻是兩個不同的行業，所以我有點迷茫了。」
沈輝就笑：「後悔跳槽過來嗎？」
江悠蘭搖著頭：「後悔到是不後悔，之前那家公司雖然實力還行，但老闆不行，工作很不開心，我研究生畢業後一共呆過四家公司，沈總是我碰到的最好的老闆，我也喜歡星海這種特別注重人文關懷的氛圍，也想融入這個團隊，可我發現公司的發展方向跟我的職業規劃有點格格不入，我天天想的是數據代碼，可周圍的人討論的卻是股票基金，越來越感覺我跟周圍的同事所思所想都不在一個頻道上，沈總說我咋辦？」
沈輝問：「想跳槽嗎？」
江悠蘭說：「暫時還沒想過，公司收入待遇都挺好，畢竟我也要吃飯啊，可我不知道我還能堅持多久，技術這東西只要一年不進步，就會落後挨打，可以星海做網絡安全就是些日常維護，技術很難進步的，我怕我在星海乾上三年，就只能在星海乾到老了。」
沈輝笑道：「在星海乾到退休不好嗎？」
江悠蘭說：「我能在星海乾到退休嗎？」
這個沈輝不敢保證，想了想說：「星海的效益雖然不是來自於人才驅動和創新，但也沒有將人才送走的道理，我是希望你能好乾的，不過你說的也是實情，星海的發展方向的確和你的職業規劃不在一條線上。這樣，你先幹著，學習也不要落下，一邊學邊，一邊努力提高技術水平，就算以後真要走，也要先在滬市掙下一套房子再走。」
江悠蘭問：「我多久能在滬市掙到一套房子？」
沈輝笑道：「只要你能保持現在的工作狀態，時間不會太久。」
江悠蘭就笑了：「我能感覺到沈總不是在忽悠我，不過我說實話您別生氣啊，我見過好多老闆，但沒一個老闆像您這樣的，變著法的給員工增加福利待遇，雖然公司缺錢，但任何一家企業，不管老闆的責任社任心再強，企業的根本還是效益，就算阿里騰訊給員工開的薪水再高吧，那也是因為企業需要，付出和收入是對等的，沒有收入高於付出的說法，所以才會有優勝劣汰。我覺得沈總不像一個企業家，反而像個樂善好施的大善人。」
沈輝板著臉說：「你這是說我不像一個合格的商人？」
江悠蘭也不害怕，點著頭：「我就沒見過您這樣的商人。」
沈輝給氣笑了，其實並沒有生氣，笑著說：「謝謝你的表揚，商人是商人，企業家是企業家，馬老師吹牛說對錢沒興趣，我雖然還沒達到這種境界，但星海投資未來肯定會承擔更多的社會責任，你們作為星海投資的一員，不管在什麼崗位，只要在星海投資發展過程中付出了汗水，就有權利公司發展帶來的紅利，這也是星海的責任。建議你好好規劃一下自己的人生，最好適當調整一下職業規劃，考慮往別的方向發展，在星海實現你的人生價值。」