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沈輝擺了擺手：「等等再看吧！」
陳麗君說聲好，沒有再問，又說起另外一件事：「寧西的那個生態環境交流會放在五一前行不行，那邊問了好幾次了，再拖下去的話估計不太好！」
沈輝一聽就頭疼了，他也不想拖，可實在分身乏術啊！
馬上要去京城，完了五一小舅子要結婚，這一件接一件的，就沒個消停。
他都想找個時間管理大師，來給自己好好管理一下時間了。
「你溝通一下吧，看看放到二十五六號行不行。」
沈輝琢磨了下，京城那邊二十號前應該可以結束。
陳麗君點點頭，沒再說什麼，起身出去了。
第三個進來的是周佳慧，財務的報表什麼的沈老闆每天都在看，沒啥好匯報的，重點匯了幾個海外資本運作和資金跨境調動方面遇到的問題。
「摩根大通調整了結算規則，有一定延遲，資金歸集存在潛在風險……」
「警告他們，不想合作就拉倒！」
沈輝道：「從現在開始，資金逐步往滙豐歸集，摩根大通如果不想調整結算規則，那就降低託管比例，或者跟花旗合作，美國那麼多銀行，還怕找不到合作夥伴？」
周佳慧道：「那北美滙豐那邊……」
「先放放！」
沈輝擺手：「那邊的有些問題還沒解決，等老魏的消息！」
周佳慧說聲好，又匯報了幾個問題，才出去了。
第四個進來的是鍾強，匯報了一下審計監察的最新情況。
從三月份開始，審計部和監察部就對星海投資所屬的各子公司、分公司展開了一輪大規模的審計監察，沈輝有所耳聞，但知道的不是太多，不少人被折騰的雞飛狗跳的。
這句話不是什麼好話，很明顯席曉明和陳璐得罪不少人。
「共性問題和個性問題都存在不少。」
鍾強說道：「共性問題諸如財務報銷不規範、制度流程不合理的現象普遍存在，其中以幾家新組建的公司為甚，還有混日子的、不求上進的，主要是滬星工具機、星海證券、姑蘇製造集團表現的比較明顯，個性問題如官僚主義、形式主義，則以星海證券為甚。」
沈輝一邊看著審計監察報告，一邊聽著老鍾匯報，聽完後下了指示：「該規定該怎麼處理就怎麼處理，不用給那些人留面子，干不好就滾蛋，一屋不掃，何以掃天下。現在公司規模越來越大，規範化管理勢在必行，連這點小事都做不好，還能做什麼。」
鍾強點了點頭，道：「等收官再下通報。」
沈輝沒有再談工作，問道：「聽說你兒子今年要高考？」
鍾強露出笑容，道：「成績還可以，上一本線沒問題。」
沈輝問道：「準備考哪所學校，將來準備幹什麼？」
鍾強笑道：「準備上個理工科院校吧，那小子受我的影響比較大，有點憤世嫉俗，不想再走我的老路，想學門手藝靠技術吃飯，我覺得也挺好。」
沈輝又問：「有目標院校沒？」
鍾強搖頭：「暫時沒有，看情況吧！」
沈輝就不再問，道：「有要幫忙的給我說，想去國外也行。」
鍾強說好，心裡卻沒當回事。
有多大本事就吃多大飯，就算事關兒子的前途，他也不願意舍下臉皮求人，真要求人就不會來星海了，不過還是對沈老闆的主動關心覺得心暖。
鍾強出去之後，楊姍又來了。
張悅不在，聽說在京城。
沈輝有點驚訝：「你怎麼來了？」
楊姍笑道：「一個多月沒見了，有點想您，過來看望下！」
沈輝就呵呵了，公司的這些個女人越來越老練，也越來越膽子大了。
這話換了以前，楊姍可是說不出來的。
看了看表，說：「快下班了。」
楊姍就把文件放他桌子上，道：「那您抽時間再看吧，股權激勵的方案。」
沈輝就一皺眉：「廠子都還沒盈利呢，就想著分蛋糕？」
楊姍道：「只是一個大體的方案，還沒到執行階段呢，前陣子請幾位股東幫忙，拿下不少訂單，現在已經復產，如果順利的話今年就能盈利，然後執行股權激勵。」
沈輝問道：「然後呢？」
楊姍答道：「明年啟動上市計劃，儘快上市融資，解決研發需要的資金。」
沈輝不置可否，道：「先放著吧，回頭再看，你準備啥時候結婚？」
楊姍一聽這個就腦瓜疼：「能不能別問這個，您問一次，我就覺得自己又老了一歲。」
「廢話！」
沈輝拍著桌子，一副家長作派：「我再不問，你們一個個就要上天了，三十幾歲的人了還不結婚都等啥呢，擱過去你這歲數再過幾年都當奶奶了，老話說富貴不忘貧賤友，身榮不棄糟糠妻，現在你們一個個飛黃騰達了，就覺得男朋友本事不強，沒有共同話題了，都覺得男人一定要比女人掙的多才行，非得找個比自己強的才行。」
楊姍委屈地道：「你這是對女性有意見。」
沈輝道：「我不是對女性有意見，我是對現在的一些思想有意見，前陣子還看了一個小視頻，有人拿國外的女性和國內的女性作對比，大概意思是說男人在面臨困境時，國外女人和國內女人的態度，我覺得挺有意思，你回頭也去看一下！」