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看了看醫療集團在寧西省城的總部和醫藥集團建的研發中心，又在醫療集團和醫藥集團兩票人的陪同下去了寧西的幾個市，看了看正在建設的藥廠醫院。
浪了四天後回到青河，吃過黃波娃的百天席，才和黃佩佩回了滬市。
新來的秘書明顯有點經驗不足。
沈輝早上沒吃飯，到辦公室正好看到，讓她去買個早飯。
結果呆秘書卻問了聲：「沈總想吃什麼？」
想吃什麼？
沈輝想了半天也沒想到有啥特別想吃的，就說：「隨便。」
蘇文靜有點傻眼，苦著臉出來，去問藍婷婷。
藍婷婷拍著額頭：「不是給你說了嗎，拿不準的不要問老闆，先來問我。」
蘇文靜一臉惴惴：「我下意識就給問出來了。」
藍婷婷瞅她幾眼，有點無語，但也不好責怪，道：「以後把這種下意識行為控制好，一次沒關係，別再有第二第三次了，不然我也不知道你這個秘書能幹幾天。」
蘇文靜更是惴惴，心裡叫苦，也太難伺候了。
藍婷婷道：「去四樓給要個牛肉麵來，直接端上來，不要打包，不然麵團成一陀口感不好了，老闆吃麵很挑，面泡久了就不吃，所以速度要快。」
蘇文靜連連點頭，得了要領，趕緊乘電梯下樓。
真的是快馬加鞭，從面出鍋到端到沈老闆的桌子上，還不到一分鐘，要不是等電梯耽擱了半分鐘，估計時間還能再快點，真是一秒也沒敢耽誤。
新來的秘書，雖然經驗不足，但工作態度是真的好。
不像藍婷婷，成了老鳥後讓買個早飯，沒兩分鐘上不來。
沈老闆腦子裡轉著念頭，對明顯有點放不開的蘇文靜說了句：「辛苦了。」
「不辛苦不辛苦……」
蘇文靜有點緊張，見沈老闆再沒說話的意思，麻溜閃人。
過了會瞥見沈老闆從秘書室門口過去，連忙出去看了下，確定老闆走了，才到辦公室看了看，沈老闆吃過的碗就放在桌子上，還剩下半碗湯，也不知道倒哪。
猶豫了一下，沒去問藍婷婷，端著半碗湯給送到了四樓。
回來收拾了一下，才把桌子上批閱過的文件拿給藍婷婷，等藍婷婷看完，又拿著電話薄挨個打電話，讓各部門上來拿走文件……
第640章 手法不行
七月中旬，金融企業家俱樂部成立大會在凱賓斯基酒店召開，會議選舉了主席副主席和一大堆理事長，通過了秘書長及幾名管理人員的任免，開的還算是順利。
不出意外，沈首富被選舉為俱樂部主席。
都特麼是形式主義，但有時候這種形式主義又避免不了。
俱樂部採用邀請制，所有會員入會均由俱樂部發出邀請，不接受主動申請，首批五十名會員無一不是國內私募界的大佬，資本規模至少百億，超過千億的也有好幾個。
根據儀程安排，沈老闆當選主席後，也發表了一番講話。
稿子是早就準備的，內容主要有三方面，一是合作共贏，說白了就是抱團，國內的金融企業要想在海外取得更大的發展，就必須要抱團，牢牢團結在星海投資的身邊。
二是金融企業的使命和責任，要積極響應上層號召，服務實業，特別是要助於一些關鍵核心產業進步發展，為國家的科技進步、綜合國力提升做出應有的貢獻。
三是金融企業家的責任使命，讓投資者賺錢，不能只知道剝削壓榨，心要大一點，目光要長遠一些，小氣吧啦的趁早自己申請退會，星海投資不要這樣的隊友。
因為算是內部會議，沈老闆話講的很直，全是乾貨，空話套話廢話一句沒有。
開完大會又開小會。
小會比較輕鬆，並不嚴肅。
一個私募大佬問道：「沈總，聽說星海汽車公司已經出成果了？」
沈輝點頭：「主要還是三菱的那些基礎研究資料幫了大忙，有幾個子項目取得了不錯的進展，那幫研究人員也下苦功，鍛鍊上幾年，積累夠了還會出更多成果。」
深城的一位道：「我們現在的基礎工業和科技就如同空中樓閣，好多東西模仿人家搭起來了，實際上基礎不牢，好多東西知其然不知其所以然，基礎研究一塌糊塗，可搞基礎研究又太燒錢，沒幾家企業玩的起，阿里騰訊那樣的巨頭也玩不起。」
京城的一位道：「關鍵還是環境，我們缺的不是人，缺的是認真做事的環境，好多基礎性的東西其實並不需要創新，需要的是扎紮實實把這些已經有的東西吃透，拿著人家的技術造不出同樣的東西，這跟創新沒多大關係，而是基礎不牢，歸根究底還是環境的問題。」
江浙的一位問：「星海汽車公司的資金沒問題吧，要不要我們給湊點？」
「暫時不要！」
沈輝說道：「就現在的這些項目，星海投資暫時還能負擔的起，把大家攏在一起，也不是想蓐大家的羊毛，主要還是為長遠考慮，這幾年上面的思路一直在調整，金融企業以後要承擔越來越多的社會責任和民族責任，與其到時被動接受，還不如我們主動點。」
又一位大老笑著點點頭：「這個確實是實情，不過以往大家各玩各的，也沒個領頭的來召集，想的多，做的少，現在沈總站出來召集大夥，也算正當其時。」