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　　  現在就看星海汽車公司需要什麼樣的企業文化。

　　  或者沈老闆想要給星海汽車公司建設什麼樣的企業文化。

　　  何東平挺頭疼，卻不得不開動腦筋琢磨。

　　  沈輝也很頭疼，越發覺得何東平不是什麼大將之才，星海投資規模小的時候，這個問題還不太明顯，等到獨擋一面後，各種不足就慢慢暴露了出來。

　　  作為星海汽車公司總經理，這個問題都沒有思考過，反而讓自己提醒，怎麼能當好一個合格的總經理？這既是能力的問題，也是思維和觀念的問題。

　　  不可否認，何東平在入職星海後，雖然一直在轉變觀念，並且努力改變在之前單位形成的固化思維和行為方式，也確實變化很大，但還是改變的不夠徹底。

　　  其實歸根究底，還是激情被消磨掉了，所以才缺乏動力，後勁不足。

　　  特別是在履任星海汽車公司總經理後，這種不足就慢慢的暴露出來。

　　  好些問題還需要自己提醒，那這個總經理有什麼用？

　　  沈輝心裡琢磨著最適合星海汽車公司總經理的人選，已經有了換將的想法，一個沒有多少激情和夢想的封疆大吏，是承擔不起開疆拓土這種重任的，跟何東平比起來，不管是周佳慧還是楊姍，這兩個女人都比他更有潛力，至少這兩個女人都有激情而且敢幹。

　　  從之方面來說，自己也沒有把人用好。

　　  當初無人可用下讓何東平頂上，確實不是步好棋。

　　  中午，沈輝跟書記市長吃午飯，聽兩人談了談對南安未來發展的一些想法。

　　  南安是典型的農業城市，工業基本等於零，僅有的一些企業，不是酒廠就是糖廠，要麼醋廠，最多的則是各種農產品加工廠子，但也只是最初級的加工，把加工後的原料賣給做產品的企業，沒多少附加值，距離市里農業強市的目標相去甚遠。

　　  前些年拼命的蓋樓，勉強火了幾年。

　　  這幾年不行了，就發展不動了。

　　  慢慢熟了，沈老闆又是本地人，兩位也沒藏著掖著，有問題說問題。

　　  沈輝聽了一陣，接住一個話題探討起來：「書記說南安是個適合居住的地方，這個觀點我是很贊同的，南安這個地方，夏天最熱的時候三十五六度，冬天最冷也才十四五度，還沒有風沙，沒有西疆那麼乾燥，也沒有南方那麼潮濕，氣候剛剛好，確實是個合適居住生活的地方，我覺得可以朝這個方面考慮，想辦法吸引一些經濟條件比較好的人來安家，夏天熱的時候可以避暑，冬天冷的時候受不了南方的濕熱也可以過來過個暖冬，只要人口多了，特別是那些有經濟能力的人多了，總會促進一些行業繁榮。」

　　  「難啊！」

　　  市長道：「全國適合居住生活的城市不少，南安在之方面沒什麼競爭力，別的地方有山有水，南安四面開闊，全是平原，自然風光基本沒有，實在沒什麼優勢。」

　　  書記道：「唯一的可能就是產業聚集，比如星海汽車研發基地，這種高端產業如果能形成集群優勢，到是能能吸引到一部分高素質和高收入人群在南安落戶安家，市里可就指望星海汽車研發基地開花結果呢，只要能把人才留在南安，市里肯定全力配合。」

　　  沈輝笑道：「可不能讓市里配合，我們配合市里才對，不過我忽然覺得青羊水庫那地方如果蓋個休閒渡假村，定期給那些研究人員放個假去那裡渡渡假，散散心，應該會對工作和生活都有好處，最好再完善一下相關配套設施，不想在城裡呆了，還可以去那裡學習甚至搞研究，指不定有些研究人員就喜歡在那種地方專心至致的搞研究才容易出成果，市里考慮一下給批塊地皮？嗯，不要太多，野狐嶺下面那條溝風景就挺好。」

　　  兩人一愣，市長說：「六十多公里呢，交通也不是太方便。」

　　  沈輝理所當然：「市里給重新修條公路嘛！」

　　  兩人無語，琢磨一下才道：「回頭上會研究一下。」

　　  沈輝就是個突然冒出來的想法，成不成都無所謂，就不再問，又聊了幾句，吃過午飯後直接驅車去了省城，領導邀請了好幾次，總得過去見個面。

　　  第406章 吳寧寧能勝任嗎

　　  沈輝和喬領導接觸的不多，所以談話也沒有跟市里縣裡那麼隨便，都很模式化，規規矩矩有問有答，預熱了一陣，喬領導才將話題引到正題。

　　  「聽說沈總對醫藥行業感興趣？」

　　  「領導別誤會。」

　　  沈輝笑著澄清：「縣裡兩位父母官天天追著我要項目，才提了這麼個思路，回頭我讓人研究一下，先看看情況再說吧，星海現在攤子越來越大，我都有點顧頭顧了尾了。」

　　  喬領導笑著說：「都是職業經理人嘛，沈總只要把好方向就行了，星海人才濟濟，具體的執行落實有各級管理人員呢，健康產業是未來的朝陽產業這一，醫藥行業作為健康產業的重要組成部分，未來大有潛力可挖，寧西這些年走了不少彎路，省里肯定思痛，根據自身實際情況做了一系列調整，而寧西許多地區適合種植藥材，這幾年發展的還不錯，是許多藥企業原材料基地，但是只輸入原材料，相關產業卻沒有做起來，發展的不盡如人意，沈總可以看看嘛，以星海投資強大的資本實力，如果整合一下，未來大有可為。」

　　  沈輝點了點頭：「我找人看看再說吧！」