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　　  在如此近距離下，四級的超能是完全可以壓制三級的超能一切行動的。作為一個青壯年男子(軍訓後的湯宏康一聲肌肉)迅速制服了目標，推了推耳邊的對講器，回應道：“任務完成，兩千字的檢查我不想寫。”

　　  第352章 一鱗半爪

　　  公元2036年一月，盧安還差兩個月將進入十六歲的生日，現在盧安被大部分人忽略，被少部分人惦記，被極少幾個人盯著。不過盯著盧安的人，在盧安隱而不發的震懾中，只能遠觀不敢褻玩。

　　  擺脫了超能者圈子的影響，盧安在新的社會中建立自己新的關係圈，建立自己和這個社會互利的線條。在學校盧安是一個靈性十足的學生，在社會上垃圾回收站的優秀企業管理。，效益年年攀高。

　　  在不知道盧安底細的人眼裡，盧安很正常，但是知道盧安身上有什麼的人眼裡，盧安的行為十分不正常。但是大人物們此時不得不將目光挪移到別的地方了。

　　  這個世界出現了重大變故。

　　  國家安全部門召集了龍虎玄鳥三個部門以及軍隊和武裝警察部門進行了緊急會議。在會議大廳中各方的首腦以虛擬投影的形式參加了此次會議。

　　  在會議的最中央一個大腦投影懸浮在中央，並且緩緩的旋轉，一道光照射到了這個投影中 ，該大腦的投影負責情緒的海馬區被重點標示。  

　　  光束的源頭在出自玄鳥部某四十歲研究員手裡上的雷射筒。這位研究員推推眼鏡正在為會上的大人物們介紹此次的發現。

　　  “我們測量了最近出現新超能者，進過總結髮現了一些特點，首先他們和安全區的超能者不一樣。(虎部崇明區和玄鳥未央區龍部的紫薇區就是收容超能者的安全區)

　　  他們的超能是短期爆發的，當他們變換為某個心情的時候，大腦的該區域(雷射筆所指的區域)就會發生波動，從而擴張開來。往往會持續數秒到十幾分鐘不等。

　　  所以在現在社會上新出現的超能犯罪中，他們使用超能是故意讓自己陷入情緒化，所以有時候他們的理智會偏向情緒化。”

　　  這時候一位國家部長問道：“很難進行控制，是嗎?”

　　  坐在玄鳥部席位上的盧鼎說道：“是可以控制，在每天他們使用超能的次數有限，在大部分時間內他們要考慮生活需求，所以必須從自我情緒中脫離出來。現在我們已經控制了六十七位間歇型超能者。”

　　  西南軍方的代表米堪 的投影調亮了自己投影的亮度(表示自己要發言。)

　　  得到允許後米堪說道：“我建議對這部分超能者進行特別管理。從科研角度上來看，他們遠不如原生超能者有價值。(原生超能者可以隨時隨地的展開，配合科研研究)但是他們的破壞力極大。我建議獨立成立一個部門收容他們。”  

　　  米堪頓時引起了三部的負責人的凝視。然而米堪無視了這種凝視。繼續闡述了單獨收編新超能者對國家的意義。

　　  從政治和國家安全的角度上來看，現在新的超能者出現，如果繼續歸三個部門管理的話，這三個負責超能部門的力量將急速擴充。而這個世界上一個穩定的國家各方面的力量是平衡的。當新情況出現的時候，政客們會盡一切代價阻止平衡打破。

　　  米堪正好是看到了這一點，提出了這點要求，他對三個部門壟斷超能者的事情非常不滿。

　　  盛鑫顧不得會議秩序直接打斷了米堪的發言，義正言辭的說道：“現在還不知道，間歇性超能者誕生的機制是什麼?他們身上或許本來就有超能者的潛力，就如同水汽想要凝結成雨點只需要一個凝結核，促使這些間歇性超能者覺醒的機制是什麼?我們必須進行深入的研究，這是我國超能項目超越國外的契機。”

　　  米堪看了看領導被自己說動的表情，心裡有了底，用淡定的神態回應盛鑫：“並不是妨礙你們研究，只是對這部分人進行管控。他們和原生超能者不同，從目前調查的情況來看，他們都是在手術後，輸血後覺醒的超能。從概率上來看，他們覺醒超能的概率為正常覺醒概率的一百倍。如果不進行引導，這將是嚴重的社會問題。我最近收到處理此類案件已經多達上百件，我們的行動組這幾個月就沒停過，對了，我們行動組的骨幹(湯宏康)還是被你們違規實驗逼出來的。”  

　　  最後這一句話差點沒把盛鑫給噎死。

　　  然而沒等盛鑫繼續反駁，坐在首席上的部長終止了這場爭論，他對盛鑫問道：“理論上這些間接性超能者都是過去沒有覺醒的超能者。那麼過去覺醒又再度消失的超能者能否在獲得超能呢?盛老，我記得你家的儒星當年可惜了。”

　　  提到了自己家的孩子，盛鑫愣了愣隨後說道：“我們的資料記錄上，實驗不當導致超能消失的超能者有四千多名。目前還沒有進行相關研究。”

　　  部長說道：“那麼成立一個新的部門，把他從虎部調出來，來處理這一塊的工作吧。”這位部長看了看米堪說道：“該部門由軍隊直轄。”

　　  一旁的盧鼎想說什麼?然而最終住嘴，此次間歇超能者大規模出現，相關部門已經查到了和共享項目有著聯繫。此時盧鼎的確是沒什麼說的。說多了沒好處。

　　  而龍部的負責人李兵強，似乎是想到了什麼沉默不語。