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　　  這些，都成為了興華帝國衝擊夏國經濟的壁壘因素。

　　  所以，礙於夏國政府的種種防護措施，興華帝國的商人，想要在夏國營商，根本就是很難施展動作的。因此，興華帝國的商人最終還是能夠完成傾銷手中的民用產品，偵查地形，繪製地圖，提供情報等等的任務，已經是竭盡全力了。

　　  經過實踐證明，要想擴大經濟戰的話，興華帝國還需要設法在夏國境內建立更為穩固的勢力，而暫時來說，還是無能為力了。

　　  當然，就算眼前不能馬上實現全面從經濟入侵，但不代表，興華帝國就無法從中獲得足夠的利益。

　　  易星辰考慮的，不是生活必需品，而是越發增多的工業產品。而且，就算不能直接進行商貿，但興華帝國還是可以通過迂迴的方式，設法將工業產品銷售到夏國，先攬收更多的錢財利益作為儲備。

　　  除了夏國這邊，易星辰又想起了一件事情，既然核電站已經完工了，那麼，有個問題他就必須要面對和處理了——對於那些負責建設核電站的工人，恐怕易星辰就不得不依照原來的約定，將他們放回華國去。

　　  其實，如果不是先前有所約定的話，說實在的，在易星辰的私心來說，他是有些不太樂意，將這些建設核電站的工人們，送回到華國去。  

　　  這些華國核電站的建設工人、技術人員、管理人員，都是興華帝國極為需要的人才，對於興華帝國工業發展的進程而言，是極其需要去爭取的專業人才，因為，在興華帝國內，這一類的專業技術人員，是特別匱乏的。

　　  所以，如果興華帝國能夠留下這些專業人員，對於未來的發展前景，自然是如虎添翼的。不僅如此，除了核電站的人才之外，易星辰其實還希望能夠為興華帝國招收更多的、各方各面各個行業的藍水星華國高級人才。

　　  興華帝國一直就是推行華語教育，如今，華語也已經成為了興華帝國的通用語言，所以，華國的人才如果來到興華帝國，並在興華帝國長期逗留的話，其實也不會存在語言交流方面的障礙，而且因為文化系統的相似性，所以，興華帝國的生活模式，與華國的生活方式，在某些方面都是相似的，華國的人才，自然也能很容易融入興華帝國的生活。

　　  當然，把華國各行各業的高級人才都招攬到興華帝國，不是一蹴而就的事情，所以，易星辰就想到，是否能夠留下一些核電站的人才，讓他們在這裡的高品質生活成為正面例子，列為參照，以便興華帝國招攬更多的華國高級人才。

　　  只是，想法歸想法，可要真把這想法付諸實際，易星辰首先就要背負違背約定的罵名，同時很可能會起到反效果。畢竟，興華帝國與核電站的華國高級人才，事前是有過相關約定，按照約定，易星辰是必須在核電站建成之後，將他們安然送回到華國去。  

　　  因此，易星辰雖然有些猶豫，但仔細審慎思考後，決定還是按照原先的思路去辦，將這些核電站人才全部送回華國去。

　　  而這一次，易星辰並不需要剝去核電站工人們的記憶。因為，打從一開始，為了保證核電站的建設能夠順利進行，不受到任何不必要的影響，以及對華國工人們的保密，核電站的建設工地，一直就是處於與核電站外部完全隔絕的封閉狀態。所以，就算這些華國人員生活在核電站建設工地里，也在興華帝國的人嚴密的監控下，無法清晰地判斷他們周圍的環境，更不可能準確地判斷出他們實際身處的位置，最多就是以為，他們是身處荒山野地，被一群軍人看守著工作，除此之外，就沒有更多有關於興華帝國的信息。

　　  華國炮兵則不同，易星辰之所以決定讓他們失去一個月的記憶，核電站的建設人員和華國的炮兵就不一樣了，華國的炮兵親歷戰場，親手發射了上千枚火箭彈，所以，他們知道興華集團正在與某個勢力戰爭中。華國方面通過這個信息，就能查找藍水星何處在打仗。當他們無法在藍水星上面找到戰場，就會懷疑異世界的存在。

　　  因此，易星辰對待兩者的處理態度，自然是完全不同的。對於華國戰士，易星辰自然不能太過於鬆懈。

　　  藍水星，莫桑國，莫興鎮莫興酒店，一場別開生面的招聘會正在舉行。  

　　  興華集團全球高級人才“在線”招聘會，在莫桑國舉行。興華集團分別通過網絡，實地兩種方式，進行初步面試。

　　  應聘者，可以通過電子郵件，發送簡歷。或者，親自前往莫桑國莫興鎮參加現場面試。

　　  招聘會，將會提供一千個職位。這些職位，主要是興華集團懸浮汽車公司位於各國的銷售代理，以及部門主管等職位。

　　  埃米爾，興華帝國的公民，興華集團興華生產基地主管，兼懸浮汽車公司經理。

　　  馬意，藍水星留尼亞國公民，華裔，興華集團副總經理，主管懸浮汽車銷售部。

　　  何欣依，藍水星華國公民，興華集團懸浮汽車銷售部主管，負責銷售懸浮汽車。

　　  埃米爾、馬意、何欣依三位高管，以及興華生產基地的七位車間主任，坐在莫興酒店的一樓大廳，各擺一張桌子，等待應聘者上門應聘。

　　  “埃米爾經理，莫興鎮應該沒有我們需要的人才，我們何必要在這裡舉行什麼招聘會?”何欣依湊向埃米爾，微笑說道。