第136頁

　　  勞達立刻走過去看蘭牧原的情況，探一探對方身發生了什麼變化。

　　  由於蘭牧原先前與顧小央戰鬥的時候，已經把勞達製造的手環破壞了，所以勞達又製造了一個新的手環，用來與蘭牧原進行思想的交流。

　　  他給蘭牧原戴手環，遂問道：“感覺怎麼樣，記不記得之前發生的事情？”

　　  蘭牧原微微搖頭，他的想法立刻反饋到勞達的腦海，看來，他確實不記得之前與顧小央戰鬥的事情，他的記憶只停留在異形空間裡面。

　　  “那你感覺自己身有什麼變化沒？”

　　  話音剛落，蘭牧原鬼使神差地說了聲“有”，但更多的是從手環反饋到了勞達的腦。

　　  蘭牧原忽然從床坐了起來，拿起了床頭櫃剛才顧小央用來削蘋果的水果刀，往自己的手背割了一刀。

　　  他的速度太快，頓時瞎了顧小央一跳，可當顧小央正準備罵他怎麼這麼魯莽時，令人驚訝的一幕發生了。

　　  之間剛才割開的刀口快速地癒合，幾個呼吸間已經全部結痂癒合。

　　  勞達看了看，有些驚喜，分析道：“這次可以說是因禍得福，牧原的身細胞時刻處於活躍的狀態，再生能力極強，只要不是致命傷，他很難死掉。”  

　　  勞達說著，不由看了顧小央一眼，雖然蘭牧原不輸於赤獄族，但變異後的身體條件，恐怕也已經不懼宇宙射線了，甚至能和覺醒後的赤獄族一拼了。

　　  可不是說蘭牧原被輻射一下能堪赤獄族的身體天賦，那還遠遠不過，赤獄族真正強大的是戰鬥的天賦，以及極強的環境適應能力。

　　  至少目前來看，蘭牧原還達不到後面兩種能力，這一次大難不死得到後福，只能算是一種幸運罷了，不是每一個人都能夠活下來的。

　　  “木頭原，我打不過你。”

　　  在這時，顧小央在旁邊說了一句話，勞達正在檢查蘭牧原的身體情況，小央這句話說的有點讓人摸不著頭腦了。

　　  可當勞達看向顧小央時，卻發現顧小央緊緊地盯著蘭牧原的眼睛，而蘭牧原也凝視著對方。

　　  突然間，勞達有一種非常意外的感受，這是……

　　  精神掌控！

　　  在宇宙，靈魂越強大的個體，能夠控制他人的各種行為，這是催眠的高階階段，催眠是用一些外在手段，使人進入放鬆不由自主的狀態。

　　  而精神掌控，則是不論處於何種情況下，甚至不需要對視，只要感受到對方的精神場，能夠進行捕捉。  

　　  準確的來說，這是一種無死角的精神侵入。

　　  打個方。

　　  人們在與他人聊天時，會不斷地感受到對方的氣場，這種氣場，也可以理解為氣勢，實際是精神亦或者說是靈魂強大的表現形式。

　　  當氣場強大的人在你身邊出現時，你或多或少能在第一時間內感受到他的存在，其實在這個時候，對方的精神力量對你是一種侵入。

　　  但這種氣場間的影響，是微乎其微的，因為你不可能因為這種侵入而受傷死亡，至於什麼被嚇死了之類的，那是你本身身體有病理缺陷，不能歸於這範疇。

　　  而精神掌控，則是非常高階的一種攻擊方式，甚至巫師桑的活靈控制人更為強大，因為精神掌控正如其名，不僅僅掌控的是對方的行為，甚至還有靈魂的生殺大權！

　　  勞達毫不懷疑這是精神掌控，因為精神掌控的特殊性，會導致當這一行為實施時，在掌控者和被掌控者之間，任何靜態或者動態“場”都會消失。

　　  想到這裡，勞達立刻止了蘭牧原對顧小央的精神掌控。

　　  他指了指自己：“牧原，對我釋放你的這種能力。”  

　　  勞達深吸了一口氣，他這十幾年來，其實並沒有接觸過精神掌控這種能力，宇宙之大，他真正去過的地方，只是冰山一角。

　　  會精神掌控的除了各方宇宙大佬外，擁有的人極少，也得虧當初要對付勞達的大佬沒有親自出手，否則勞達一定逃不走。

　　  而且，精神掌控這種攻擊方式難以用靈魂防禦武器來阻擋，它只能靠物種的精神來抵抗的，如果精神足夠強大，那麼精神掌控不能奈何；如果對手弱，會逐漸成為他的獵物。

　　  這一瞬間，勞達忽然感覺自己的精神世界裡出現了一隻巨手，向他咄咄逼近。

　　  在巨手即將抓住他時，他立刻化為了一把鋒利的刀，刺向了巨手的手心，頓時間，巨手便潰散了。

　　  勞達從精神世界裡走出來，這一次，他已經百分百相信，蘭牧原誕生出了一個在宇宙都極其稀有的能力！

　　  看著因為被勞達反擊而突然變得虛弱的蘭牧原，勞達拍了拍他的肩膀。

　　  “牧原，你特-麼真是個人才啊！”

　　  第115章 錘鍊，出發

　　  勞達叫蘭牧原休息了幾天，這幾天他都非常高興，當初看蘭牧原精神意志強大才收為了跟班，沒想到撿到了寶。  

　　  如今脫胎換骨，一方面是這小子的確命大運氣，另一方面也是他精神意志強大的結果，在狂暴的過程，但凡他潛意識堅持不下來，前功盡棄了。

　　  在蘭牧原康復並且投入到訓練的這幾天，勞達也沒忘記關注其他勢力的情況，尤其是帝組織和凜冬基地，這一看，還真的有所發現。

　　  先前湯木匠跟他提過的兩大勢力之間的合作，其包括了改造人等幾個項目。