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“應該……不可能吧，如果他真的掌握了這麼強的法則力量，哪怕是軍團長恐怕也得給他十分面子；如果他真的掌握了毀滅法則，他還需要看那個拔宴的臉色？換做是我，早就給拔宴顏色看一看……”綠川說到一半，忽然楞了一下，“說這麼多廢話幹嘛，快過去看看！”
綠川、斷頭仔和白日夢立刻運行空間法則，瞬間來到了勞達和嗅嗅的面前。
“隊長……你看到了吧，這怎麼辦？”
嗅嗅已經從最初的震驚中回過神來，他也明白了勞達之前的問題，我勒個擦，這種破壞力和分揀能力，簡直就是bug，勞達用一瞬間就完成了第十四隊整一年的挖掘量，這已經不是用逆天來形容了，主角光環都不敢這麼bug，他甚至毫不懷疑只要提供足夠的斷空山，勞達能夠分分鐘得到超過綠川隊長的功勳值。
也正是因為勞達所展現的能力，超過了創世主的認知，畢竟誰能想到一個新人居然有這麼強大的力量，目前這種情況反而令大家束手無策起來——這麼多斷空石怎麼運輸？功勳值按照團隊來算還是個人來算？勞達後續還想怎麼做？等等問題都是客觀存在的，本以為來的是一個不知天高地厚的新人，現在來看，來的是連天地都束縛不了的傢伙。
綠川擺了擺手，他反正是笑不出來了，此刻看勞達的目光就像是凡人看神仙一樣。一般來說創世主越老牌，對法則的領悟就更深刻，實力也就越強。但這依舊是一般來說，不排除像勞達這麼妖孽的創世主新人存在。如果有機會的話，他真想知道勞達這一生都經歷了什麼，為什麼會掌握這麼牛叉的法則力量，明明擁有后羿拉弓射日的力量，卻用來搬磚，這傢伙的身體到底是怎麼長的？
驚訝歸驚訝，緊隨而來的便是興奮和喜悅，勞達展現的力量越強，那麼代表功勳值的收入就會越來越高，看著滿地的斷空石礦石，綠川已經想的很遠很遠。
“怎麼辦？就這麼辦，勞達，我有事要跟你商量商量。”綠川看向了勞達，搓了搓手，又露出了猥瑣的笑容。
勞達看了綠川一眼：“是想跟我分功勳值吧？”
“怪讓人不好意思的，”綠川沒想到自己的意圖一下子就被勞達戳穿了，他也不絲毫掩飾，“你的力量叫我們吃驚，我敢說你如果一直這麼幹下去，很快功勳值就會超過我……”
“別說有的沒的，我也沒有想獨吞功勳值，這樣，我一人占這裡所有功勳值的三分之一，你們其他所有人占三分之二，當然了，我只負責挖掘和分揀，之後的精煉和合成需要你們自己去做，至於你們的速度我就不管了，功勳值挖掘這塊我單拿，有沒有問題？”
400萬斷空石意味著400萬的功勳，一般來說一塊斷空石需要完成三道工序才能拿到完整的1個功勳，如果只是挖掘這麼一道工序，就只有三分之一。對於一個團隊來說，自然是完成三道工序後出了成品才會產生團隊功勳值，過去大家也是這麼幹的，這就涉及到每道工序的時間問題——我一天下來挖了a的量，但後面的工序你只能完成a-的量，最後我一天下來拿到的只有三分之一的a-功勳值，也就是說我的功勳值需要按照你們的工作效率來，這樣得等到猴年馬月去？
所以勞達的意思很明顯，他就是要把量和功勳單拿出來，他完成了a的量就是三分之a的功勳，不需要顧及其他成員的精煉和合成速度，這麼一來，他只要顧著挖掘，就能快速地獲得大量功勳了。
“成交！”
綠川不是蠢人，立刻明白了勞達的意思，來了這麼一個bug人物，就算是拿一半的功勳值，他也願意啊！
第1015章 管事處來人
綠川幾乎用不著計算，就知道這是一個非常划算的交易，雖然在第十四隊中談不上交易，但當勞達主動提出之後，他依舊非常興奮。他自然知道勞達這麼做是什麼用意，也完全贊同勞達為了個人的利益著想，原本第十四隊的產能是按照挖掘量而來，甚至精煉和合成的速率遠遠的超過了挖掘的速率，現在勞達的挖掘量已經遠遠超過了精煉和合成的速度，也就是說本來還略有富足的進程，現在可以滿負荷甚至超負荷運轉，本來參與挖掘的竹竿、斷頭仔和白日夢以及勘探的嗅嗅，現在可以加入到精煉和合成的工序裡面，使得後兩道工序的速度再加快一倍，這樣一來，第十四隊每個成員的功勳值在同等的周期內都可以提高近一倍之多。
幾乎是同時，嗅嗅、斷頭仔、白日夢等在場的隊員也意識到了這一點，頓時間，他們臉上的表情都變得非常精彩，一個個你看看我我看看你，都從彼此的眼中認識到了勞達的價值所在。當然，即便是增加了一倍的功勳值，比起前線那些傢伙也還是差了一些，但是，第十四隊現在有勞達了，這傢伙未來絕對是一個擁有稱號的創世主啊！
“對了，為什麼身份徽章裡面還沒有功勳值顯示出來？”勞達沒理會其他人的高興，他發現自己已經挖了這麼多斷空石，功勳值顯示仍然為零，遂問道。
“因為你這太突然了，我還沒有改好第十四隊的功勳分配方案，所以你當然沒有功勳值顯示了。之前我們團隊和個人是以最終合成斷空石並且上交軍團的數量來計算功勳值的，如果把個人單拎出來，我就要重新設置方案，通過傳送陣輸送量來確定你的功勳值，一旦你把斷空石礦石送回到精煉處，你的功勳值就到帳了，就可以直接在你的身份徽章裡面看你現在的功勳值。”綠川說到。