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花百年說道：「招財，你這個建議不錯，就這麼辦。」
投標負責人林依萍發言道：「這500個工人是不是都要辦理成公司入職呢？」
李雯雯答道：「一般情況下，不建議將這500個工人辦理成公司入職。」
林依萍問道：「不辦理公司入職，那以後他們的工資怎麼發放呢？」
結算負責人花仁傑接著答道：「我在審核項目部上報的對下結算時，發現了一些情況可以解決這個問題。
項目部有時因為搶工需要，原來的勞務供應商滿足不了搶工需要的工人數，項目部就會自己在市場上尋找合適的工人團隊來完成一些工程內容。
由這些臨時工完成的工程內容，對應的勞務工資部分，就要從原勞務供應商的結算額中，扣除出來。
他們臨時工的工資也是按計件的原則，計算出來工資總金額，然後再攤銷到每一個工人的名下，由公司以臨時工的名義發放他們工資。」
張雲青發言道：「這500個工人，現在在哪裡還不知道。我們需要安排專人去聯絡處理這些事情。花總，您看，咱們安排誰去合適呢？」
花百年思考道：「現在每個人手裡都有或多或少的事情，只有這批剛來公司的新同事出差去尋找工人，才是對商務部工作影響最小的。這樣吧，今天開完會後，會總結形成一套文件，這些文件咱們報請宋總審核通過後，暫定由張雲青去那些目的縣、區去尋找這500工人。」
張雲青回答道：「好的，花總。那這齣門找人辦事，尤其是咱們現在去辦的這件事，是不是需要給一個什麼證明文件給我呢？否則被找到的人很容易不相信。」
花百年答道：「這個證明身份的問題，請李雯雯介紹一個，目前在公司許可的情況下，有哪些方式呢？」
李雯雯回答道：「花總，按目前公司在執行的，可以證明一個員工是咱們西方建築的方式。一般情況下有兩種：
1、印製名片，這是目前市面上流行的做法。
2、開介紹信，這一般是單位對單位的情況。
3、開授權委託書，這一般是事情已經很具體了，但需要一個確切的法律身份時使用。」
花百年問答道：「那你認為咱們現在討論的，安排張雲青去找工人這件事，需要給他哪些證明身份的文件呢？」
李雯雯答道：「我認為可以採用印製名片+開介紹信的方式執行。」
花百年看了看李雯雯，問道：「那印製名片+開介紹信這兩件事需要如何辦理呢？」
李雯雯轉了下手中的簽字筆，流利地答道：「花總，這兩件事，在人力資源部都有固定的申請表格，由具體的申請人拿到樣表填寫，經部門負責人、事業部總裁審批後就可以辦理。」
花百年安排張雲青道：「那會後，你找雯雯拿到今天會議上提及的那些表格文件。」
張雲青回答道：「好的，花總。我已經記錄下來了。現在已經涉及的有工資標準統計表、印製名片申請表、介紹信樣表等三個文件，需要在會後麻煩李工提供了。」
花百年說道：「今天會議上，每個人都發表了意見，但是感覺離一個完善的如何建立自建工人隊伍的方案，還是差得比較遠的。不過現在的思路比開這個討論會前要清晰些了。張雲青，你來簡單總結下現在大家討論成果，然後我們大家都再思考思考，需要在哪些方面來進行補充和完善。」
第050章 限制罰款總額的百分比
張雲青按花百年的要求總結道：「
首先討論清楚了自建工人隊伍的管理組織架構問題。
其次討論出了工資標準由人力部門制定，商務部配合提供數據的問題。
第三，會後張雲青根據開會的討論內容，形成書面的如何自建工人隊伍方案文件。
第四，張雲青在前面三個問題得到充分解決了後，安排時間去縣、區落實具體找到工人的事。
花總，您看我總結清楚了沒有？」
花百年端起茶杯，吹了吹水面，小啜一口後，掃視了會議室的每一個人問道道：「大家對張雲青總結的內容，還有沒有補充？」
會場的人都搖了搖頭。
花百年說道：「沒有補充也行。會後就辛苦張雲青編制討論會中提及的文件。一定要注意的是，該加班的要加班，公司每天都在搶時間。形成文件後，我們大家再開一次討論會，對書面的文件進行審核完善。散會。」
張雲青對李雯雯說：「李工，我跟你一起去拿文件。」
李雯雯答道：「嗯，張工，你跟我來。」
到了李雯雯的辦公室後，李雯雯打開資料盒，拿出了兩張申請表格文件。
對張雲青講道：「這張印製名片申請表格，由你把具體內容填好，簽批完成後給我就可以給你印製名片了。」
張雲青拿過表格一看，問道：「這個名印製片申請表，只需要填姓名、職位、手機號就可以了？其他信息呢？」
李雯雯解釋道：「我們公司的名片的信息大多數是統一的，而且是防盜印的，對於個人來說只有這三個信息是變化的，其他信息如郵箱，不允許使用自己的私人郵箱，要使用公司提供的企業郵箱。」
張雲青答道：「嗯，明白了。」
李雯雯繼續給張雲青講解道：「這張表格是介紹信申請審批表，需要由申請人填清楚自己的姓名、身份證號、介紹的對方單位信息、希望對方接洽事宜，還=需要提供申請人的身份證複印件。」