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我們共同期待著陶武明陶總為我們帶來與以往不一樣的發展,為我們的企業發展打開扇新的大門。
大家鼓掌!」
會場響起熱烈的掌聲。
張雲青鼓著掌小聲地對趙滿福說:「你聽這掌聲,陶武明的威望不減啊。」
趙滿福會心地一笑,默默鼓掌。
白青婷宣布:「原成本中心負責人馬文軒晉升為集團副總裁。
大家鼓掌。」
白青婷的演講持續了兩個多小時,講得眾人熱血沸騰。
漂亮的主持人宣布由西方建築股份有限公司副董事長錢正致詞。
錢正西裝革履,精神抖擻來到講到上,站到話筒邊。
大方地掏出了一份演講稿。
眾人會心地發出了一陣善意的鬨笑。
錢正湊近麥克風:「本來我是不準備帶演講稿的。
但是那樣又顯得不是那麼的正式,怠慢了大家也不好,是不是?」
居然有人在下面喊「是」,估計不是親戚就是老朋友了,新員工可不敢開老闆老公這麼大的玩笑。
錢正繼續對著麥克風念著演講稿:「
尊敬的董事長(夫人):「
得,才第一句話,會場就已經笑場了。
錢正等大家安靜下來,接著念演講稿:「
各位西方建築的同事,大家上午好!」
會場響起禮節性的掌聲。
「我在這裡祝賀西方建築的同事們,在2011年取得了良好的成績,尤其是年產值達到了史無前例的20億。
我在這裡祝賀西方建築的同事們,在2011年取得了良好的收款成績。
我在這裡感謝西方建築的同事們,你們在2011年辛苦了。
但是我要很遺憾地告訴大家,你們在2012年將會更辛苦。
因為,我們的董事長提出了2012年的產值目標是40億。
2011年可能是不經意完成了20億的年產值。
2012年就不一樣了,我們是要有目標地去完成40億年產值。
如果完不成,我們那幫受到期權激勵的大老爺們,可能就要哭鼻子了。
為什麼呢?
因為他們的期權獎勵金額實在是太豐厚了,光是2011年完成任務後可以預期的期權獎金金額,經過測算,最少的人都有427.5萬元。
那麼2012年如果完成了公司的40億產值指標任務,期權獎勵金額將會在這個數字上翻倍。
那麼沒有期權的人的獎金呢?
有,放心,不過不是我講,那個太複雜了。
等會有人給你們講的。
……
最後,讓我們帶著2011年的喜悅,歡快地迎接2012年。
相信,2012,我們會更棒!
謝謝大家!」
錢正講完,收好講稿,正準備離開講台。
漂亮的主持人卻在話筒里講道:「錢副董事長,請留步。」
錢正:「我已經講完了。」
漂亮的主持人在話筒里講道:「錢副董事長,請留步。
剛才我在後台,收到好多同事的簡訊,要求採訪你一個比較私密的問題。」
錢正:「既然,你都說了,比較私密的問題了,還是就不要採訪了。」
漂亮的主持人卻執意地提出了問題:「錢副董事長,剛才你的演講稿提到了尊敬的董事長(夫人),大家要求採訪的就是,你在家裡時是如何稱呼我們尊敬的白董事長的。」
錢正一拍腦門,做出痛苦狀:「我現在好緊張,這下面的人太多了。
我搞忘了,你要是真的想知道的話,還是親自採訪你們尊敬的董事長吧。」
錢正抓緊時間放好話筒,離開講台。
漂亮的主持人調侃道:「看來我們的錢副董事長還是比較懼內啊。
好啦,感謝我們的錢副董事長精彩的致詞。
讓我們把最熱烈的掌聲獻給他。」
會場響起一片熱烈的掌聲。
漂亮的主持人宣布由新晉升的集團副總裁馬文軒演講。
集團副總裁馬文軒站到講台前,對著話筒講道:「尊敬的白董事長、尊敬的錢副董事長:
你們好!
各位同事、各位領導、各位兄弟姐妹們,大家上午好!
感謝白董事長、錢副董事長對我馬文軒的關心和幫助。
感謝西方建築股份有限公司給予我發展個人能力的平台。
我為我是西方建築人而驕傲。
下面我為大家分享,2012年我們西方建築股份有限公司,為保證公司能夠高速發展,將成立哪些中心為公司保駕護航。
1、成本中心。
2、集采中心。
3、勞務中心。
4、材料中心。
5、苗木中心。
下面我為大家簡單介紹幾大中心的工作職責和主要管理人員,會後也會把這一系列的文件發給大家。
大家不用作筆記,僅需要了解有個印象就行。
……」
馬文軒的講話持續了一個多小時,還給大家當場測算了每個事業部每年完成8個億的產值,分配到事業部的標配的320個人的頭上,平均獎金是多少。
測算得會場也是一片沸騰,叫好聲不斷。
第751章 2012年主要領導出場
漂亮主持人在集團副總裁馬文軒講完話過後,採訪了馬文軒:「馬總請你用一句話談一下,你對升職的感受。」