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五名執行官各自有自己的團隊，互相不得干涉，但各派駐有親信到對方身邊，監督對方的工作。諸如接送袁忘的就是情報執行官派遣到行政執行官身邊的監督者。
接下去就是獵團的兩類外勤。
第一類是獵人，官方目前認知的獵人，他們刷懸賞榜賺取金錢，隨時可以離職。在職期間對他們的個人行為有所約束，但約束範圍和力度都很小。
第二種是獵手，目前獵團一共有獵手和獵人十四名，其中獵手只有六名。獵手是執行官直接推薦的人員，執行官必須為自己推薦的人員負責。以管家的計劃，兩年內擴充獵人達到五十人，獵手達到十人。
無論是早期董事推薦的獵手，或者是執行官推薦的獵手，他們都有推薦負責人。他們對自己的推薦人持感恩態度。同時他們都是戰爭、恐襲等的受害者後代。這些人有信仰，有忠誠，有認同感，有正義感。
但袁忘沒有。袁忘這邊斷代，他和喬斯說不上交情，即使有交清也是喬斯欠他的。因為喬斯的原因，獵團又不能為難袁忘，也不能強求袁忘做不願意做的事。
袁忘的問題是獵團幾位執行官頭疼的問題，也是必須要解決的問題。
第一百章 獵團、獵手與獵人（下）
管家道：「之前幾次會議確定了幾點。第一點，不能傷害你，因為你是喬斯先生的繼承者。第二點，不能放過你，因為你知道也必須知道獵團的情況，你也必須成為獵手。所以我們有幾個想法和你溝通一下。」
管家：「第一個方案，你每個月白拿十萬美元，什麼都不用做，直到你死亡。同時，你必須遵守保密條約。」
袁忘克制自己緩緩的點頭，努力克制興奮表情。表演不過關，看起來特別痛苦。
管家：「第二個方案，五百萬美元買斷，離開獵團，為獵團保密最少三年。」
這也是可以的。
管家：「第三個方案，特殊獵手待遇。」
袁忘沒明白：「什麼？」
管家：「你擁有獵手的權限，比如申請支援、調派資源、情報、衛星協助、安全屋、武器等等，即使你坐牢了，我們也會想辦法把你弄出來。但同時你沒有獵手每月十萬美元的薪酬，放棄累積利福，退休利福。轉而，你可以和獵人一樣，賺取懸賞榜上的賞金。要知道獵手不拿賞金，獵人沒有底薪。」
管家：「但是你不能隨意獵殺懸賞榜上的目標，容易暴露身份，危害獵團。你只能也必須獵殺指定目標，獵殺制定目標是獵手的基本工作之一。」
袁忘明白了：「我是固定崗位的計件工，老闆派了工作，我不能不做。我沒工作時，不能跳槽。因為不是正式工，所以不享受企業的利福。」
管家琢磨一會：「很恰當的比喻。」
管家：「另外我們還有一些其他工作，按照危險度和難度不同，我打算分成四級，每級有對應的酬勞。」
袁忘有些糊塗：「不至於吧，就我一個人，我也不是不講道理的人。」
管家：「不，這是一個新模式。你是試驗者，如果這種模式合適的話，我們可以從獵人中吸收成員成為獵手。甚至有可能完全改變現在的運作模式。」
袁忘問：「假設任務失敗呢？」
管家：「任務失敗後必須呈遞報告，誠實說明失敗原因，不會追究你的責任。」
袁忘：「假如原因是我膽小怕死呢？」
管家回答：「膽小是個人能力的一種體現。由於你是特殊特工，所以我們可以接受真實的原因，哪怕原因聽起來完全在胡扯。」
袁忘：「其實你……」
管家想了一會，呵呵一笑：「沒錯，我不是管家，我也不是執行官。因為我們無法完全信任你，我們又不得不信任你，所以……請你理解。接下去我們要做最後一件事，生成你的身份。」
姑且稱呼為管家的男子作業系統，顯然他是一名熟悉獵團網絡和系統的人。這個系統是立獨於網際網路的一個區域網。
獵團成員通過網際網路，手機網絡等連接到主機，在主機審核後進入區域網。主機如何審核，如何保密，那是技術部的事。袁忘只需要知道如何作業系統，同時知道這個系統非常安全就可以。
管家告訴袁忘，不是系統有多牛，而是因為三個原因使系統非常安全。第一個原因立獨系統。第二個原因是使用人數少，使用量小。第三個原因是硬體和軟體都很強大。
經常有小朋友入侵五角大樓，黑客去五角大樓隨便逛的說法。也有五角大樓請黑客攻擊的新聞，但為什麼沒有核心事軍機密流出？管家告訴好奇的袁忘，五角大樓不是一整個系統，而是很多等級高低不同的系統組成。五角大樓類似於一棟公寓或者商品房，部分房子沒有防盜網，或者是有利攀爬，比較容易被攻擊。但進入了這個房間不代表能進入下一個房間。
實際上五角大樓特意設置了不少的釣魚房，故意放出漏洞吸引魚上鉤。在新聞炒作之下，很多人都相信也認為能入侵五角大樓是對自己黑客水平的一種肯定與體現。事實上五角大樓至今沒有出現因為黑客導致的重大泄密。根據蝦編社揣摩，更壞的是，五角大樓很可能故意泄漏虛假信息和機密。
為什麼民間力量很難或者說基本不可能占領五角大樓呢？管家的看法有兩個，第一個原因，為五角大樓工作的技術人員其水平即使不會比駭客高，也不會有太大的差距。第二個原因，硬體。