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    如果約翰聽到愛因海爾計算的數字,肯定會立刻嗤之以鼻。

    這傢伙以為自己計算出來的數字很嚇人,實際上約翰很清楚自己的任務有多麼艱巨!在未來的四十年間,洛克菲勒基金會光在協和一家的總投資就高達五六千萬美元!雖然時間跨度長達四十年,並且協和也位於亞洲頂級,但是也充分說明了醫學教育的巨大投入,更何況約翰從來就沒考慮過要比協和差,他希望自己體系內的每一所學校都能和協和一樣的強大!

    這就意味著光是十所醫學院的投入,未來就需要數億美元之多!

    更何況約翰未來的計劃遠不止十所醫學院那麼少,一個四萬萬人的泱泱大國,哪怕一百所醫學院也是不夠用的!如果非讓約翰給出一個數字的話,他認為一個省份至少要有五家醫學院才勉強夠用,而且還是勉強的情況下。

    當然,這只是約翰心中的理想而已。

    事實上這當然是不可能的事情,先不說約翰沒有那個實力在全國籌建上百所醫學院,就是真的有這個實力,約翰也不會幹出這種蠢事——對於這個時代的中國來說,太多的現代醫師其實反而是個負擔!

    是的,負擔!

    想想愛德華·胡美在長沙的遭遇吧,他花費了好幾年的時間,才讓一小部分長沙人接受了洋人醫師,接受了不是湯劑的藥物,接受了用鋒利的刀子在人身上划來划去的所謂手術……只是一少部分人而已!這還是在一省的省會,如果在更小的城市或者鄉村呢?想要說服人們接受現代醫學,需要花費多長的時間和代價?  

    所以說,腦袋一熱就上是萬萬不可的。

    而且別忘了,籌辦一所醫學院,尤其是一所滿足約翰要求的醫學院可不是一件簡單的事情。建起校舍、購買儀器都是簡單的事情,需要的無非就是金錢和時間,但是學校的師資力量怎麼辦?就算在約翰的引導下,如今到東北十校和德國學醫的留學生人數每年都在上漲,未來十年內每年都至少有上百人學成回國,但是願意去這些學校任教的又有幾個?顏福慶遇到的難題,是必須要考慮到的……

    「錢不是問題,問題是教學的人才!」

    想到這裡約翰也忍不住一嘆,苦笑道:「不見得學醫回國的人都願意去教書,願意教書的恐怕也大多會選擇大城市,如上海和北京……需要我們考慮的事情,還有很多啊!」

    錢能解決的問題,在約翰看來就不是問題!

    現在亨特拉爾財團就像是一台全速運轉的機器,正在拼命為三年後的戰爭做著準備。以他們龐大的規模和超前的眼光來說,在一戰里肯定可以為約翰賺夠這個計劃的所需資金,甚至還會超出許多倍!但是人才的問題就有些難解決了,至少不是短時間內可以解決的,不然約翰就不用請容閎幫忙寫那幾封信了……

    就在約翰有些頭疼的時候,一直沉默不語的伍連德突然開口問道:「亨特拉爾先生,冒昧的問一句,您剛才說的醫學會……是說要幫中國籌建一個醫學學術組織的意思嗎?」  

    第四十章 老做法

    中華醫學會最初的倡導者,就是伍連德。

    實際上早在1910年的時候,伍連德就在報紙上倡導成立一個中國自己的醫學會,只不過因為一來國內「西醫」實在是太少了,而且個人聲望也不夠,三來成立一個醫學會是要花錢的,所以這件事情也就不了了之了。

    一直到1915年的時候,中華醫學會才正式成立。

    相比較於未來全國數百萬醫師,醫學會數十萬會員的龐大規模,早期的中華醫學會規模小的可憐,成立時不過兩百多人,第一任會長則是剛剛畢業回國沒幾年的顏福慶。一介泱泱大國的醫學會會長,由一個33歲,剛拿到耶魯大學醫學博士不過六年的年輕人為會長,可以想像一下當時中國現代醫學的窘狀——實力弱小,影響力極低。

    對於現代醫學剛剛起步的中國來說,這本來就是沒辦法的事情。

    而且別忘了,這年頭中國還是傳統醫學的天下,勢力可謂是根深蒂固。比如說伍連德在東北抗擊鼠疫的時候,許多中醫便對他的各項措施大肆抨擊,雙方戰的不可開交,從而導致了伍連德後來掌權後一力想要學習日本,徹底廢除中醫的行為……

    好吧,扯遠了。  

    對於伍連德的疑問,約翰自然是心知肚明,笑著點頭道:「不錯,伍先生,遍觀諸國皆有一個公益性的醫學學術組織,比如說英國醫師協會,美國醫學會等等,我認為如果想要推廣現代醫學,促進中國現代醫學的發展,成立一個醫學會勢在必行!因此我考慮,想要資助成立中華醫學會,並且創辦《中華醫學雜誌》……」

    話還沒說完,伍連德和顏福慶臉上都泛起了喜色。

    不管後世所謂的醫學會和醫師協會如何的向「錢」干,幹了多少讓人不齒的事情,但是不能否認的是,正是因為他們的存在才讓全國的醫師們有了相互交流的機會。而且從另外一方面來說,國家之間的學術交流也大多通過學會進行,這一點未來將會成為一種趨勢!對於中國脆弱的現代醫學基礎來說,成立一個醫學會的作用無疑是非常大的。

    哦對了,還有一本學會的雜誌!

    只不過成立中華醫學會也好,創辦一本雜誌也好,需要的不僅僅是一定的基礎,同時還需要金錢、人脈和組織經驗的支持!

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