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    瞧這封涉嫌泄密的文件,發送對象赫然是錢德沛。

    錢德沛不僅是計算機體系結構和實現技術、計算機網絡技術方面的專家,更是國家863計劃高性能計算機及其核心軟體項目組組長。

    國家戰略規劃中,高性能計算研究支持來源共有三塊:國家高技術研究發展計劃(863計劃)、國家重點基礎研究發展計劃(973計劃)、國家自然科學基金重大研究計劃。

    三者之中,又以863計劃資助力度和影響力最大。具體到863計劃,1998年,研究重心由研製單台高性能計算機,轉向高性能計算基礎設施的構建;1999年,863計劃實施“國家高性能計算環境”重大項目;2002年,863計劃實施“高性能計算機及其核心軟體”重大項目;考慮到超級計算機越來越重要,高效能計算機及網格服務環境相關項目也在緊鑼密鼓籌備中。

    2004年,華國仍是經濟弱國,去年國民生產總值排名世界第七,在義大利之後。

    國勢如此,科研資金自然也非常匱乏,2001到2006年的十五期間,863計劃對高性能計算機研究的撥款僅有9000萬元機器投資、5000萬元帶動投資、1000萬元應用研究投資。‘高性能計算機及其核心軟體’重大項目,設置32各課題,參研單位71個,參研人員700餘人,這麼研究員瓜分這點兒研究資金,猶如旱田逢朝露。

    魏東生通過春秋網絡和春秋軟體定金預購、春秋軟體直接投資等方式,把《十國春秋》盈利源源不斷輸送到智慧宇宙信息產業公司。2003年12月到2004年5月,魏東生已經落實2億元資金,比863計劃五年期間總投資還多。亦是背景如此,肖磊才能呼朋喚友快速招攬一批有戰鬥力的科研團隊。

    國家不會繼續忽略超級計算機的發展。

    高性能計算機方面的專家,已經在大聲疾呼提醒國家加大投資規模。2006年到2010年的十二五期間,高性能計算機方面的科研經費極有可能迎來十倍增幅,由1.5億增加到15億規模。然而,哪怕投資規模增至15億,智慧宇宙信息產業已經落實的2億資金和魏東生承諾的後續3億資金,也絕對不容忽視。亦是背景如此,鄭立新才拼命遊說各方勢力,保住寒武紀2004項目,保住智慧宇宙信息產業公司,保住魏東生對研製超級計算機的熱情。

    魏東生卻郎心不解風情,只看見鄭立新拼命引入國家力量,只看見錢德沛的干涉威脅。魏東生誤會鄭立新有著國家利益高於一切的極端思維,瞧見肖磊團隊驗證了異構式超級計算機的可行性,就想把它上交給國家無償享用。

    相比於其它國家,魏東生肯定更願意與母國締結利益共同體。但是,魏東生有更遠大的理想和目標,且清醒明白陰影帝國潰兵即將入侵的理由無法說服華國政府轉為戰時體制。無論四代目,還是未來的五代目,都會把魏東生的警告當作一句白日夢式笑話。

    魏東生只能依賴自己的努力。

    魏東生並不排斥與國家力量合作,恰恰相反,魏東生其實非常渴望與國家力量合作,發揮十三億國民的潛在能量。但是,魏東生想要的合作,是以我為主的合作,即國家力量和魏東生一起投資研究魏東生和國家力量共同渴望的技術,而非國家力量用行政命令逼迫魏東生耗盡所有精力投資研究國家力量渴望的基礎技術。

    魏東生想要的,是以我為主的合作。

    即使無法實現,也該追求平等的合作。

    國家是泛泛概念,無償上交國家更是泛泛概念。智慧宇宙倘若真的免費共享異構式計算機核心技術,這些核心技術必然陸續轉發各研究所,再轉發給與研究所有利益關係的國企和私企,國企和私企再基於商業利益有償轉讓給國外公司。無償上交國家帶來的道德榮譽,並沒有想像中的那樣偉大。

    事實上,私企如果有了國家需要的核心技術,怎樣合作共贏有一套成熟的潛規則,並不需要你無私奉獻到無償上交。魏東生目前正處於資本積累階段,需要巨量資金為己所用,需要巨量人力資源為己用,才不會犯傻到免費共享自己的核心技術。

    就這樣,鄭立新誤會魏東生害怕被人侵奪,魏東生誤會鄭立新想讓智宇無私奉獻。

    魏東生斟酌一晚考慮清楚利弊,電話把鄭立新喊到智慧宇宙信息產業名下的一間辦公室:“你是2月份來智宇的吧?”

    鄭立新不懂魏東生的意思,回憶十數秒,老老實實回答說:“春節那會兒吧。所里放假,我手裡又沒有項目忙,就被肖磊喊過來幫忙。待了幾天,覺得異構式超級計算機的確具備可行性,就留在智宇了。”

    第097章 許多事情都可以交流溝通

    魏東生善意詢問:“這三四月時間,感覺如何?”

    魏東生這句話,頗有點兒居高臨下,仿佛領導慰問群眾。然而,魏東生半年來深度參與寒武紀2004的研製,已經用齊全的異構計算理論和豐富的前沿知識征服了包括肖磊、鄭立新等人在內的所有研究人員。鄭立新尊重知識、尊重成果,如今待魏東生如待他敬重的導師,再也不會如初來時那樣懷疑魏東生。鄭立新以小牛待大犇態度,回復魏東生慰問:“挺好的。”

    挺好,是鄭立新的真心話。

    魏東生向來自詡產品經理,面向客戶時注重客戶的體驗,面向職員時也注重職員的感覺。特別是智宇旗下的技術人員,除了工作方面儘可能滿足他們的需求,魏東生也在生活方面盡己所能服務到位,力所能及範圍內減少生活上的煩惱,令這幫技術人員可以在工作上投入更多精力。鄭立新來到智宇,雖然並無從理論上察覺到魏東生與其它資本家截然不同的價值觀,卻也實質享受到了福利,平日間不必操心飯菜問題,不必擔心住宿衛生問題,比中科院計算所的生活簡單輕鬆了許多。

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