第209頁

　　  魏東生雖然才17周歲，身高卻已攀到177cm，骨架寬闊不弱成人。魏東生前世今生已有數十年閱歷，妝容稍稍偏成熟，就是大家眼裡的二十餘歲青年。亦是因此，與魏東生面對面交流時，大家經常有意識無意識忽視魏東生的年齡。網絡傳播的魏東生照片，為了刻意突出魏東生年少，選擇的也都是稚嫩狀態的魏東生生活照。這名女乘客從未見過成熟妝容的魏東生，而且魏東生的衣著服飾也不像億萬富翁式浮誇，條件反射覺得魏東生只是長的像魏東生，呵呵笑說：“如果我不曉得魏東生還不滿十七周歲，肯定相信你就是魏東生。”

　　  魏東生：“我也十七歲。”

　　  女乘客笑說：“心十七對吧，我心十八，比你大一歲。不過，話說回來，你長的真像魏東生，莫非是魏東生表哥堂兄?”

　　  其他兩名乘客放好了行李，也參與談話，笑說魏東生長的真像。男乘客率先自我介紹：“我叫馮鵬勝，在智宇科技工作，你們呢?”

　　  另一名女乘客：“我叫徐巧，在祝為科技工作。”

　　  與魏東生搭話的女乘客訝然歡喜：“好巧，我也在祝為科技工作。”  

　　  女乘客補充介紹自己姓名：“我叫於藝。”

　　  徐巧笑說：“真是巧了。”

　　  於藝旋即追問魏東生：“你怎麼稱呼，在哪家公司?”

　　  魏東生懶得騙人，實話實說：“魏東生啊。”

　　  三人卻不信，於藝更剜了魏東生一眼：“說正事兒呢。”

　　  魏東生無奈，只好臨時編一個身份：“我叫魏大龍，在量子玫瑰工作。”

　　  魏東生出生於龍年，又是魏爸魏媽的第一個孩子，嬰兒時暱稱遂喚作大龍。魏東生讀小學前，才正式改名為魏東生，魏大龍可以視作魏東生的小名，倒也不算故意說假話騙人。魏東生不熟悉祝為科技和智宇科技的基層業務，貿然說在這兩家公司工作，被當面糾錯揭穿，肯定鬧笑話。與其如此，魏東生索性以尚未出名的量子玫瑰為擋箭牌。

　　  於藝對量子玫瑰沒有印象：“量子玫瑰也是春秋衍生出來的公司?”

　　  馮鵬勝及時介紹說：“量子玫瑰追蹤美國的facebook，推出了四維空間網站。‘俯瞰三維地球，構建網絡第四維’，四維空間的GG很大氣。”  

　　  徐巧也曉得量子玫瑰：“量子玫瑰正在燒錢推廣呢，我妹妹也為量子玫瑰工作，可惜只是兼職的形象大使。”

　　  於藝鬱悶說：“看來是我孤陋寡聞了。”

　　  徐巧瞧於藝較年輕，突然多說了幾句：“這世界發展很快的，公司為集體宿舍配備網絡，就是讓我們緊追時代腳步。”

　　  “我原來在富士康工作，基礎工資與當地最低工資捆綁，想多賺錢，就得拼命加班，經常性晚上八九點才下班。回到集體宿舍，絕大多數集體宿舍沒有網絡，即使配備了網絡，網速也非常糟糕。加班耗盡精力，下班累的躺在床上不想動，渾渾噩噩就是一日。這樣的工作節奏，或許有助於公司提高效率提高利潤，可對我來說，它簡直毀了我的青春。”

　　  “原來的我，困在公司到宿舍這條線，世界是如此狹小，生活也是如此枯燥。跳槽到祝為，同樣是客服，我的工作環境才突然大變樣。我的學歷低，才中專畢業，很難找到好工作，來到祝為，我同樣只能做客服。不過，祝為只限制了我的起點，卻不限制我的終點，只要我肯努力通過內部技能培訓考評，就可抹去學歷污點，獲得與大專生和本科生一起競爭的資格。”  

　　  耳聽徐巧只是一名客服，馮鵬勝和於藝相繼側目。

　　  馮鵬勝是智宇科技的員工，於藝是祝為科技的員工，都熟悉通用於春秋及衍生公司的勛功體制。員工工作做的好，會有獎金福利補償;工作特別好，被總部認定為三級貢獻及以上者，除了應得資金福利補償，還會授予一定的勛功值。馮鵬勝和徐巧，以及同行的同事，原本都是由公司統一報銷的經濟艙。之所以能夠越眾而出免費升艙到頭等艙，就是因為馮鵬勝和於藝有勛功值，而且數字高於其他人，才有權優先享受福利。

　　  馮鵬勝、於藝、徐巧之所以願意主動介紹自己，亦是覺得能夠做出獎勵功勳值的事業成就的員工，其未來前景肯定不錯，值得用心交往。

　　  大家剛才有注意到特等艙排序，魏東生在第一，馮鵬勝在第二，徐巧在第三，於藝在第四。這樣的排序，並不會列出具體姓名，但是免費升艙時，空姐已經備註提醒他們的序列為幾。如果遇到非常少見的乘客緊急登機狀況，如果此人也有勛功值，且他的勛功值高于于藝，於藝就會以得到機票等值現金補償的代價讓出頭等艙席位，返回商務艙或經濟艙。

　　  徐巧排在第三，證明她的勛功值高于于藝。

　　  祝為科技序列中，客服是非常基礎的工作，徐巧能以中專學歷和客服職業做出三級貢獻以上成就，真的很不容易。馮鵬勝工作時間較長，能夠清晰感知徐巧的不容易。於藝是剛畢業一年的職場新人，雖然早早斬下三級貢獻成就，卻對徐巧的感慨缺乏感性認知，不可思議說：“富士康集體宿舍不配寬帶的傳說，原來是真的啊。”

　　  第130章 視角不同，問題也不同