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阿郁也只是簡單塗掉了微信名。
很快，這則吐槽帖底下就出現了「熱心」網友的解碼，直接指路飛虹創意部。
第25章 他有一種超能力 令人安心
生平第一次被掛, 居然是因為這種事……
潮玩設計圈這么小的嗎？
阿郁差不多和米米同時來飛虹實習的，能力不錯，工作態度也積極，劉哥總說等阿郁一轉正就把她要去A組, 結果幾天前她突然提了離職, 給出的理由是母親身體不好, 她考慮再三，還是決定回老家工作。明白人都聽得出這只是藉口，但再往深了問, 阿郁便不肯多說了, 誰都沒想到逼走她的真正原因居然是遭遇了上司的騷擾。
職場話題本就牽動人心，網絡輿論一發酵，吃瓜群眾迅速將朱子軒的黑料扒了個乾淨：原來他在集團總部那幾年就有騙炮劣跡, 男女通吃，言語輕薄下屬是日常, 甚至還有用業績逼迫年輕女孩兒就範的前科，可以說是人渣中的戰鬥渣。
轉發評論越來越多, 事態也逐漸變得不可控制。
若干「涉事公司內部員工」到達戰場, 表示蒼蠅不叮無縫的蛋——至少某位潮玩設計師就並不像表面看起來那么正經, 他們將「軍大衣誘惑」「茶水間潑咖啡」「團建蹭合影」那些意外說成是我勾引總裁的滑稽伎倆，引起共鳴的網友們當即開啟群嘲模式, 說每個公司都有那麼一兩個喜歡做白日夢的年輕姑娘……
而我, 則成了「典型代表」。
事件發酵後, 飛虹的公開招聘郵箱裡莫名多出幾十封匿名辱罵信，官方微博也被網友給沖了，今天一早，莫妮卡意識到事情的嚴重性, 決定找我和米米聊一聊。
興許是「多次騷擾總裁」的花痴形象深入人心，莫妮卡對我的態度並不算友好，甚至有些咄咄逼人：「阿郁和米米工作經驗尚淺，遇到這種事處理不好還可以理解，董小仙，你已經入職飛虹創意有一段時間了，上司品行不端，為什麼不及時反映情況？」
我解釋道：「我有我的顧慮……」
莫妮卡微微蹙著眉，打斷我的話：「你有什麼顧慮？」
怕自己反應過激。
怕別人不相信我。
怕得罪上司被穿小鞋。
……
那次葉淑君看見朱子軒發給我的騷擾信息，勸我向江盛景求助，我信誓旦旦說自己能搞定，其實多少有些敷衍她的成分——我有勇氣保護好自己，卻沒有勇氣當眾揭露別人的罪行，我始終覺得這不是什麼光彩的事，說出來對我並沒有好處，只要不吃虧，多一事不如少一事。
以前，有人這樣教過我。
有很多人，這樣教過很多像我一樣的姑娘。
我回憶著當時鬱積在內心的各種想法，正打算一一說明，莫妮卡忽然揚起嘴角輕笑一聲，與身邊人事助理交換了一個意味深長的眼神，說了句不知是諷刺還是玩笑的反問：「你還有顧慮呢？你可是敢穿著軍大衣對著江總噴辣椒水的女人啊！」
米米大概是頭一回吃到這個瓜，睜大眼睛凝視著我，伸手在桌子下面對我比劃出一個大拇指。
猝不及防被翻舊帳，我僵坐在那裡，一時間忘了該說什麼。
莫妮卡笑夠了，輕咳數聲，又換上一副嚴肅面孔：「董小仙，不管你有什麼樣的顧慮，都應該第一時間反饋自己遇到的問題，如果我們能早一點了解朱子軒對下屬有不當言行，就能及時採取措施，而不是讓一個離職的實習生去網絡上曝光、發酵，也不會對飛虹名譽造成這麼大的損害……」
她話里話外，仿佛都在指責我有不可推卸的責任，我甚至開始懷疑，自己是不是應該當場辭職才能謝罪？
我想了想，人事那邊或許真有這樣的想法：畢竟，朱子軒是集團總部調來的高管，而我，只是一個走了狗屎運意外來到飛虹創意、成天想法設法企圖引起總裁注意的普通員工，棄車保帥，也是大公司的基本操作。
然而反思片刻，我還是無法認可這種「定責方式」。
等莫妮卡發表完意見，我很快提出質疑：「損害飛虹名譽的難道不是朱子軒嗎？沒能做到及時反饋，我很抱歉……但現在這種時候，應該不是來問責我這個受害員工吧？」
我沖對面兩人笑了笑：「你們是不是有什麼顧慮？」
聽完我的話，莫妮卡臉色一變，委婉地表示這種事一旦在圈子裡傳開，飛虹乃至江氏集團的口碑都會受到影響，她們已經給朱子軒發了停職通知，最終處理結果要等總部公示。
她叮囑我和米米回去休息幾天，在公關部將熱度壓下去之前，暫時不用來公司，免得節外生枝：「這樣安排，也是對你們負責。」
似乎是怕我們不願意配合，莫妮卡還特意告訴米米，不會影響她的轉正申請。米米舒了口氣，點頭應允休假的提議，我卻遲疑了：「我負責的情侶盲盒項目正在做宣發，怎麼能在這個時候休假？」
慢條斯理收拾文件的莫妮卡抬頭瞄了我一眼：「喔，剛才忘了說——是帶薪休假。」
「不是錢的問題，而是，你們不能強制我休假。」我氣不過，連聲音都在顫，「這是我進飛虹創意之後獨立負責的第一個潮玩項目，全程都是我一個人跟進，一時半會兒能和誰交接呢？萬一這個節骨眼上出了差錯，我都沒辦法向自己交代！」