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許姐就說：「哎呀這想想就知道了，王鳳和陳經理那是老交情了，你看，陳經理來了沒多久，王鳳不就上去了？別說只給她個小主管，她啊，最適合當主管，職級上去了，工資也加了，還不用擔很大的責任，以前楊經理會讓她當嗎？不可能的事。」
楚楚就說：「那還不如許姐你去呢，對啊，許姐你幹嘛不當主管。」
許姐哈哈一笑：「我可不去，我啊，就是拿拿工資，又不加班又不做太多事，我當主管幹嘛？公司還是要有創造價值的員工才可以，我這樣的打打雜就行了。」
微禾忍不住說：「許姐你總是最通透的一個。」
許姐驕傲：「那是，我比你們走過的路吃過的鹽多多了，你們年紀還輕，前途好著呢，加把勁，多來事，很快就能晉升的。」
說到這，她想起來一件事：「對了，集團財務部要招人了，你們可以去競聘啊！」
楚楚眼睛一亮：「什麼時候的事，怎麼沒看到通知？」
許姐：「哦，我是聽財務部總監那天說起來的，可能沒法通知？楚楚，微禾，你們都可以去試試。」
楚楚看向微禾：「你報名嗎？」
微禾猶豫。
楚楚就說：「報吧報吧，我們一起，公平競爭，多一個人也多個機會，最好不是你就是我，左右都是我們占便宜，哈哈。」
楚楚良好的心態讓微禾鬆動了一些，她和楚楚關係親近有個很大的原因便是她很坦蕩，微禾自己就是個坦蕩的人，公是公私是私，對事不對人，即便利益之爭也是公平競爭，贏了高興輸了不嫉妒，和這方面相似的楚楚在一起，她渾身都舒服自在。
「我再想想，反正公文還沒下發呢。」
楚楚點頭：「行！」
微禾心裡有些蠢蠢欲動了，畢竟在公司呆了兩年多，馬上就三年了，如果不用換大環境又能離開現在的部門，她腦海中立刻想到了一二三好幾點好處。但是她也是真的煩了加班，想到集團如果也加班，想競聘的心又被打了下去。
微禾一邊猶豫一邊向認識的人打聽集團的工作氛圍。三年時間說長不長，說短不短，她認識的人也有不少成了各公司各部門的小管理層，辦什麼事打聽什麼情況十分方便。說起來，她現在也是個新人眼中人脈廣闊的老員工了。
打聽到的消息讓她更加鬆動了，據說集團加班氛圍沒有這邊這麼嚴重，財務部總監一直都不鼓勵加班，而且集團是雙休。
競聘通知下發的時候，正好趕上董事長要來這邊事業部開會，原本是沒有微禾什麼事的，畢竟董事長與會的會議，夠格參會的至少是部門經理。
這天陳經理和銷售總監正在辦公室聊相關事宜，微禾拿著一份圖表敲門進去。
圖表是銷售總監和陳經理討論後讓微禾做的，打算開會時列印出來發給參會領導們人手一份，微禾見兩位領導都在，便趕緊進去讓他們過目，看有沒有要再次修改的。
她剛進去，銷售總監就眼睛一亮，指著微禾說：「吶，正正好的人選就在這呢！後天讓微禾去！」
微禾一臉莫名地看著兩人。
陳經理解釋：「會議室需要有個專門給董事長倒水，處理會場後勤的員工。事情不複雜，微禾你形象好，願不願意去幫個忙？」
銷售總監一個勁說這是好事：「小姑娘鍛鍊鍛鍊，正好聽聽會議內容，也是個學習機會。」
陳經理也說，事情不難，董事長有秘書，就是以防萬一，咱們這邊要準備一位工作人員。
微禾內心的確好奇這位被企業文化手冊神話了的董事長，她每個月寫工作總結都被要求引用董事長思想，正好這次看看他到底是個什麼樣的人，於是推辭了兩次，他們堅持讓她去，她就答應了。
開會那天，整個事業部嚴陣以待，微禾覺得不就是來了大領導嗎？還挺沒心沒肺的，結果事業部的領導們跟皇帝接駕似的，一路追蹤董事長出發了沒，到哪了，到門口了……
看得嘆為觀止。
會議開始後，微禾一直坐在角落，聽她們這邊的領導們一個個上去匯報工作，銷售部、成本部、研發部……然後聽董事長對他們一一點評。
不得不說，一場高級會議能獲得的信息量是很大的，微禾聽到了董事長對事業部未來幾年的規劃重點，對這位六十多歲的精明商人管中窺豹，有一絲親眼所見的了解。
說實話，挺失望的，尤其當他聽研發經理對標競品時，說出「消費者又不懂，有些就是噱頭，人家打這個GG我們也這麼打，多一個噱頭就上一個檔次，價格就多兩百，你們研發產品不要這麼死板！」
直接將她對這個公司最後的期待擊得粉碎。
而人事上最讓她出乎意料的是，她驚訝發現，董事長對她們白電公司總裁的態度非常微妙。
這位總裁微禾非常熟悉，三年前她入司不久，他就從其他公司被高薪挖過來，他的秘書是和微禾同屆招聘進來的大學生，他們還一起參加了新員工培訓，互相熟識。因此微禾知道不少這位總裁的日常事跡，知道他非常忙，夜以繼日加班，和公司原來的領導班子鬥智鬥勇，前不久剛為公司制定了五年計劃。為了這個計劃，相關文件改了不下十遍……
微禾懷疑自己是不是太敏感了，總裁做得好好的，董事長為什麼會對他不滿？