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微禾撫摸著他的臉：「你一個理科生說起話來怎麼也能一套一套的。」
沈樊笑著壓過來：「因為是真心話。」
微禾推他：「熱死了，起開。」
沈樊壓得更緊，笑得有點壞：「起開了，咱們的小盲盒什麼時候才能來？」"
第909章 職場歷險記31
沒有了前總裁撐腰,本就手段綿軟的王總監並不像當年的劉總那樣鬧出一出又一出的么蛾子，他繼續做著業務部總監，但劉總的話語權幾乎和他並列。
新總裁趙總是個手腕強硬的人物,雖然上任時風波極大,但他一邊招人輸入新鮮血液，一邊鎮壓反對的聲音,很快，公司就被收攏在他掌心，包括總想再耍耍小手段的王總監。
公司上下一心,微禾這個財務的工作少了一部分麻煩，從前兩個領導揪著一筆費用打架的事情幾乎消失,她說話也比從前有了底氣。
工作漸漸順心,微禾一邊複習綜合階段的考試一邊備孕。
綜合考試考完後一個月，不知道是不是她身心放鬆的緣故,「小盲盒」真的來了。
兩個新手爸媽看著B超照上根本分不清的小不點看得極其起勁兒,仿佛已經看到了娃娃白嫩可愛的模樣。
第一時間通知四位長輩。
公公婆婆開心得不得了，沈媽媽讓沈樊把電話給微禾,對她叮囑了許多孕期的注意事項,分享有用的沒用的經驗，她親媽親爸就更直接了，第二天就拎著大包小包來看他們，幫小夫妻幹了不少家務活才回去。
懷孕後的日子與平常沒什麼不同，說起這個,微禾在記憶中發現一個好笑的事情，原主工作前從沒見過孕婦，所有的孕婦相關知識全都來源於小說電視劇，當年流行宮斗宅斗或者總裁寵文,裡頭的孕婦不是很容易流產就是連手機都不能用，原主就以為孕婦都是需要細心呵護的。
直到工作進了大型企業，身邊經常出現一二孕婦，這些人快要臨產了還挺著肚子上下班，什麼電腦啊手機啊照用不誤，原主的觀念被衝擊了一下，頭一次發現，工作真辛苦，孕婦太不容易了。
再到後來，她習慣了孕婦為了產後休假多一點，經常正常工作到臨產前幾天，又聽說了很多流產的事情。
懷孕三四個月莫名流產了，懷胎六個月才發現孩子有問題必須放棄……又發現，原來現代社會也有那麼多不成功的案例，在現代醫術中懷一個孩子其實也不容易。
雖然沒有因此多思多想，但是沈樊和微禾十分小心謹慎。
沈樊儘量提前了下班時間，以便早點送微禾回家休息，做不完的工作就帶回家做；微禾也開始注意營養膳食，絕不讓自己餓著累著。
但是上班族其實都是身不由己，沈樊加班很兇的時候，一周每天都是十點十一點，微禾只好自己打車回家；而微禾本就孕期情緒起伏大，還經常被那些奇葩的同事氣到，氣得她直揉胸口白眼要翻到天上去。
理想中的孕期是丈夫充足的陪伴，周圍寬鬆溫和的環境，但作為普通打工仔，這種日子想都不要想，丈夫會因為工作不得不早出晚歸，同事們不會因為你懷孕就不氣你了，作為這個社會的人，生活壓力不會因為你單身、結婚、懷孕、生產而對你優待減輕。
好在沈樊是個體貼細心的人。
他會盡最大努力抽出儘量多的時間陪伴微禾，既是陪她也是親自參與孩子的成長。飯後陪她散步，能抽出空一定抽空陪她產檢，給她捏腳、陪她說話……直到微禾睡了，他才在書房工作到深夜。
可以說，微禾懷孕很不容易，沈樊其實也不輕鬆。
微禾的預產期在七月，年初的時候，徐經理就在考慮微禾產假期間工作該怎麼安排。
微禾也很關心這個問題。財務部一共三人，徐經理不具體做帳，趙捷一直是出納，她休產假，最重要的會計崗位沒人了，這些事誰來做呢？
如果新招一個會計，那微禾回來後該做什麼工作？如果不招，這個崗位可不是誰都能做的輕鬆崗位，至少需要有專業知識的。
微禾最不樂見的就是新招一個會計。
徐經理估計也考慮了很久，三月的時候詢問了趙捷的意見，問他願不願意試著做會計崗。
趙捷家境很好，這份工作就只是為了工作而工作，所以他一直都「不思進取」，上一個會計走的時候他也沒轉崗，依舊幹著出納的活。
這次微禾要休產假，不知道他是突然有了上進心還是怎的，考慮了一天後同意了。於是微禾從四月開始教趙捷處理各項工作。
趙捷畢竟在這裡工作了很多年了，許多制度他都了解，當年也是會計專業出身，微禾講得很細緻，他學得不快不慢，也不知道聽全了沒，反正勉強能獨立做。
五月下旬，公司新招了一個文員，但被安排進了財務部，出納工作很簡單，她很快就上手了。
六月底，微禾的大肚子已經成了很大的負擔，胎動明顯，腿腳抽筋浮腫，經常讓她睡不好覺，攪和得沈樊也睡不了，經常半夜三更坐起來幫她捏腳舒緩，然後躺下之前，摸著圓滾滾的肚子念叨：「乖一些，別鬧騰媽媽，快點出來吧。」
微禾七月初休產假，第三天，這隻小盲盒就在他爸的念叨下突然要出來了。
當時沈樊正摸著肚子安撫半夜不停踢腿的小傢伙，嘴裡說著：「既然這麼愛動就趕緊出來，你爸媽都要被你折騰死了。」