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    開戰時,虞晗和易崢在後方,他們的研究所根據前線情況不斷輸出最新戰術和異能招式,而易崢的三個隊友跟隨部隊去了一線,虞晗這邊,孔佑東去了,其他人不變。

    喪屍王已經有了成人的智慧,它狡猾兇惡,三十六計無師自通,讓人類第一次面對他時吃了大虧。

    開戰第二個月時,虞晗和易崢研究出了一種毀滅性的爆炸術,五行異能在極致壓縮下襲擊敵人,然後用天雷引爆,其效果,減弱了幾十倍實驗下,從夷為平地的實驗室便可以看出。

    爆炸術立刻並應用到戰場上,而虞晗,收到衝擊波衝擊,進了醫院。

    「懷孕五周,受了一點輕傷,這段時間要注意休養了。」

    滿心擔憂虞晗傷勢的易崢傻眼,把這句話來回咀嚼了五遍,這才確認自己沒有理解錯。

    「我們有孩子了?」

    虞晗摸摸自己的脈,笑著點頭。

    無論世界發生多麼大的突變,那些腐朽的、死氣的、陰暗的東西最終抵擋不住陽光和希望,當太陽升起,新的希望就會悄然萌發。

    一周後,伏誅喪屍王的消息傳到了基地,基地的喇叭大聲播放著這個大好消息,基地的人們額手相慶。

    這一日起,人類勢如破竹,喪屍陷入了被動挨打的局面。

    一年後,大小基地的人們開始離開基地回鄉,半個地圖的空城慢慢有了人氣。

    虞晗生產兒子易新那天,是基地首次發布通知,鼓勵大家回鄉的日子。

    她疼了十幾個小時,易崢在外面守成了石雕,護士抱著孩子出去時,全身僵硬的新手爸爸差點對剛降臨這個世界的兒子行大禮。

    隊友們眼疾手快攙扶住這才沒有鬧笑話。

    易崢差點給兒子跪下這件事成了多年後大家取笑易崢的一個梗,而此時的易崢並沒有發現自己的失態,滿心滿眼都是老婆孩子。

    兩人給兒子取名易新,因為他誕生在這個世界萌發希望之時,易舊迎新,他的未來必然與這個曾經被毀滅的世界共同進步。

    可以回家了,不必背井離鄉逃亡了,但是已經在基地娶妻生子和隊友們親如一家的隊員們並沒有走。

    喪屍的威脅去除後,虞晗就開始給隊員「分家」,只要成婚的都打發出去自己生活,過年過節或者慶祝活動時才聚到廣義路這邊的房子。

    曾經二層樓住下了十幾人,如今吃一餐飯要擺好幾桌,孩子的笑聲叫聲,大人們聊天說笑聲……吵吵鬧鬧的,從未有過的熱鬧。

    至此,虞晗功成身退,專注自己的小家,自己的生活。

    虞晗和易崢的成就很高。度過末世後的未來世界人類越發多樣性,有普通人,有異能者,異能者有單項、雙項、多項……異能等級有高有低,恢復和平的世界與末世前截然不同。

    異能者因為實力強,自然而然具有了更高的社會地位,而虞晗和易崢的研究方向便是讓他們如何更強,如何進可殺敵退可田園。

    與喪屍王的大戰奠定了兩人在該領域的權威地位,後期源源不斷的研究,讓他們成為了異能者眼中的「大神」。

    尤其是多異能者虞晗。當她等級突破十級,她仿佛破開了舊世界的大門,看到了一片全新的世界,這個世界告訴她,多異能的確是幸運兒,是強者。

    這樣的虞晗幾乎被所有多異能者膜拜,除了她之外,九成的異能者依舊陷在無法升級的惡性循環中。

    但是沒關係,異能者工廠遍地開花,等級不高的多異能者卻成了可以適用多種工種的實用型人才,他們的就業比單異能者容易多了。

    福兮禍之所倚,禍兮福之所伏。整個末世,這句話百用不爽。

    易新小朋友成年時,滾滾壽終正寢。

    成年的禮物是一場生死離別,易新哭得忘記了自己是個男子漢。

    滾滾對虞晗和易崢來說,是機靈可愛武力值爆表的小崽子,對易新來說,卻是從小玩到大的玩伴,是他最好的朋友,成年這一年,他失去了最好的朋友,從此再也沒養過寵物。

    如此重情的易新小朋友是只善良溫暖的小可愛,聰明機靈,多異能天賦強,小時候是父母的貼心小棉襖,長大了是有原則又溫柔的大暖男。

    小時候,易新小朋友總說:「我長大了要娶媽媽。」

    當他長大了,就是虞晗托著下巴看著帥氣的兒子:「我要是小姑娘,一定倒追嫁給咱兒子。」

    不管什麼時候,易崢總被這對娘倆氣得臉黑。

    一世的時間過得飛快,朋友們相繼離世,兒子已經有了自己的小家,易崢也先一步離開了,虞晗閉上眼選擇回到情女部。

    這次回到情女部,對上的是三雙閃閃發光的眼睛。

    皇甫的佩服自不必說,她怎麼都沒想到,原來「聖母」可以這麼做。細想想,又覺得很有道理。顏華的處理讓雙方達到了雙贏,彼此成長共同進步,誰都沒有怨氣,誰都真心感激「虞晗」。

    顏修向來是虞晗的腦殘粉,閃閃亮的眼睛也不出意外。

    最後一個是執念之魂,真正的虞晗。

    她幾乎是目瞪口呆。

    「我和你做的有何不同?我甚至對他們更好,更掏心掏肺!你甚至很多時候都只是為了自己。」她實在不明白。

    顏華笑笑:「你是隊長,是一個領導者,一個領袖首先就要學會分配工作調動成員積極性,其次要公平公正一視同仁,最忌諱事必躬親把手下的人全都供在半空中無所事事,甚至偏心弱者。」

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