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能認真地和她的媽媽相處，讓媽媽對他有這麼高的評價，沈樊的真誠很加分。
第二天，微禾就把媽媽的高評價告訴了沈樊，沈樊聽了果然非常高興，抱著微禾低聲說：「連媽媽都讓你認真對我了，你可一定要對我好好的。」
哎呦，聽著怎麼她像個渣女啊。
「搞錯角色了吧？你最近看了什麼奇奇怪怪的？」微禾扭身捧著他的臉左扭右扭，一副仔細觀察的樣子。
沈樊抓住她的手不讓她作怪，語氣又酸又羨慕：「黎輝要結婚了，春節後辦婚禮。」
微禾第一反應是為他高興：「是嗎！」然後是好笑，「人家戀愛多久了我們多久，能比嗎？」
沈樊心塞得沒話說，客觀事實無可辯駁，但是就是羨慕人家合法夫妻抱得美人歸啊！
微禾抽了一張草稿紙，在上面寫寫畫畫，然後拍在他的面前：「給你的打分表，等到100分的時候咱就結婚！」
沈樊接過一看，別的沒看到，只看到現在的分數，鮮紅的「10」，驚詫：「我就10分？！」
微禾：「基礎分嘛，起跑線而已，別在意別在意，好好表現我可能一下子就加滿100分了。」
沈樊呵呵，才不信。微眯著眼睛盯著這張表看了很久，然後抽出另一張白紙：「公平起見，我也要給你打分。」
微禾好奇：「怎麼打？」
沈樊：「讓我滿意的加分，讓我不滿意的扣分，扣掉的分數要加到我的分數上。」
「不行！那豈不是你說了算！我怎麼知道你真不滿意假不滿意。」
沈樊：「扣分的不滿意事實要獲得我們彼此的認同，只有你也承認這件事是你的錯時，才算成立。」
很公正，微禾無話可說。但是……
「你不覺得邏輯有點不對嗎？我做錯事讓你不高興難過了，扣我的分沒問題，但是加到結婚的分上……那豈不是我做得越差你越想要和我結婚？你si不si傻？」
沈樊收起打分表表情特別高深莫測：「傻人才有傻福啊，好了就這麼說定了。」
微禾狐疑地看著他，總覺得他這幅模樣像是占到了便宜，但是在腦中仔細分析了三遍，依舊覺得這個規定對自己沒有任何壞處。
於是，這「打分」的事就這麼定了……
十一轉眼而過，微禾剛關帳出完報表就開始注會考試，考完感覺還不錯，雖然不知道成績，但是終於可以放飛自我不用再有複習的壓力了。
肩頭少了一個重擔，微禾把所有注意力都集中在了工作上，對公司的各種消息也開始遲緩地接收。
現公司的八卦瓜基本就集中在業務部，其他職能部門之間只有因為合作時分配工作產生雞毛蒜皮的摩擦。
這次業務部的紛爭終於和財務沒太大關係了，陷入這個大坑的是人力。
業務一把手王總監前段時間聯繫人力薪酬崗想要改考核制度，作為業務部的領導，他的確有資格更改屬下的績效考核指標，通過這些指標引導員工朝著上層指引的方向努力。但是和他作對的劉總能讓他這麼輕易改？
前面商定指標、測算數據的時候，劉總不知道是不是真的不知情，一直是無風無波的，微禾那時候正在備考，也只看到人力薪資崗那幾天非常忙，經常和幾個經理開會，包括徐經理。
風浪突然變大是在上周，薪酬考核制度終於確定下來，人力開始給業務培訓宣講。
據說，當天在培訓會上，一部的業務們就把人力幾次問得下不來台，那個年紀不大的小姑娘差點被這些人圍攻得哭了。
微禾終於和辦公室人力一起吃飯，那小姑娘說起來依舊聲音啞啞的，帶著委屈：「我就是個算工資的，指標都是領導們定的，全都針對我幹嘛？而且以前的制度的確不適合現在的發展要求，這次改是改了，但還是考慮到了大家的收入水平，基於不破壞平均工資的基礎上修改的，一個個搞得好像我們故意去害他們一樣！」
辦公室有同事問：「王總監沒把他們壓下去？」"
第900章 職場歷險記22
辦公室有人問培訓會上王總監的反應,人力小姑娘便說：「培訓結束後王總監說我講得沒問題，不要把他們的話放在心上。」
微禾和辦公室的人對視了一眼，嘆氣。
人力小姑娘還說：「感覺王總監這個位置坐得挺難的,劉總太難應付了,為了對抗而對抗。」
大家都沒有說話。
劉總難對付那是肯定的，多少人因他弄出的么蛾子吃過虧,還是沒法理直氣壯反駁的虧，但是王總監也太一言難盡，每次把人拉到自己的船上,或者把人推出去上一線，人家被劉總一方打得千瘡百孔,他穩坐後方仿佛什麼都和他無關……
微禾聽完這些事只想到一個詞：廟小妖風大。現公司規模遠遠不能和前公司比,但是這人與人之間關係之複雜，完全不相上下。
今天沈樊不加班,微禾和他在一起吃飯,把公司的事情和他分享了，十分奇怪：「是我體質問題嘛？上哪家公司都能遇到這麼多亂七八糟的事。」
沈樊給她剝了一隻螃蟹放在她的碟子裡,聽了這話一邊擦手一邊說：「每個公司多多少少有這些問題,你是財務，所以知情得更多吧，有的人兩耳不聞窗外事，就會覺得公司風平浪靜。」
微禾好奇：「你們公司也有嗎？」