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一個護士小聲抱怨：「這一輪的玩家明明有幾個新人的，怎麼還那麼強殺不死。」
另一個應和：「就是，我KPI再不完成，這個月積分又要被扣。」
容逸：……？npc還有KPI？
她又仔細看了一遍自己的懸浮屏界面，果然在繁雜的組織架構上方，有一個寫著「本月KPI」的小圖標，後面跟著幾個數字：0/5
5？5個什麼？
那個護士說「玩家這麼強殺不死」，難道KPI是殺死玩家的數量？
「下一關咱們配合一下，多搞死幾個呀。」
「就是就是，只能指著四樓了。你可不能全占著，得分我幾個。」
果然！容逸想，現任院長竟然將殺死玩家的數量作為npc的業績考核標準！那這個副本的死亡率能小的了嗎？
「啪啪啪！」一位普通護士拍拍手，示意大家靠過來。
容逸隨著其他護士向她靠去。npc流中還有些稻草人和病人。
當然露娜並不在其中。她一個人孤零零坐在沙發上，咧著巨大的粗線笑臉望向他們。
「你們今天怎麼搞的？！」護士大聲吼道：「三層！無人身亡！所有人都順利上樓了？！」
NPC中爆發出一陣嘈雜交談，有人喊：「他們都是拿著根稻草就過關的！這是放水！」
立刻有人附和：「是啊！是誰放水很明顯了！」
「她一直都是死硬的玩家派！」
「明明是NPC卻站在玩家那邊，害的我們都完不成任務！」
「為什麼總是不知悔改呢？」
雖然沒有指名道姓，但所有人都知道「她」指的是誰。現場人聲鼎沸，變成了露娜的-批-斗-大會。
這樣的情況，也許每天都會出現不止一次，容逸想。
而人群之外的露娜，依舊頂著一成不變的粗線笑容，安靜地坐著。
「嗝。」容逸聽到旁邊罵的正歡的護士打了個飽嗝，低聲和同伴說：「今天吃了不少武器，有點撐了。」
「我這麼努力，要不是這個老女人搗亂，肯定能完成一波KPI的！可惡，我都好多個月沒有領到足月工資了！」
她的同伴嘆氣：「我也是啊！」
容逸忽然明白過來。
這些群情激奮的npc，憤怒地根源並不是露娜，而是過於苛刻的考核制度。
但是現任院長十分精明地為他們找到一個「公敵」，一個處於尷尬崗位上，失去了一切靠山和支持的老NPC。
當員工無法完成KPI的時候，他們自然把罪責推到直接阻礙他們完成KPI的露娜身上。他們在她身上發-泄仇恨，釋放情緒——
外面世界來的迪克蘭院長果然見多識廣，就這樣把矛盾巧妙地轉移了出去。
無人在意，明明指定KPI制度的是他，而員工沒有完成績效被扣的積分，大概率也是落在了他手裡。
容逸想，他對露娜的職場霸凌並不完全是因為新官上任三把火，還將她當做了為自己牟利的工具。
高手！
在這位高手的有意引導下，npc內部一致對外——也就是玩家和露娜。
露娜要重新掌權，必須先將這鐵板一塊的局面打破！
容逸是個實幹派，在公司從不摻和辦公室政治。
但這不代表她不會。
如果讓她選，她最喜歡的鬥爭方式是「借力打力」。投資小，回報高，很符合她的價值觀。
既然這些npc這麼習慣聯合起來排擠別人，那想來換一個被排擠的，他們肯定也能很快掌握個中節奏吧。
畢竟都是熟手呢。
容逸習慣性摸著嘴唇思索了一會，忽然高聲說：
「咦，要說放水，你自己不是也放過？」
NPC們的目光立刻轉到她們這裡來。
打嗝的護士左右看看，指著自己：「你說我呀？」她馬上反問：「你哪裡看到我放水的？！我怎麼就放水了？拿出證據來啊！」
「哦，我也是聽另一個姐妹說的。」
「誰？誰說的？！」
容逸聳聳肩：「可不能告訴你是誰，萬一你打擊報復怎麼辦。」
那護士上前一步，懟在容逸面前憤憤道：「那你倒是說說我怎麼就放水了？」
「你故意沒有收玩家的武器。」容逸說：「一個年輕女性玩家，拿著筆一樣的武器，那個姐妹說親眼看到你沒有收。」
「對！」有個病人忽然激動地叫起來，舉起自己血淋淋的胳膊：「長得是個筆的樣子，但從頭到尾都是鐵的，看我被她傷的！」
打嗝的護士慌張起來：「可，可那是一支筆，我的設定是只能收武器呀……」
「那是判官筆，一種冷門武器。」容逸嘆氣：「姐妹，不是我說，你作為專門收繳武器的npc，專業知識也太匱乏了！你知不知道一個漏網之魚，會給我們造成多大的損失呀！」
「就是啊！」受傷的病人委委屈屈地架著胳膊。
周圍npc投來的目光火辣辣的，打嗝護士氣勢減弱，不甘心地說：「好，就算真是我的失誤，那看到我失誤的姐妹為什麼沒有及時提醒我？就眼睜睜看著嗎？」
「我怎麼知道，又不是我看到的。」容逸依舊事不關己地聳聳肩：「現在是關心你個人失誤的時候嗎？現在是要繼續下一關的工作，努力彌補你之前的錯誤啊姐妹。」
她轉向聚在一旁聽八卦聽得開心的護士們，賤兮兮地問：「你們說是不是？」