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不然開了這個口子的話，就堵不上了，畢竟上司本來就該以身作則的。
不過如果對方只是工作能力一般沒有競爭力，那她給偷偷補點課，也是很合情合理規則內的做法吧？
時音不知道游綺思的攻略難度竟然會不比夏闌珊高多少，步履平靜的坐回座位上，跟系統感嘆道：「她還是沒有變。」
一旁的徐秘書震驚地看了她一眼，像是聽到了什麼驚天猛料。
系統緩緩打出六個點：「我說了不是同一個人。」
時音：「我也只是觸景生情。」
系統：「……隨便你吧。」
時音聳聳肩，也不在意，游綺思跟夏闌珊差別當然是很大的，這是生長環境和所接觸的教育所帶來的變化，但有些東西也是很難改變的。
這不是指的生活上的習慣，而是指的自身的秉性。
雖然跟游綺思接觸不多，但時音基本已經把其性子摸得七七八八了，看著不好接近，實際上還是攻高血薄的脆皮，能寬容公正的對待別人，不一定會去做志願者捐款啊救助流浪動物之類的事，但跟她們接觸，能明顯感覺到她們骨子裡透出的正直。
嗯，時音從來都缺少的東西。
不過人越缺什麼越在意什麼，所以對這類東西，時音的感應是很明顯的。
所以時音才說，還是什麼都沒有變。
不知道是不是因為自己本身其實是個披著人-皮的行走靈魂的緣故，時音直覺夏闌珊跟游綺思兩者帶給她的感覺，是沒有多少差別的。
當然，直覺是很不靠譜的，所以時音並不會因此對游綺思另眼相看，說到底，游綺思就算真的是夏闌珊的轉世，可又沒有記憶，不能給她帶來什麼便利，她還不是得老老實實把她當成一個全新的人物去攻略？
所以是與不是，其實也沒有區別。反正不能給她帶來便利的，那都是需要重新規劃接近的工具人。
第27章 職場
一群實習生很快就在忙碌中迎來了下班時間,只是對於要不要立馬離開，卻心有疑慮。
游綺思是一個經常主動加班的勞模，說實話,這種本身家世好能力強還努力的上司，對其麾下的員工來說壓力是很大的,曾經有不少員工因為覺得自己適應不了這種風格選擇調崗或者辭職，不過留下的基本都屬於本身比較上進的,也適應了游綺思的性格,所以並不會因為游綺思沒走而自己準時下班了就感到不安。
畢竟該做的工作都做完了。
而留下的老員工,都是手裡頭事情還沒有處理好的，又或者是想提前把明天的活幹了亦或是單純想蹭wifi不想回家之類的理由。
不過這些,對尚且不熟悉公司氛圍的實習生還是很懵的，如果老員工都按時下班了的話,那他們肯定就隨波逐流了，偏偏有的留下了有的走了,這就讓他們不好判斷是走是留了。
畢竟其他員工都是老人了，走了上司可能也不會在意，但他們是實習生,直接走了萬一在對方心裡留下了什麼負-面評價呢？
可不走吧，沒了老員工指點，他們坐在電腦前都不知道該幹什麼。
時音早料到了這種情況，在下班之前就找徐秘書要了份繁瑣廢時間但簡單的活干，讓自己能有正當理由留下來，畢竟,為了一些莫須有的猜測強行留下來，在老員工眼裡，會顯得有些『傻』。
雖然時音也可以這樣,但沒有必要，畢竟出入社會不能像在學校里一樣當個fw，學生時代可以直接抄作業，但工作不行，而且游綺思不會允許工作能力不行的下屬留在自己身邊，所以時音必須得表現表現。
另一方面，跟別的前輩打好關係，她如果上班摸魚的話，暴露的風險就會小上很多。
如非特殊情況，老員工最多也就會晚下班一兩個小時，他們的離開，也帶動了坐立不安的實習生跟著一起離開，不過時音不為所動，實習生過來問就說自己跟徐秘書打包票了明天就把文件給她，老員工來了就說自己想多學點東西，反正呆在家也是追劇打遊戲，過會兒就走了。
實際上，時音純粹是在摸魚，本來一個小時就能弄好的東西，她愣是摸魚了一兩個小時才做完。
等看時間差不多，這才去公司食堂打飯，游綺思所在的家族，很多下屬公司都是放在同一個園區的，專門打造出了一個生態園，其中商店健身房之類的設施齊全，員工吃穿住行都在其中，待遇算是行業頂尖，也是無數名校畢業的學子打破頭都想進來的地方。
不過由於游綺思是個女性，家族分給她的公司自然算不上好，雖然隨著游綺思入駐業績年年提升，但能分配到住進生態園的名額有限，因此公司大部分員工都還是在外居住的，不過公司食堂卻是只需要員工卡就能進入，不會被保安攔下。
游綺思初到公司，忙得沒空回家時，都是在食堂吃的。
食堂飯菜，跟那些高檔餐廳自然沒得比，但也不難吃，最關鍵的是，食材並沒有偷工減料，價錢也只比學校食堂貴上一些，很多剛畢業沒多久囊中羞澀的員工都會選擇在食堂吃飯。
時音去的時候，已經不是吃飯的高峰期了，但食堂里人依然不少，由此可以看出，游氏集團究竟是怎樣的龐然大物，也難怪游綺思想要爭一爭繼承權了。
食堂的飯菜是能打包的，為了漲工資和獎金，很多上進的員工都不會浪費時間，直接打包過去邊吃邊工作，也時常有被老員工使喚的實習生或是保潔之類的人一來就打包一大包飯菜。