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單位的平面圖就在林雨桐的腦子裡，要找的地方具體方位，她心裡有數。
她應該是最快的找到自己部門的人，偌大的辦公室，各自忙各自的，連找誰報導都不知道。
林雨桐選了個年紀大的大叔級人物，選他不僅是他年紀大，更是因為別人要麼是在鍵盤上敲敲打打，要麼就是在翻著詞典手裡拿著筆不停的寫畫，只這位手裡拿的是紅色的筆，帶著眼鏡在稿件上圈，這位屬於修改矯正的，在這裡都屬於大拿型的。新人讓老師傅帶，這是急著用人才會用的培訓方式。
等人家稿件完成了一個了，林雨桐才過去，將條子遞了，「請問，是找您報導嗎？」
人家把條子一收，說了一句『歡迎』，指了指最角落的一張桌子，然後再塞給林雨桐一沓子稿件，「先譯出來我看看。」
林雨桐走過去的時候，大家抬起頭微笑的打個招呼，就都忙去了。
得！就這樣吧。打開電腦，熟悉這台電腦，然後掃了一眼稿件，所謂的稿件其實不是什麼稿件，最上面的一份是個菜單。應該是外事活動接待外賓要用的菜單，接下來的是活動的流程。
菜單這見鬼的東西吧，只聽中文名字，有時候你壓根猜不出來它的食材。就算是林雨桐見的多，也不敢武斷。因為現在的很多菜里，用了很多國外的食材，而且不停的改良，早不是當初那樣了。
一道『胭脂玉脂』的菜，林雨桐愣是沒猜出食材是嘛玩意。
桌上放著電話，電話上掛著聯絡本，這玩意翻譯出來不想鬧笑話你就得去問問，甚至問問要做這道菜的大廚才行。打了一圈的電話，才聯繫到人家。果然，人家用的食材都是國外的。
一個辦公室的同事是不干涉你工作的，林雨桐打她的電話，只要聲音不高，別人連扭頭都不會扭。
將這些東西翻譯完，直接列印出來給那位疑似領導的送去，不知道什麼原因，好像人家更喜歡落在紙面上的稿件，因此沒發郵件，順手給列印了。
對方接過來看了一遍，手裡拿著筆但一個字都沒動，抬眼看了一眼林雨桐，帶著幾分打量的意思。
這麼一會子工夫，這新人給人的印象就是：膽大、心細、有主見、業務能力強，綜合能力不錯。
第一天上班，遇到不知道不好處理的她繞著圈子的打電話，但也把事情給辦了。聽那打電話的語氣，對著人家就是說『這裡是外事司』，不提『翻譯處』，話里話外的，都是『我要核對菜單，請配合』，鬧的對方也不知道這是什麼來頭。反正含混的地方都叫她給弄清楚了。這可不是一般的膽大。
還有心細，雖是為了一道菜，但她還是在電話了儘可能的把每一道菜都確認了一遍，確保不出紕漏。還有活動流程，流程中預留的中間休息的間隔時間，她打電話找了相關的部門隱晦的核實了一遍，而對方很快回復過來，將原定的間隔三十分鐘的時長往後延長了十分鐘。她表示聽明白了對方的意思，但並沒有動，而是叫對方再確認一遍，重新發稿件過來。程序得重新再走一遍。不僅心細，而且謹慎。
這會子他都免不了多問一句，「怎麼會考慮到對方安排的時間太緊。」
因為從會議的地方到就餐的地方得繞路，原有的路面正在維修，之前她路過的時候看見了。根據他們會議的時間，路面壓根就修不好。
其實不提醒也行，林雨桐也沒刻意說人家錯了，只是在核對。那邊反應過來，就應該明白這邊要核實的意思是什麼了。
這麼一解釋就明白了，中年領導拿著稿件沒鬆手，反覆的看了幾遍確實不需要改動，新人里能力算是好的。
而且她對辦公室這一套很熟悉，去年的新人使用電腦就不如這個新人這麼順手。噼里啪啦只聽著就知道她的手速有多快。這就能保證其工作效率比別人高。
林雨桐站在邊上掃了對方的辦公桌一樣，把有用的信息都提取了，就收回視線。
這人把抽屜拉開，抽出幾本書來，「一周之內把這些書看完了，之後考核。過關就上崗。」
好的！那就是這一周內沒別的活，就是崗前培訓的那一套，之後給卷子要考試的。
但這一周里，還是得按時到辦公室，最起碼得知道人家是怎麼工作的。
好似在這個培訓期間，也沒人給自己介紹這些同事。林雨桐只能聽見大家管自己的『師傅』叫鍾處，管一位年紀在四十上下很有氣質的大姐，叫『梅組長』，還有一個稍微年輕些的，有人教他『呂組長』，
再就是緊靠著林雨桐的辦公位的，還有一個年紀跟她相仿的，大家都喊她小毛。
還有七八位，這得慢慢的去熟悉。
而臨下班的時候，林雨桐才被鍾處要求自我介紹，這個都要下班了，就越簡單越好吧，最好一兩分鐘說完。
林雨桐簡單的自我介紹完，大家鼓掌，臨走的時候有人拍拍她的肩膀，有人微笑點頭，這就算是過去了。
看！小圈子不是那麼輕易融的進去的。
到是去食堂的路上，跟小毛算是順路。可顯然人家小毛並沒有想跟她這個新人一起，人家喊住前面正走的大姐，問人家，「你們今晚又得加班吧？」
那邊再說什麼林雨桐沒興趣知道了。
見到四爺的時候，她絮絮叨叨的跟四爺說，「從來不知道……還有這麼一種生存狀態。這種狀態對新人太不友好了。」到了我這份上了，我都感覺不自在，那些剛才學校畢業的孩子，真想要融進去，那真得經過一段特別煎熬的日子才行的，「醜小鴨進了天鵝群，周圍蹭的一下一鬨而散，找不到同伴。一直得等變成了天鵝，不突兀了，才不會顯得特別不合群。」