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    「跟兄弟這麼好啊?」

    「嗯,他們寢室關係都不錯,老二回江州的時候就是秦宇爸爸給安排在設計院的。」

    「哇哦,那真是個好兄弟。」

    「是呀,秦宇正經是個少爺呢,上學的時候凌海就有房子,結婚又要買,當時給安小素那個戒指就五萬多呢,人家就是這麼好的命!以前跟他倆走的近,也是因為都留在凌海,以後多少都能互相照顧、也能沾點光,現在倒好,一拳給打回江州去了,現在又做這種無用功!」

    ……

    傷情並不嚴重,雖然學校提前和醫院聯繫過,安小素還是被安排掛號等候。腳踝的臨時固定本來是可以支撐的,可是去痛片的藥效好像已經過去,靠在他懷裡,小臉發白,雖然沒有再哭,還時不時笑著跟他說話,可看得出,她很疼。

    岳紹輝起身,一張卡刷下去,直接刷到了VIP特需醫療服務。齊老師跟在後面很認真地想提醒:這樣的服務學校是不會報銷的,被眼疾手快的周教練給攔了。

    很快,診斷、打石膏,專人輪椅服務,驗血、CT光片、核磁共振、心電圖、腦電圖、顱腦CT;全部做完,送到了VIP病房,打上了點滴。

    岳紹輝送兩位老師出去,老五陪在安小素床邊,「小素,疼得厲害嗎?」

    「不疼了。一點感覺都沒有了,就是累。」

    老五笑,「能不累嗎?這麼多檢查,特需服務都好幾個小時。你沒看當時周教練的臉色,肯定覺得要是骨折一下都這樣,越野隊早破產了。」

    「嘿嘿,他是個安全控,最喜歡抓near miss(近事故),覺得隱患最可怕。」

    聽她嘴裡說「他」,髒兮兮的臉都不遮掩一下甜蜜,老五一挑眉,「安小素,你行啊,藏得這麼好,有了男朋友也不跟我們說!」

    「嗯……」安小素尷尬地抿了下唇,「我……是跟秦宇在一起的時候愛上他的……」

    「哇哦,『愛』上他,這麼坦白的渣也是很清新呢。」老五從床頭的消毒濕巾盒裡拿了一片出來,「想不到大名鼎鼎的CNE岳總是個三呢。」

    「不是的!」安小素急忙爭辯,「是我在現場的時候先喜歡上他的!後來纏得他沒辦法,才……」

    「你得了吧。」老五坐在床邊,俯身給她擦臉,「雖然你是挺渣的,可是,老四說,反正秦宇也沒跟咱們說過幾句話,咱們是娘家人,小素不喜歡他,就是他的問題,咱們還留著同情給他過年啊。沒毛病吧?」

    嬌小的老五,一張小圓臉這麼近,調侃的神色特別可愛,安小素很想說跟著她說「沒毛病」,可是沒這個底氣……

    「小素,別想那麼多,看得出來,他真的很喜歡你。我們都羨慕死了。」

    「嗯。他……就是這樣的。」

    「噗,」老五笑死了,「你這傢伙!最大的優點就是誠實,渣都渣都這麼可愛。」

    安小素也想笑,可是被她渣啊渣的奚落得笑得很艱難。

    擦好臉,老五又拿了一塊給她擦手,「小素,一會兒……我能跟岳總說幾句話嗎?」

    「嗯?」

    「不是跟你的男朋友,是跟岳總,我好不容易才見到他的,行不行?」

    ……

    岳紹輝送走了老師們,又打了幾個電話,推開病房門,看到兩個人正在說話。見他進來,那個跟來的女孩趕緊站起身,岳紹輝微笑著點了點頭,走到床邊,看枕頭上的人睜著兩個大眼睛,大手輕輕撫摸她的頭,「點滴里不是有安定成分嗎?不困啊?」

    「不困。」安小素拉了他的手,「你坐啊。」

    岳紹輝坐在床頭攏了她,抬手略調了一下點滴。

    「岳總,您好!」

    旁邊的女孩忽然站在他面前,神色非常嚴肅又緊張,「我,我叫陸曼曼,是C大12級信息工程系的畢業生。」

    岳紹輝放下手,低沉的聲音含著笑意,「老五,是吧?」

    「不!岳總,我是陸曼曼!」女孩紅撲撲的臉繃得緊緊的,好像不接受他的親切表示,「岳總,我對CNE的招聘流程有意見!」

    「哦?」

    「CNE每年都在C大招應屆畢業生,考試嚴格,錄用名額非常少,而且只有一次機會!去年我和小素一起報了名,可是,考試前兩天,我老家有事不得不趕回去,錯過了。等到今年,我已經不再符合報名條件。簡直比高考還嚴苛,連復讀的機會都沒有!而CNE對社會招聘的要求又太高了,我沒有實戰經驗,根本沒有投遞簡歷的資格。這樣,我就永遠失去進CNE的機會。岳總,這樣的情況,CNE是否考慮過?對我這樣努力想進CNE卻得不到一個競爭機會的人是種不公平,也會讓CNE流失人才!」

    這番話,陸曼曼憋了很久,從來沒有想過有一天能站在CNE的總裁面前痛快地說出來,激動得有點喘。

    等她平靜下來,岳紹輝這才開口,「CNE的人力資源管理最基本的模塊就是成長,與企業一起成長。去年凌海通過PE認證的人有一半都來自CNE,這些人全部是當年的應屆畢業生。PE認證需要有實際的項目操作經驗,很多工作多年的設計員因為經驗的不完整,一直拿不到。而CNE從學校帶走這些畢業生的那天開始,就已經在為他們拿到PE做最全面的準備,提供大量的實習實戰機會。」

    岳總的聲音低沉、平穩,沒有絲毫感情,專業不失威嚴,「CNE的工程師都是用項目餵出來的,這其中公司投入的成本,已經是一種再投資。考試嚴格,提高難度,這就需要在別人到處投簡歷找工作的時候,必須靜下心來準備,這一步就能篩掉很多普遍撒網的投機者;競爭激烈能帶起對CNE足夠的熱情,讓他全力以赴。否則,這個人再優秀,缺乏忠誠度,很容易跳槽離開。」

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