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這個項目是河證宇的處女/作，團隊絕大部分人跟河證宇都曾經直接或者間接的合作過。
比如攝像導演蘇正午，這位拍過《奪寶聯盟》和《柏林》，第二部 戲由河證宇參演。他們算是老朋友了, 都是老朋友說句真話還不容易？
不容易, 老朋友更不方便說真話。
金柔嘉以己度人, 她要是蘇正午，在河證宇準備當導演之前關係足夠好的情況下肯定勸過他，這東西□□沒你想的那麼簡單。可河證宇一意孤行要拍，開機都開了，勸也勸過了，有些話就不方便說了, 說了跟唱衰一樣。
而如果雙方的關係就是合作關係，簽了合約成了攝像導演的蘇正午就更不方便評價導演的能力如何，越線了。他就是個攝像導演而已，攝像導演能評價畫面，卻不能直說我覺得這個畫面不行，我們重來。
為了堵住蘇正午開口的機會，金柔嘉兩天前故意蹭到攝像導演那邊，假模假樣的裝一個有責任心的弱智新人。
新人很是憂慮的跟老前輩說，她覺得導演的基本功好像不太行，可她又不知道要怎麼跟導演講，怕自己說了導演會誤會自己，畢竟她就是個助理，助理哪來的資格說那些話呢。助理就想拜託攝像導演去講，到底是前輩麼，前輩跟導演的關係又好。
聽了這話的前輩左思右想覺得不合適，他跟河證宇的關係是還行，但朋友歸朋友，上司是上司。下屬說上司工作能力不行，助理不合適，他也不合適啊。河證宇會誤會助理，搞不好也能誤會他。
以後大家說不定還能合作，作為導演的河證宇差點東西，作為演員的河證宇沒問題，那要是把關係搞壞了，沒那個必要。
秉持著多一事不如少一事的想法，午飯聽說了這件事的孫正武，在下午就趁著休息的時間讓金柔嘉也別多事。
小助理還不樂意，維持著敬業的人設講，我們得為作品負責啊。攝像導演苦口婆心的勸單純的新人，在為作品負責之前先為飯碗負責才是真的，說了你被惱羞成怒的導演趕出去了呢？那倒霉的不就是你麼！
敬業的小助理表示，話總得有人說啊，而且導演看著脾氣很好，她說的也是實話，又是為拍攝考慮，導演未必就會生氣，也可能覺得她做得好也未可知。
深感新人就是傻的攝像導演心裡想著，人家性格好不好得看遇到了什麼事，平時沒矛盾誰性格都好，踩線了，誰都會生氣。可小助理講不通，腦子軸，蘇正午想了一招，反正就是一句話麼，不是非得他們兩說。
攝像導演就帶著小助理去找了美術導演崔延植，這位跟河證宇就沒那麼熟，但崔延植跟製作人關係不錯，跟河證宇也算有過來往。像什麼你工作能力可能有點欠缺的話，大熟人不好講，半生不熟的工作同僚不就好說很多麼。
蘇正午就用小助理的話，我們得為項目考慮，鼓搗崔延植，要不您去提一嘴？
熟人都不好說的話，半生不熟的崔延植才不說呢，你們怕影響以後合作，我就不擔心？但他也沒直接拒絕，而是帶著兩人去找製作人了。
按照崔延植的說法是，這話誰說都沒有製作人說合適，為了項目考慮哪有製作人的立場更端正。
製作人的立場極其端正，手一指，就定了最初『組建』三人組的金柔嘉，指派她去講。很是冠冕堂皇的講，當初找金柔嘉進組就是為了給河證宇查缺補漏的，再加上既然是金柔嘉發現的問題，那當然要金柔嘉去講最合適，一事不煩二主麼。
這幫老男人套路一個比一個深，誰都不想做壞人，但事情還是得解決，就把小姑娘推出來扛槍。這要不是金柔嘉自己挖的坑，能一口鹽汽水把這幫人都噴死。
背著導演饒了一圈把問題擺在檯面上的金柔嘉，也成了官方指定處理問題的人。這問題既然有人處理，壞人的旗幟有人扛了，那其他人當然站穩好人的立場，只等著金柔嘉點火，他們再上去滅火。
如今這火看著還沒點起來，河證宇自然是不管找誰都問不到一句真話。
開機第十四天，今天片場的氣氛稍微有點不和諧，因為導演陰著臉。
站在導演身後看著河導背影的金柔嘉盤算著，這都過去兩天了，河導還沒上套，很可能是打算往外發展。要是等河證宇從外面找了人過來幫他，那坑就白挖了，得速戰速決。
改計劃的金柔嘉在快到中午放飯的點等到了出手的機會，他們組拍攝拍的特別友善，到點就放飯，一點不拖時間，河導人是真的好。
而河導之所以人能那麼好，也有大家都不想餓肚子的原因。每次臨到飯點的那幕戲，不管拍成咋樣，被河導問意見的人都說可以，不錯，完美，過！
重點就在於，等下要吃飯了。
現在就是這個情況，等下要吃飯了，河導問大家這場戲感覺如何時，豎拇指的豎拇指，比劃OK的比劃OK，頷首表示沒問題的人成片，唯有金柔嘉嘴上說著特別棒，暗地裡卻偷摸用腳尖戳導演的小腿。
河證宇餘光瞄下去看攻擊他的人是誰，視線再往上看小助理連連點頭說好的樣子，暗暗吐槽，這姑娘不當演員可惜了，轉而揚起胳膊揮舞劇本，示意大家再來一次。
導演都說再來一次了，那就得再來一次啊，吃飯啥的再等等唄。可再來一次不能就這麼來，總得說點之前那條為什麼不行吧，不然再來一萬次不還是那樣麼。