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以上都是前輩們的方法，朴音離的方法是，見社長之前先羅列目前的需求, 再定下底線。接著跟社長說，我碰到了這些問題，需要解決，詢問社長有沒有解決的方法。
這才是朴音離的做事風格，既然不會玩套路就別玩，以誠待人或許會被耍，但以誠待人絕對不會出錯。
誠懇的藝人跟社長從頭說，說自己入戲出現問題，閉門造車誕生的問題，那一部分是她自己做錯了，另一部分也是社長找來的演技老師業務能力可能不太行。這不是推卸責任，而是演技老師如果業務夠強，那對方教她的第一件事應該是梳理劇本而不是先衝著某個片段死磕，當然也有她確實要針對性訓練的緣故。
她說自己找了人幫忙，沒說具體是誰，帶過中間人只說找到了劇本的男主朴海真輔導。演員前輩很給力，教了她不少東西，但忽視了某些細枝末節的地方，對方也不是故意的只以為她應該懂那些就沒提。而她應該懂的那些，比如跟製作方聯繫，這種應該是公司去處理的事情，她不懂，可能社長也沒想到，導致中途出了岔子，也就是入戲出了問題。
朴音離說了許多，說自己入戲困難，說發現自己太過入戲又怎麼被嚇到，說到後來有些絮叨，話題都有點偏了。
社長一直沒打斷她，在她說了一堆發現自己聊偏了想把話題轉回來的時候，還引導她繼續說那些個人感受，在她都沒有察覺到的時候擔當了心靈垃圾桶或者說心理疏導的角色。幫自家孩子排解那些無人可說的鬱悶，練習的壓力，演技的壓力，學習的壓力，還有前路茫然，好像看不到希望的壓力。
那些東西平時不說好像也就那樣，可不說不是就不存在，壓力就在周圍纏繞，如同新聞上時不時就報的霧霾警告。你說它危險，貌似也不至於，可你要說霧霾無害，那就太蠢了。
每一次呼吸，都處在危害中，怎麼可能無害呢。
大半個鐘頭過去，朴音離說的嘴巴都幹了，面前的咖啡杯也早就空了，說完了才察覺到自己說了太多，社長好像沒說什麼。藝人收聲，望著社長，等著社長給評價，或者給解決問題的方案。
安泰駿的態度很有意思，或者說老油條碰到社會新鮮人，手段總是有的，比如，先表明，他們是一國的。
社長也開始給藝人倒苦水，不是賣慘，社長怎麼能跟員工賣慘，那大餅還怎麼畫。社長倒出去的苦水是公司現階段碰到的各種問題，都是很現實也確實存在的問題一點都沒誇張，說起來跟朴音離沒什麼關係，但事事都能牽扯到她。
公司剛起步，人手不足，四個女孩子，四個發展方向，都要人跟。理論上朴音離這邊是重點，她是唯一在外活動的麼，也是唯一賺錢的。但就因為她是重點，所以什麼行程都是安泰駿親自陪著她去，其他三人都暫時教給了別人，可安泰駿也不可能什麼都不管只盯著朴音離，這到底不是朴音離的個人工作室。
大家都□□乏力，招聘新人也不是那麼輕鬆就能找到合適的人，找到了人也要先熟悉業務，也要教，還是要花時間。
以前安泰駿背靠S|M，大樹底下好乘涼，出去見人拿著S|M的名片，就算事情不好談人家拒絕也會留幾分面子，搞不好什麼時候就能再合作啊。如今就是個小作坊，名片遞出去都不敢印社長，而是用經紀人的身份行走，不然更沒面子。可一個小作坊出來的經紀人，對方能給幾分面子呢？沒有的。
以前的老關係確實還在，交情沒斷。可大家都是出來工作的，聊項目想合作得有拿得出手的東西，孩子們都還沒出道，很多事情都不好談，人脈不能現在全都用光了，那等真正需要發力的時候就沒人情能托關係了。
總而言之，言而總之。
藝人難，社長也難。
特別難的社長脾氣特別好的跟藝人檢討，她提出的那些問題都很有道理，確實是公司照顧不到位。演技老師如果她有關係想請別人來，那都聽她的，開價不管多少公司都給。沒有聯繫製作方確實是他疏忽了，精力也確實不足，這點之後都會跟上，跟製作方溝通的事就交給他，之後絕對不會再出這樣的問題。
個把鐘頭的漫長聊天，把兩人聊的關係親近許多，至少朴音離不再把社長只當成社長，叫一聲泰駿哥，叫的很是真誠。
社長也不容易啊，都那麼大年紀了，多難啊。
可這番對話被不怎麼上學專注發展演藝事業，長時間在公司待著的忙內知道之後，果斷開嘲諷，吐槽過於單純的姐姐。純成她那樣，那就是蠢！
身為保送慶熙大學的學霸，朴音離偶爾也會給忙內補習課業。忙內是個厭學少女，對學習一點興趣都沒有，按照未成年少女的說法，不帶護膝在水泥地上練地板動作把膝蓋練廢了都比學語數外簡單，尤其是數學，那簡直是異端！
厭學少女有一萬種理由逃避學習，還自帶消息靈通的技能，眼看朴音離乘著吃中飯那點時間想給她補習數學，連忙問她之前跟社長聊了好長時間在聊什麼。這方面朴音離倒是不覺得有什麼要隱瞞的，就跟忙內說了，主要是說社長有多難，讓忙內別成天混，多少上點心。
都認識那麼長時間了，朴音離也算了解閔寶兒了，這傢伙小聰明一堆，偷懶更是無敵，偏偏就是怕苦怕累，什麼都想走捷徑。要她說，就忙內這個性子，運氣好還行，哪天碰上個坑，一不小心栽下去再想爬起來得吃大苦頭。